Ik vind het merkwaardig dat in Belastingplan 2012 het vitaliteitssparen tot je 65 jaar loopt. In de voorgestelde regeling MOET je voor je 65e verjaardag het opgespaarde tegoed opnemen ( en wordt dus weer belast voor de inkomstenbelasting ).
Ik kan me juist voorstellen dat ondernemers ( en daar ben ik er zelf 1 van ) langer doorwerken dan hun 65 jaar.
In deze regeling wordt voorbij gegaan aan huidige economische situatie waardoor kleine ondernemers langer dan 65 jaar moeten doorwerken. Vreemd ook in het licht met de aanpassing van de AOW leeftijd.
Nu komt er eens een regeling waaraan niet alleen werknemers maar ook ZZP'ers kunnen meedoen en dan is dit product weer 100% gericht op het feit dat je op 65 jarige leeftijd met pensioen kan.
Ik zou zeggen werk je langer door dan 65 jaar ( beter voor de economie ) dan mag je doorsparen tot dat je stopt met je onderneming / dienstbetrekking.
Het vitaliteitssparen zou voor ondernemers ook gebruikt moeten / kunnen worden om je opgebouwde FOR in weg te zetten en af te rekenen !!!
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
geert_egg
geert_egg
Ik vind het merkwaardig dat in Belastingplan 2012 het vitaliteitssparen tot je 65 jaar loopt. In de voorgestelde regeling MOET je voor je 65e verjaardag het opgespaarde tegoed opnemen ( en wordt dus weer belast voor de inkomstenbelasting ).
Ik kan me juist voorstellen dat ondernemers ( en daar ben ik er zelf 1 van ) langer doorwerken dan hun 65 jaar.
In deze regeling wordt voorbij gegaan aan huidige economische situatie waardoor kleine ondernemers langer dan 65 jaar moeten doorwerken. Vreemd ook in het licht met de aanpassing van de AOW leeftijd.
Nu komt er eens een regeling waaraan niet alleen werknemers maar ook ZZP'ers kunnen meedoen en dan is dit product weer 100% gericht op het feit dat je op 65 jarige leeftijd met pensioen kan.
Ik zou zeggen werk je langer door dan 65 jaar ( beter voor de economie ) dan mag je doorsparen tot dat je stopt met je onderneming / dienstbetrekking.
Het vitaliteitssparen zou voor ondernemers ook gebruikt moeten / kunnen worden om je opgebouwde FOR in weg te zetten en af te rekenen !!!
Wie heeft hier ideeën over? 8)
[mod edit: vastzittende capslock hersteld :)]
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/34003-waarom-vitaliteitssparen-in-belastingplan-2012-tot-65-jaar-en-niet-langer/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
8 antwoorden op deze vraag