aandelenopties werknemers

Geplaatst: 28 mei 20196 j

Michel0709

5 berichten
2 Trofeeën
0 Reputatie

Om medewerkers (langer) te binden willen we ze de mogelijkheid geven om ook een klein aandeel in de onderneming te krijgen. Wel willen we zelf de zeggenschap behouden.

We willen hier niet iedere keer voor naar de notaris. Hoe zou je zoiets kunnen vastleggen? Daarnaast is er nog de uitdaging om op een bepaald moment de waarde vast te stellen van bijvoorbeeld 1% van de aandelen. We zijn een kleine onderneming dus er is geen beurskoers. Heeft iemand hier ervaring mee?

Geplaatst: 28 mei 20196 j

Norbert Bakker

Moderator

1 uur terug, Michel0709 zei:

We willen hier niet iedere keer voor naar de notaris. Hoe zou je zoiets kunnen vastleggen?

Een STAK (Stichting Administratiekantoor); dat biedt overigens nog meer voordelen door de splitsing van juridisch en economisch eigendom; oa geen stemrecht (wel winstrecht) en geen aandelen in bezit van ex-werknemers etc.

Quote

Daarnaast is er nog de uitdaging om op een bepaald moment de waarde vast te stellen van bijvoorbeeld 1% van de aandelen. We zijn een kleine onderneming dus er is geen beurskoers. Heeft iemand hier ervaring mee?

De waarde van aandelen (en bij een STAK de daaraan gekoppelde certificaatwaarde) is gebaseerd op de bedrijfswaarde gedeeld door het aantal uitstaande aandelen. Voor het berekenen van die bedrijfswaarde kun je meerdere gangbare en objectieve principes hanteren.

Eem Financieel Advies ; persoonlijk en vertrouwd verzekerd voor ZZP en MKB

Gespecialiseerd in Arbeidsongeschiktheid, aansprakelijkheid en Cyber.

Geplaatst: 28 mei 20196 j

mmint

2.3k berichten
8 Trofeeën
100 Reputatie

Google eens op STAK en certificaten...

Maar misschien makkerliijker: Je kunt werknemers ook proberen te binden met een systeem van bonussen. Ik ken ook een bedrijf waar ze spaarpunten uitdelen die later kunnen worden gebruikt om geschenken mee uit te zoeken.