Volgens het handboek loonheffingen mag je een werknemer die (langdurig) arbeidsongeschikt is maximaal 6 weken onbelaste reiskosten vergoeding geven. Zo ver duidelijk..maar geldt deze maximale 6 weken gedurende één kalenderjaar of geldt een eventueel nieuwe ziekmelding in eenzelfde kalenderjaar opnieuw voor maximaal 6 weken? Dit ivm het voorkomen van medewerkers die vaker per jaar langdurig ziek zijn en het stopzetten van reiskosten. Je zit dan al snel aan de 6 weken, wij zetten nu stop met 4 weken ziekte, maar bij 2x ziek betekent dit dus al 8 weken onbelaste vergoeding.
Te vinden in het handboek: 21.1.2 Vaste vergoeding.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
koost86
koost86
Volgens het handboek loonheffingen mag je een werknemer die (langdurig) arbeidsongeschikt is maximaal 6 weken onbelaste reiskosten vergoeding geven. Zo ver duidelijk..maar geldt deze maximale 6 weken gedurende één kalenderjaar of geldt een eventueel nieuwe ziekmelding in eenzelfde kalenderjaar opnieuw voor maximaal 6 weken? Dit ivm het voorkomen van medewerkers die vaker per jaar langdurig ziek zijn en het stopzetten van reiskosten. Je zit dan al snel aan de 6 weken, wij zetten nu stop met 4 weken ziekte, maar bij 2x ziek betekent dit dus al 8 weken onbelaste vergoeding.
Te vinden in het handboek: 21.1.2 Vaste vergoeding.
Bedankt!
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/54141-onbelast-doorbetalen-vaste-reiskosten-werknemer-bij-arbeidsongeschiktheid/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag