Stel ik heb een Capital BV deze BV investeert in alle projecten welk ik opzet.

Daarnaast heb ik mijn pensioen BV.

 

En heb Bedijf x BV en Bedrijf z BV ik neem personeel aan, is het dan mogelijk om personeel in een aparte BV onder te brengen waardoor ik dit personeel in zowel bedrijf x als bedrijf z en toekomstige bedrijven kan inzetten ? of zitten hier vele ogen en haken aan ? Of moet ik deze BV Constructie anders opzetten ?

 

Graag tips en opmerkingen voor de constructie alvast bedankt

 

En is zo`n constructie ook gewoon mogelijk bij een LTD ?

 

En stel bedrijf x is voor 50 % eigenaar van iemand anders, ik breng personeel in via me Personeel bv, kan ik anderen eigenaar een overeenkomst laten tekenen waarbij hij de verantwoordelijkheid neemt van 50 % indien dit personeelslid moet worden ontslagen ?

 

Erg ingewikkeld allemaal. Waarom breng je je personeel niet gewoon onder bij een payroll organisatie of zo. Kost je een paar centen meer maar je bent dan ook van veel risico's af en je bent flexibel.

Omdat ik dit soort zaken graag in eigen hand wil houden, vandaar, aan payrolling had ik al gedacht, maar zie het liever als structuur in mijn eigen bedrijf.

Er zijn organisaties die intern een "eigen uitzendbureau" of detacheringsbureau hebben. Misschien moet je daar dan eens naar kijken.

s het dan mogelijk om personeel in een aparte BV onder te brengen waardoor ik dit personeel in zowel bedrijf x als bedrijf z en toekomstige bedrijven kan inzetten ?

Volgens mij kan dat gewoon, heb ik dat al 's gedaan. Meerdere BV's, en het personeel zat allemaal in 1 BV en werkte afwisselend voor diverse BV's. Je moet wel de interne verrekening op orde houden anders gaat de fiscus moeilijk doen.

 

Maar als ondernemer raad ik je aan om voor dit soort dingen een accountant of fiscalist in de arm te nemen.

 

dagdag

Christine

Natuurlijk kan dit allemaal..

Lijkt me alleen geen vraag voor HL..

áls je eenmaal zover bent ga dan af op de interne/externe adviseurs waar je verrouwen in hebt....