Werknemer afwezig ivm problemen thuis: jurist inschakelen of ARBO arts sturen?

[overhage]

Beste allen,

 

We hebben een werknemer welke vanwege problemen thuis (ik vermoed in scheiding met haar man) al ruim een week niet meer op het werk verschenen is. Werknemer reageert niet meer op telefoon of whatsapp en heeft zich alleen afgemeld met het bericht van "ik heb even rust nodig en zal komende tijd niet meer komen werken". Ik vind dit onacceptabel en denk erover om een ARBO arts in te schakelen danwel een jurist om bijv. loon in te houden zodat we het echte verhaal bovenwater krijgen.

 

Zelf zegt de werknemer een burn out te hebben, maar uit eerdere berichten gaf ze aan ruzie te hebben met haar partner en van huis weggelopen te zijn. Dit heeft naar mijn idee dan ook niets met een burn out werkstress te maken, vooralsnog leek alles goed te gaan op het werk en zijn er geen gekke dingen gebeurd.

 

Wat kan ik in dit geval het beste doen? Ze reageert nergens op en ik denk er sterk over loon in te houden en een brief te sturen met het verzoek om verdere uitleg inzake de ontstane situatie (uiteraard na overleg met een jurist)? Of zal ik eerst een ARBO arts inschakelen om de situatie te peilen?

 

Alvast dank.

[UwJurist]

Ik raad u aan om zowel een arbeidsrechtjurist als een arboarts in te schakelen en over de situatie te overleggen.

Het is onder meer van belang wat de precieze inhoud van de afwezigheidsmelding/ziekmelding is. En is dat alleen mondeling gegaan? Of (ook) per app, sms, mail o.i.d?

Nu al loon gaan inhouden (zonder nadere stappen en aankondiging) is niet verstandig.

[Norbert Bakker]

Wat kan ik in dit geval het beste doen?

Een jurist én een Arbo-arts inschakelen en voor de rest niets doen wat niet uitdrukkelijk met jurist en arbo-arts is afgestemd.