Jump to content
Gerard H

Teambuilding dag / bedrijfsuitje meenemen voor urencriterium?

Recommended Posts

Goedemorgen ik werk als ZZP'er bij een onderneming in de welnesssector.

Nu is er binnenkort een teambuilding dag / bedrijfsuitje voor het personeel.

De ZZP'ers zijn ook uitgenodigd.  Mag ik deze (niet productieve) uren opvoeren

voor mijn urenregistratie?

 

Met vriendelijke groet,

Gerard

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ja natuurlijk waarom zou dat niet mogen?

 

Alle uren die je besteed, ook aan administratie, zelfstudie / lezen vakliteratuur om dingen uit te zoeken voor je onderneming horen (ook) allemaal tot het urencriterium.

Dit soort uren kun je prima verantwoorden "representatie uren". Een goede relatie met de klant en haar medewerkers is belangrijk om je opdracht goed / beter uit te kunnen voeren.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Even voor mijn duidelijkheid; je bedoelt niet 'mag ik deze ook in rekening brengen aan mijn klant', toch?

 

Mocht je dat wel bedoelen dan zou ik dat zeker vooraf even afstemmen met die klant namelijk. 


Als je serieus met je branding, merchandising of imago aan de slag wil; Merchandise.nl

Theuws.com - Bureau voor strategische marketing. Ben je ZZP-er? Lees dit even.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Nee ik breng niets in rekening. Ik wilde graag weten of de uren die ik op de teambuilding dag aanwezig ben mag meenemen

voor het urencriterium van 1225 uur. Ik meen ergens gelezen te hebben dat de belastingdienst dit als schijnzelfstandigheid kan

zien omdat je als ZZP'er aan dezelfde activiteiten meedoet als werknemers die in vaste dienst zijn.

Mijn opdrachtgever en ik hebben een overeenkomst van opdracht getekend waarin expliciet staat aangegeven dat de opdrachtgever

mij inhuurt en ik mijn werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uitvoer.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Waarom zou je die uren niet in rekening brengen? Voor het personeel in loondienst is het toch ook werktijd oid, neem ik aan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 uur geleden, Gerard H zei:

Ik meen ergens gelezen te hebben dat de belastingdienst dit als schijnzelfstandigheid kan zien omdat je als ZZP'er aan dezelfde activiteiten meedoet als werknemers die in vaste dienst zijn.

Er is wel meer dan één feestje nodig om als schijnzelfstandige aangemerkt te worden.

 

Wees ook eens lief voor de zzp’ers


Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    On this forum all subjects are discussed related to entrepreneurship.

    Growing together with other entrepreneurs

    ✓     Ask your entrepreneur questions

    ✓     Share your answers

    ✓     Low profile

    ✓     Transparant

    ✓     At your convenience

    ✓     Always based on relevance, substance and expertise

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept