Samenwerkingsverband met andere zzp’ers

[WFL1988]

Goedemorgen medeondernemers !

 

Ik zit met een uitdaging m.b.t. het samenwerken met andere zzp-ers, dit is een beetje de situatie.

 

Ik run een aannemersbedrijf wat is uitgevloeid uit een bedrijf wat al door mijn opa is opgericht en dus al meer dan 60 jaar bestaat.

Toen wij 3 jaar geleden begonnen, hebben wij ook d.m.v. een goede marketingstrategie ons bedrijf in korte tijd een zeer goede naamsbekendheid gegeven in onze regio. Uiteraard mede doordat de naam al decennia bekend staat als de aannemer van de regio.

 

Al snel kwamen de aanvragen bij wijze van spreken bij ons aanwaaien waardoor wij al snel met een man of 8 liepen, allemaal zzp-ers die wij uurtje factuurtje betaalde uit ons jarenlange opgebouwde netwerk.

 

Helaas lijkt dit door de extreme drukte in de bouw nu een beetje uit elkaar te vallen doordat de zzp-ers nu ook erg veel aanvragen krijgen mede omdat onze markt dun bezaaid is word op het moment iedereen volgepropt met werk. Nu is het eigelijk een beetje het verhaal dat de zzp-ers denken ' Ja maar dat kunstje wat jullie doen kan ik zelf ook'.

 

Aangezien het ook in onze sector nog eens extreem moeilijk is om vaklieden te vinden, zeker met de kwaliteit die wij eisen vind ik het doodzonde om het uit elkaar te laten vallen. Zeker omdat het heel vakbekwame mensen betreft, en wij als team als geen ander op elkaar ingespeeld zijn.

 

Het komt er dus eigelijk op neer dat ik het team samen wil houden, zeker aangezien je met elkaar sterk staat.

Ik ben dus eigelijk op zoek naar een idee om de samenwerking op een andere manier voort te zetten. Misschien iets als een combinatie opzetten of iets dergelijks.

 

Het is naar mijn idee moeilijk om het samen te voegen aangezien ons bedrijf de kapitaal krachtige is met alle materialen zoals een: Grote voorraad, klimmaterialen zoals steigers/dakliften etc. een grote werkplaats, een veel grotere naamsbekendheid, en veel meer opdrachtgevers/aanvragers etc.

 

Personeel zoeken etc. zijn we aan de zijkant ook mee bezig maar daar draait dit topic niet om, het is echt puur de groep samenhouden die we opgebouwd hebben.

 

Wellicht is er op dit forum iemand die een soortgelijke situatie heeft gehad of hier een goed idee over heeft.

 

Hopelijk is de situatie een beetje duidelijk !

 

 

[Hans van den Bergh]

Welkom op HL

 

Heb je club al eens bij elkaar geroepen en gevraagd wat zij willen?

[WFL1988]

1 uur terug, Hans van den Bergh zei:

Welkom op HL

 

Heb je club al eens bij elkaar geroepen en gevraagd wat zij willen?

Hallo Hans,

 

Ja dat heb ik gedaan, en zij geven eigenlijk ook aan de samenwerking wel graag in stand te willen houden maar ze willen ook begrijpelijk niet hun eigen aanvragen  laten schieten.

Het is voor ons ook niet mogelijk om onder hetzelfde uurtarief hen bijvoorbeeld bij te springen bij hun klanten aangezien wij veel meer overhead en bedrijfskosten hebben.

Dat maakt het ook allemaal erg lastig.

[WFL1988]

47 minuten geleden, WFL1988 zei:

Hallo Hans,

 

Ja dat heb ik gedaan, en hun geven eigelijk ook aan de samenwerking wel graag in stand te willen houden maar ze willen ook begrijpelijk niet hun eigen aanvragen  laten schieten.

Het is voor ons ook niet mogelijk om onder hetzelfde uurtarief hun bijvoorbeeld bij te springen bij hun klanten aangezien wij veel meer overhead en bedrijfskosten hebben.

