Ik ben onlangs een rijschool begonnen waarbij mijn vriendin les gaat geven en ik alle overige werkzaamheden ga uitvoeren. Ik behoud mijn vaste baan en hoef dus geen inkomen uit de eenmanszaak, maar mijn vriendin moet er haar centjes mee verdienen.
Momenteel werkt mijn vriendin nog bij een andere rijschool, maar kan/wil daar niet blijven mede ivm het concurrentiebeding. Ze werkt er pas sinds kort, maar wilde er niet tekenen omdat het concurrentiebeding het haar onmogelijk maakt om na vertrek voor een periode van een jaar in de branche te kunnen werken.
Helaas is ze onlangs toch gezwicht voor de druk van haar baas en heeft ze, met mondelinge garantie dat werkgever haar niet zal houden aan het concurrentiebeding, het contract toch maar getekend. Hierbij heeft ze een opmerking in het contract geschreven niet akkoord te gaan met het betreffende artikel van het concurrentiebeding. Het argument van werkgever was overigens dat zonder arbeidsovereenkomst beide partijen niet verzekerd zouden zijn.
Nu verwacht ik toch wat rancune bij haar huidige werkgever zodra hij te horen krijgt dat zij (wij) voor zichzelf is begonnen. Mijn vraag is dus ook in hoeverre het houdbaar is om een arbeidsovereenkomst te tekenen met aantekening niet akkoord te gaan met een bepaald artikel. Is zij nu gebonden aan het concurrentiebeding of niet?
Oplossing kan natuurlijk zijn om iemand anders aan te nemen en een jaar later mijn vriendin, maar dat drukt de pret een beetje :P
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
ar
ar
Hallo allemaal,
Ik ben onlangs een rijschool begonnen waarbij mijn vriendin les gaat geven en ik alle overige werkzaamheden ga uitvoeren. Ik behoud mijn vaste baan en hoef dus geen inkomen uit de eenmanszaak, maar mijn vriendin moet er haar centjes mee verdienen.
Momenteel werkt mijn vriendin nog bij een andere rijschool, maar kan/wil daar niet blijven mede ivm het concurrentiebeding. Ze werkt er pas sinds kort, maar wilde er niet tekenen omdat het concurrentiebeding het haar onmogelijk maakt om na vertrek voor een periode van een jaar in de branche te kunnen werken.
Helaas is ze onlangs toch gezwicht voor de druk van haar baas en heeft ze, met mondelinge garantie dat werkgever haar niet zal houden aan het concurrentiebeding, het contract toch maar getekend. Hierbij heeft ze een opmerking in het contract geschreven niet akkoord te gaan met het betreffende artikel van het concurrentiebeding. Het argument van werkgever was overigens dat zonder arbeidsovereenkomst beide partijen niet verzekerd zouden zijn.
Nu verwacht ik toch wat rancune bij haar huidige werkgever zodra hij te horen krijgt dat zij (wij) voor zichzelf is begonnen. Mijn vraag is dus ook in hoeverre het houdbaar is om een arbeidsovereenkomst te tekenen met aantekening niet akkoord te gaan met een bepaald artikel. Is zij nu gebonden aan het concurrentiebeding of niet?
Oplossing kan natuurlijk zijn om iemand anders aan te nemen en een jaar later mijn vriendin, maar dat drukt de pret een beetje :P
Alvast bedankt voor de reakties!
Groeten,
Arnaud
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
14 antwoorden op deze vraag