Messi9 Geplaatst: 5 december 2012 Messi9 28 0 Geplaatst: 5 december 2012 Goedemiddag, Ik zou graag een minimum maximum contract verstrekken. Echter wil ik de reserveringen gelijk erbij uitbetalen. Het contract zal dan denk ik aangepast moeten worden. Zijn er hier mensen die dit al doen en waar moet ik op letten? Het mooiste is wanneer ik een voorbeeldcontract zou kunnen downloaden. Bedankt medeforummers Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/39373-min-max-contract/ Delen op andere sites More sharing options...
0 VNIS Geplaatst: 7 december 2012 VNIS 582 33 Geplaatst: 7 december 2012 Vooropgesteld Ik ben geen deskundige op dit gebied. Ik vermoed echter dat het recht op vrije dagen, gezien de plicht om het minimaal aantal overeengekomen uren arbeid te verrichten, niet uitbetaald kan worden. De werknemer heeft immers het recht om vakantiedagen op te nemen, en dus niet te werken, en dit wordt door de afkoop ongedaan gemaakt. Er zijn diverse sites waar, tegen betaling, een voorbeeld overeenkomst gedownload kan worden. Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/39373-min-max-contract/#findComment-408428 Delen op andere sites More sharing options...
0 SabineBovy Geplaatst: 16 januari 2013 SabineBovy 2 0 Geplaatst: 16 januari 2013 Goedemorgen, U zegt dat u een minimum maximum contract wilt verstrekken, waarbij u de reserveringen gelijk wilt uitbetalen. U wilt graag een model min max contract verstrekken. Een min-max contract is vaak een min-max-arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarin wordt overeengekomen dat een minimum-en een maximum aantal uren per periode wordt gewerkt, maar niet vaststaat op welke momenten zal worden gewerkt. Omdat het een arbeidsovereenkomst is, gelden bepaalde regels, zoals art. 640 van boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Dit betekent dat het niet is toegestaan de wettelijke minimumvakantieaanspraak (het minimum aantal vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft) af te kopen tegen een schadevergoeding. Het betreft hier dwingend recht. Dit betekent dat een afspraak in strijd met artikel 640 vernietigbaar is. Voor u betekent dit dat een beding waardoor de minimumaanspraak op vakantiedagen in het loon wordt geacht te zijn verrekend niet geldig is. Ik had het over een minimumvakantieaanspraak. Dit betekent dat het bij vakantiedagen boven het wettelijk minimum wel mag. Ik weet niet precies welke andere reserveringen u bedoelt en wilt opnemen in het contract. Ik heb een model min-max arbeidsovereenkomst voor u. Ik kan dit u kosteloos verstrekken. PM me hiervoor even. In dit model is de afkoop van reserveringen niet geregeld. Indien u wilt dat ik een minmax arbeidsovereenkomst op maat voor u maak, kunt u ook contact met mij opnemen. Modedit: emailadres verwijderd om spam op dat adres te voorkomen! Tevens sitenaam weggehaald, hiervoor signature bedoeld. De Rechtzaak: arbeidsrechtelijke vraagbaak voor werknemers en werkgevers. www.derechtzaak.com Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/39373-min-max-contract/#findComment-413129 Delen op andere sites More sharing options...
0 Norbert Bakker Geplaatst: 16 januari 2013 Norbert Bakker Moderator 18,2k 36 2029 Geplaatst: 16 januari 2013 Ik heb een model min-max arbeidsovereenkomst voor u. Ik kan dit u kosteloos verstrekken. PM me hiervoor even. Beste Sabine, Welkom op Higherlevel! Een model min/max contract kan voor meerdere HL-leden interessant zijn. Wellicht kun je een standaard document (zonder eigen bedrijfsnaam / NAW of logo) als bijlage aan dit topic toevoegen? In dit model is de afkoop van reserveringen niet geregeld. Indien u wilt dat ik een minmax arbeidsovereenkomst op maat voor u maak, kunt u ook contact met mij opnemen. TIP: Het in aanbieden van eigen (betaalde) diensten in topics wordt op Higherlevel niet op prijs gesteld. Vertrouw er op dat bij/door goede inhoudelijke bijdragen aan dit forum te bieden - en volledige contactinformatie in het profiel op te nemen - geïnteresseerden vanzelf contact met jou opnemen! Ik adviseer over en bemiddel in verzekeringen voor ondernemers en bedrijven. Vragen of offertes? → Contact Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/39373-min-max-contract/#findComment-413142 Delen op andere sites More sharing options...
0 SabineBovy Geplaatst: 16 januari 2013 SabineBovy 2 0 Geplaatst: 16 januari 2013 Beste Norbert en anderen, Een model min/max contract is zoals alle modelcontracten onderhevig aan veranderende wet-en regelgeving. Zo gaan modellen op internet hun eigen leven leiden. Dit kan onwenselijke consequenties hebben. Als geïnteresseerden me een pm sturen, ontvangen ze kosteloos een up-to-date model. Met vriendelijke groet, Sabine Bovy De Rechtzaak: arbeidsrechtelijke vraagbaak voor werknemers en werkgevers. www.derechtzaak.com Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/39373-min-max-contract/#findComment-413173 Delen op andere sites More sharing options...
0 Max van Dongen Geplaatst: 31 januari 2013 Max van Dongen 1 0 Geplaatst: 31 januari 2013 Beste mede HL-ers, Wat zijn eigenlijk de beperkingen in een min-max contract m.b.t. het verschil in minimale en maximale uren? Kan je bv. iemand een contract aanbieden van 8-40 uur of 50-150 uur per maand? Groet, Max Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/39373-min-max-contract/#findComment-415548 Delen op andere sites More sharing options...
Messi9
Messi9
Goedemiddag,
Ik zou graag een minimum maximum contract verstrekken.
Echter wil ik de reserveringen gelijk erbij uitbetalen.
Het contract zal dan denk ik aangepast moeten worden.
Zijn er hier mensen die dit al doen en waar moet ik op letten?
Het mooiste is wanneer ik een voorbeeldcontract zou kunnen downloaden.
Bedankt medeforummers
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/39373-min-max-contract/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag