BV naast eenmanszaak

[RB@ondernemend]

Ls, 

 

Ik heb sinds 2008 een eenmanszaak hoofdzakelijk in bemiddeling van motorjachten, daarnaast wat (inruil)handel en sloepverhuur met 10 sloepen. De zaken gaan wel ok, geen vast personeel en een winst van ca 90k. Door marktverschuiving en de wens betere kwaliteit te leveren komt er minder aanbod vrij, en wil ik nwe boten daarnaast gaan verkopen. Deze zullen capitaal belastend zijn en door buiten- en wellicht binnenlandse werven gebouwd worden. Ik koop zelf in en wil alleen uit voorraad leveren. Ik heb al mallen op het oog en wil deze met de eenmanszaak uit eigen middelen aanschaffen. 

 

Voor de verkoop van de nwe boten wil een BV oprichten, en m'n makelaar cq verhuur eenmanszaak handhaven (ivm geen 120k winst en minimaal risico). De nwe BV omdat ik niet in kan schatten wat ik met de nwe boten gaat tegen komen. Eerste 2 jaar verwacht ik geen dga salaris uit de BV te kunnen betalen. 

 

Ben ik verplicht een dga salaris uit te betalen aangezien ik al inkomen uit de eenmanszaak haal? 

Is deze eenmanszaak/BV structuur een goede oplossing? Graag advies. 

 

Alvast bedankt, groet Ricardo 

[Cosara]

3 uur geleden, RB@ondernemend zei:

Is deze eenmanszaak/BV structuur een goede oplossing? Graag advies. 

Of het een goede of de beste oplossing, weet ik zo 1-2-3 niet, maar het kan ... een eenmanszaak met daarnaast een inkoop-BV, inventaris-BV of voorraad-BV.

 

Zorg er wel voor dat de activiteiten van Eenmanszaak en Besloten Vennootschap strikt gescheiden zijn en blijven, anders kan worden aangenomen dat activiteiten in de eenmanszaak zijn uitgevoerd in je BV, wat weer gevolgen heeft voor het toegekende DGA-salaris.

Zorg er ook voor dat je meer dan 1225 uren in je eenmanszaak werkzaam bent en blijft, anders verdwijnen alle voordelen van de Eenmanszaak als sneeuw voor de zon.

 

Er zijn meerdere valkuilen die vermeden moeten worden, dus zoek een goede fiscalist die in dergelijke constructies is gespecialiseerd.

[Joost Rietveld]

Dag Ricardo

 

Op zich is het dga-loon verplicht als je arbeid verricht voor je BV. Laatste stand van zaken is dat de fiscus niet jaagt op dga's die loon achterwege laten omdat er geen omzet of winst is, op voorwaarde dat in de BV ook niet voldoende geld is om dat loon uit te keren. Als startende BV komt dat wel goed. 

 

Buiten de 1225 uur in je eenmanszaak moet je er ook voor waken dat je meer dan 50% van je werkzame uren in de eenmanszaak blijft steken. Buiten die 1225 uur geldt namelijk ook dat je voor de zelfstandigenaftrek meer dan de helft van je tijd steekt in je eenmanszaak. 

 

Of de combinatie BV en eenmanszaak gunstig is, valt zo niet te zeggen. 

 

Groet, Joost

 

 

[Cosara]

11 uur geleden, Joost Rietveld zei:

Buiten de 1225 uur in je eenmanszaak moet je er ook voor waken dat je meer dan 50% van je werkzame uren in de eenmanszaak blijft steken. Buiten die 1225 uur geldt namelijk ook dat je voor de zelfstandigenaftrek meer dan de helft van je tijd steekt in je eenmanszaak. 

Dat grotendeelscriterium geldt dan weer niet voor de startende ondernemer die in één of meer van de vijf voorafgaande kalenderjaren geen ondernemer was.

[Joost Rietveld]

Klopt, maar Ricardo heeft het over 2008, vandaar dat ik het even links liet liggen

[Cosara]

1 uur geleden, Joost Rietveld zei:

Klopt, maar Ricardo heeft het over 2008, vandaar dat ik het even links liet liggen

Was als aanvulling bedoeld voor andere geïnteresseerden, die misschien nog in de startfase zitten.

[Joost Rietveld]

Ik legde alleen uit waarom ik het niet benoemd had ;). Goede aanvulling van je

[RB@ondernemend]

Bedankt voor de informatie allemaal. Alhoewel ik geen urenregistratie bij hou, kom ik conform de openingstijden op 2475 uur per jaar. Daar komt bij dat ik zomers ook nog wel zondags en 's avonds wel eens wat mag doen.

 

Ik verwacht met 2 jaar voldoende omzet te draaien, verkoop 3-6 boten per jaar, om dat dga salaris uit te keren. Uit eindelijk is dat ook  de bedoeling  natuurlijk.

[Jantax]

Hoi Ricardo, 

 

Bij 90k jaarwinst in je EMZ hoef je niet direct bang te zijn voor vragen over je daarin gewerkte uren. Maar als je de productiemallen voor de botenproductie-BV via je EMZ koopt, loop je wel enig risico dat de fiscus  t.z.t. stelt dat de BV-aandelen tot het vermogen van je EMZ behoren. En omdat het voor de hand ligt dat het in eigen beheer (laten) bouwen van  boten de nodige (ontwerp-, plan-, regel-, toezicht-)arbeid vergt , zou ik de gewenste opzet -inclusief DGA-loon- voor alle zekerheid vooraf voorleggen aan de fiscus, OF deze heel zorgvuldig construeren i.s.m. een fiscaal deskundige.

 

Wat die gewenste opzet betreft, het zou wel eens handig kunnen zijn om al het voorwerk nog vanuit je EMZ te doen en de nieuwe activiteit -boten (laten) bouwen- pas in een BV te starten zodra je daadwerkelijk start met de productie en met grote investeringen doen.  Het intellectuele eigendom en de uren die je in het ontwerpen e.d. hebt  gestoken, blijven dan voor rekening van je EMZ, terwijl de risico's van de botenproductie (garantie-, keten- en productaansprakelijkheid,  tegenvallende  verkopen/winstmarges) dan voor de BV zijn en de als DGA voor de BV gewerkte uren dan beperkt blijven. Verder kan je de BV-winst dan drukken door royalty's aan de EMZ voor gebruik van het ontwerp (X% per verkochte boot?) en door je EMZ in te huren voor marketingservices e.d. Dat intellectuele eigendom kan je op een later moment altijd nog verkopen aan de botenbouw- of een andere BV (holding-BV?). NB: Voor een klant heb ik ook ooit zo'n soort opzet gemaakt maar niet vooraf voorgelegd aan de fiscus. Fiscus heeft deze 3 jaar later na  antwoord op vragen over de aangiften IB en VPB wel in 1 keer goedgekeurd, ook qua EMZ-uren en DGA-loon.