Vandaag is onze nieuwe medewerkster begonnen. 56 jaar al 3,5 jaar werkloos en na 400 sollicitaties heel blij dat zij weer aan de bak kan.

 

Iemand maakte mij er op attent dat we eventueel loonkostensubsidie konden krijgen voor haar dus toch maar even gegoogeld en een berekening gemaakt via subsidiecalculator.nl

 

Maar die meldt ook:

 

De mobiliteitsbonus oudere werknemers geldt vanaf 1 januari 2015 voor werknemers van 56 jaar of ouder die direct voor indiensttreding recht hadden op één van de volgende uitkeringen:

 

Alleen is haar uitkering al in maart gestopt vanwege maximale tijdsduur. Kan ik hier uit opmaken dat dit dan voor ons niet geldt?

 

Alleen is haar uitkering al in maart gestopt vanwege maximale tijdsduur. Kan ik hier uit opmaken dat dit dan voor ons niet geldt?

Dat zou kunnen, maar hoeft niet. Die werknemer moet namelijk een uitkering hebben op de dag voordat ze in dienst kwam. Dat hoeft dus niet per se WW te zijn (je noemde immers 'maximale tijdsduur'). Het kan zijn dat ze vanaf 1 maart een ander soort uitkering had (bijvoorbeeld bijstand/PW of iets dergelijks).

 

Laat haar anders gewoon even proberen om (alsnog) een zogenaamde doelgroepenverklaring aan te vragen. Dan weet je meteen hoe de vlag erbij hangt. :)

Alleen is haar uitkering al in maart gestopt vanwege maximale tijdsduur.

Is de WW uitkering na het aflopen niet overgegaan in bijstand of een IOW uitkering?

 

EDIT: Prinsrachid was sneller.

Medewerkster had recht op maximale ww duur vanwege arbeidsverleden maar dat stopte in maart 2016. Nu heeft zij geen enkele uitkering of enig recht daarop vanwege werkende partner.

Laat haar anders gewoon even proberen om (alsnog) een zogenaamde doelgroepenverklaring aan te vragen. Dan weet je meteen hoe de vlag erbij hangt.

 

Bedankt voor de tip, ga er direct mee aan de slag. :)