Ik werk sinds kort als ZZPer voor een bedrijf, tegen gereduceerd tarief. Hiertegenover staat dat ik opties op 20% van de aandelen krijg, uit te oefenen tegen nominale waarde (=20% van 18,000 euro) nadat ik er een jaar gewerkt heb. Prachtig allemaal, echter merk ik nu dat dit qua belasting niet voordelig is. Zowel bij het verkrijgen als het uitoefenen van de opties wordt naar de echte waarde gekeken en het verschil als inkomen beschouwd. Heeft iemand een oplossing? Ik heb ook nog een persoonlijke holding waarin de opties zouden kunnen.

 

Dank!

Janus

Dag Janus

 

Hoe lang bestaat de BV al waarin je de opties kunt krijgen en is daarin nu al sprake van waardeontwikkeling?

 

Ik zou het overigens sowieso via je beheer BV doen gezien de voordelen van een holding.

 

groet

Joost

De BV is nog io, dus nog niet officieel opgericht. Waardevermeerdering zal dus ook nog beperkt zijn.

 

Dank voor je hulp alvast!

 

Als de BV nog io is, dan krijg je de opties op het moment dat de BV echt wordt en wordt de waarde op dat moment bepaald. Als die waarde hoger is dan de nominale waarde, kun je op dat moment gelijk afrekenen met de fiscus. Lijkt me niet handig, want stel dat de BV daarna failliet gaat, dan krijg je niet zomaar je betaalde belasting terug.

 

Volgens mij kun je beter de aandelen gewoon onmiddellijk krijgen, met de bepaling dat je ze moet teruggeven (c.q. voor dezelfde prijs terugverkopen) als je binnen een jaar weggaat.

Ha Christine,

 

ja, dat laatste zou het mooiste zijn, dan ben je mede-oprichter en is er fiscaal niet zoveel aan de hand. Ik begreep dan wel dat je dan (fictief?) in dienst bent bij de BV, dat je niet als ZZPer kunt werken voor een BV waar je een aanmerkelijk belang in hebt. Heeft dit voor de BV nog grote consequenties?

 

Dank!

 

Als je echt zzp-er bent, is dat niet zo'n probleem. Het maakt de fiscale gevolgen wat ingewikkelder, maar het is niet onmogelijk. Waar wel doorheen geprikt wordt, is als je geen ZZP-er bent, maar alleen voor die BV werkt. Maar daar zou je dan waarschijnlijk toch wel tegenaan lopen, ook zonder aandelen en/of opties.

Ok, ik had begrepen dat als je voor een bedrijf werkt waarin je een aanmerkelijk belang hebt, de fiscus dit sowieso ziet als fictieve dienstbetrekking.

 

Zijn er eigenlijk veel extra kosten voor de BV als ik daar in dienst kom? is er een richtgetal hoeveel % van het salaris erbij komt voor loonheffingen, verzekeringen etc.?

 

Wederom dank!

 

 

 

Heb je naast de BV nog andere opdrachtgevers?

Nu nog niet, wel de bedoeling. (werk 3 dagen voor de BV)

 

Groet,

Janus