Voor het doorrekenen van scenario's in een ondernemingsplan zoek ik een kengetal: wat is een gebruikelijk werkgeversdeel in een pensioenpremie als percentage van het brutoloon?

 

Mag met de natte vinger: ongeveer goed is ook goed.

Een voorbeeld (PFZW):

 

Bijna 25% OP (ouderdomspensioen) premie. Wordt vaak 50/50 verdeeld tussen werkgever/werknemer (bij PFZW moeten de partners dat zelf uitzoeken, maar volgens mij heel vaak 50/50).

 

Maar er is ook een AOW-franchise van zo'n 11.000,- euro.

Daar wordt dus geen OP premie over berekend.

 

Welke sector betreft het?

 

Voor het doorrekenen van scenario's in een ondernemingsplan zoek ik een kengetal: wat is een gebruikelijk werkgeversdeel in een pensioenpremie als percentage van het brutoloon?

Pensioenpremies bereken je niet over het brutoloon, maar over de pensioengrondslag. Over het eerste deel van het bruto loon houdt je rekening met de AOW en bouw je geen pensioen op. Het maakt voor je pensioenpremie en kengetal daarom nogal flink uit of je een loonsom van 150K met 2 personen of met 5 personen hebt.

 

Daarnaast maakt het in defined contribution regelingen (beschikbare premie) ook flink uit of de populatie jong, oud of gemiddeld is: de premie is leeftijdafhankelijk

 

Mag met de natte vinger: ongeveer goed is ook goed.

Volgens DNB bedraagt de totale pensioenpremie in 2014 gemiddeld 17,6% van het bruto salaris. Bij 50% werkgeversbijdrage is dat dus 8,8%

 

 

 

 

 

Dank jullie wel!

 

Het is een puzzelstukje in een begroting van de totale personeelskosten, dus zo kom ik er wel uit.