Beste Higher Level,

 

Vandaag heb ik contact gezocht omtrent de beste rechtsvorm voor mijn onze onderneming. Nu blijf ik nog met vragen zitten waar ik geen of nauwelijks antwoord op kreeg. Ik stel ze hier, met de hoop dat iemand me duidelijk kan maken hoe dit nu zit.

 

Bij een BV moet de dga minimaal 40.000 euro aan loon krijgen. Hierover wordt loonbelasting getrokken. Moet je dan ook daadwerkelijk 40.000 euro aan loon over hebben gemaakt, of claimt de belastingdienst enkel de loonbelasting?

 

Wat als je nou met zijn 2en in de onderneming zit. Moet er dan 1 aan worden gesteld als DGA ( en is die daardoor alleen aansprakelijk) of kan je met zijn 2en het directeurschap uitvoeren. Zo ja, moet je dan direct 80.000 euro aan loon uit betalen?

 

Ten slotte, ik kwam in gesprek over een CV. Hierover werd vrij onduidelijk gedaan. Er werd mij verteld dat er een stille vennoot kan zijn die geld inbrengt en verder niet betrokken is. Maar hoe zit dat dan met de lonen en de belastingen die er geheven worden?

 

 

 

 

Bij een aanmerkelijk belang (>5%) ben je in principe DGA.

 

Dit betekent 40.000 euro fictief loon (gebruikelijk loon regeling). Hierbij hoef je het niet per se uit te keren, maar de belasting dien je zoiezo te betalen! Tenzij je met de fiscus ivm aanloop fase of verliezen afspraken maakt voor het verlagen van het gebruikelijke loon.

Hoi Tryout,

 

Je kiest niet wie er DGA is. Je bent of je bent het niet. Fiscaal ben je DGA als je min. 5% van de aandelen in een BV bezit. Verricht je vervolgens arbeid voor de BV dan geldt een gebruikelijk loon van 40K. Bij 2 DGA's dus 2 x 40K loon.

 

Lonen en belastingen bij een CV hangt van de CV vorm af. Als je een CV hebt met natuurlijke personen, dan kennen we geen salaris omdat het dan om een IB onderneming gaat. Belasting betaal je dan over de winst.

 

Als een CV gevormd is met een o.a. BV, dan geldt voor de BV gewoon het gebruikelijk loon. Je bekijkt dus altijd per vennoot in de CV onder welke belasting hij/zij valt.

 

Groet

Joost

 

Hou Prinsjesdag even in de gaten. Er zit weer wat in de pipeline voor wat betreft het DGA loon.

 

Hou Prinsjesdag even in de gaten. Er zit weer wat in de pipeline voor wat betreft het DGA loon.

 

 

Klopt. De Jager wil af van gebruikelijk loon onder de 5.000 euro per jaar (dus parttime DGA's) en verlangt ook dat ondernemers in zwaar weer geen last hebben van het gebruikelijk loon.

 

ciao

joost