Opvragen kopie getekende geheimhoudingsverklaring?

[rickert1988]

Hallo,

 

Ik heb ooit een brief ondertekend betreffende geheim houding de directie geeft aan dat hier veel meer in staat.

Heb deze brief destijds door gelezen en weet zeker van niet! Echter heb ik gevraagd om een kopie. Deze wil mijn werkgever niet aan mij afdragen? Hoe te handelen? En zijn ze hiertoe verplicht?

 

Mvg,

 

Rickert

 

 

[Norbert Bakker]

Mod toevoeging : In relatie met de andere vragen van deze topicstarter (m.b.t. eigen bedrijf beginnen en concurrentiebeding ) is dit een ondernemersvraag.

 

 

[John B]

Het zou logisch zijn geweest als je destijds (na het ondertekenen) een kopie zou hebben gekregen.

 

Wat geeft je werkgever aan als reden dat je geen kopie krijgt?

 

[Edit] En hoe wil je werkgever dat jij je aan volgens hem destijds gemaakte afspraken houdt als je geen inzage krijgt in die afspraken?

[Norbert Bakker]

Een geheimhoudingsverklaring is onderdeel van het personeelsdossier en jij hebt het recht om je eigen personeelsdossier in te zien, en uiteraard hoor jij een kopie te krijgen van alle door jou ondertekende documenten.

 

De werkgever heeft dus geen geldige reden om de kopie te weigeren.

[Hans van den Bergh]

De werkgever heeft dus geen geldige reden om de kopie te weigeren.

Het wil weleens helpen dat jij op papier vaststelt dat de werkgever jou inzage c.q. een kopie weigert en dat je hem van die constatering een afschrift 'In handen' uitreikt met verzoek dit eveneens in jouw personeelsdossier op te nemen en dat ook weer schriftelijk aan jou te bevestigen. In dit geval dus aan een eigen stukje dossieropbouw doen, het zou zomaar eens zover kunnen komen dat de geheimhoudingsverklaring op enig moment nietig is of dat de werkgever snapt dat hij jou wel inzage dient te geven.

 

Succès en groet,

 

Hans

[Devlinx]

Als zelf jij hem niet meer mag inzien dan neemt je werkgever die geheimhoudingsverklaring wel erg serieus ;D

 

Heeft de werkgever ook een reden van de weigering gegeven of wil hij dat ook geheim houden ?

 

In aanvulling op Hans: Stuur even een formeel briefje met het verzoek om inzage/kopie van die verklaring binnen een redelijke termijn en dat anders de geheimhoudingsverklaring voor jou nietig is. Daar hoeft je werkgever het niet mee eens te zijn, maar dat kan je later zo maar van pas komen.

 

Als bij je werkgever gebruik gemaakt wordt van standaard geheimhoudingsverklaringen dan zou je ook aan een collega kunnen vragen of hij zijn verklaring aan je wil laten zien, dan weet je tenminste weer wat er ondertekend is.

 

Gr

Devlinx