Dat maakt het ook allemaal erg lastig.

 

Ik heb er ook over nagedacht om bijvoorbeeld klussen naar hun door te zetten die ze in onderaanneming kunnen aannemen.

Maar ook dan loop je ook tegen verschillende dingen aan:

 

- Wie levert de materialen (wij willen omzet draaien, maar ik kan ook begrijpen dat zij dat zelf ook willen)

- Dit zal dan toch onder onze bedrijfsnaam moeten gaan aangezien mensen verwachten dat jouw bedrijf de werkzaamheden uitvoert. en ik uiteraard ook het contact met de klanten heb en de offertes moet maken)

- De marges die erop zitten, kom je daarmee weg als wij erop willen verdienen maar de zzpers natuurlijk ook ( bij grote werkzaamheden is dit nog wel haalbaar maar wij zitten ook veel in het particuliere kleinere werk, dus je wordt dan heel snel heel duur

[atlas1302]

Ik begrijp de situatie heel goed, heb vroeger in de verhuur gestaan met graafmachines. Ik kreeg natuurlijk ook aanvragen rechtstreeks maar heb ze altijd doorverwezen naar mijn opdrachtgever. Ze konden daar mijn naam roepen en als ik beschikbaar was dan hadden ze mij voor een ander prijskaartje. Dus de prijskaartjes bepalen vaak de rivaliteit, moeilijk om zo`n ploeg bij elkaar te houden maar laten ze het gras zoeken waar het groener is.

[Hans van den Bergh]

Ik heb in mijn evenementenjaren veel met zzp-ers gewerkt en zie dus wel wat je bedoelt.

 

Binnen een groep zullen de meningen nog wel uiteenlopen, dus ga er dan ook vanuit dat je de neuzen nooit helemaal dezelfde kant op krijgt.

 

Ik lees echter ook terug dat er een soort overeenstemming is over het bij elkaar houden van de groep, daar hecht men blijkbaar waarde aan, dus wellicht kun je het bespreekbaar maken, niet met de verschillen, maar met de overeenkomsten als vertrekpunten.

 

Probeer daar eerst eens afspraken over te maken en vast te leggen. 

[WFL1988]

5 uur geleden, atlas1302 zei:

Ik begrijp de situatie heel goed, heb vroeger in de verhuur gestaan met graafmachines. Ik kreeg natuurlijk ook aanvragen rechtstreeks maar heb ze altijd doorverwezen naar mijn opdrachtgever. Ze konden daar mijn naam roepen en als ik beschikbaar was dan hadden ze mij voor een ander prijskaartje. Dus de prijskaartjes bepalen vaak de rivaliteit, moeilijk om zo`n ploeg bij elkaar te houden maar laten ze het gras zoeken waar het groener is.

Ja aan de ene kant vind ik ook wel dat ze maar moeten ondervinden dat het gras aan de andere kant niet per definitie groener is.. aan de andere kant ga ik niet het werk wat ik binnen krijg aankunnen (kan ik nu zelfs al niet) + mensen zijn al zowat niet te vinden, al helemaal geen mensen die precies dezelfde werkstijl hebben en zo goed op elkaar ingespeeld zijn. Vind het gewoon doodzonde als iedereen op zichzelf doorgaat terwijl je samen veel meer kunt.

[WFL1988]

4 uur geleden, Hans van den Bergh zei:

Ik heb in mijn evenementenjaren veel met zzp-ers gewerkt en zie dus wel wat je bedoelt.

 

Binnen een groep zullen de meningen nog wel uiteenlopen, dus ga er dan ook vanuit dat je de neuzen nooit helemaal dezelfde kant op krijgt.

 

Ik lees echter ook terug dat er een soort overeenstemming is over het bij elkaar houden van de groep, daar hecht men blijkbaar waarde aan, dus wellicht kun je het bespreekbaar maken, niet met de verschillen, maar met de overeenkomsten als vertrekpunten.

 

Probeer daar eerst eens afspraken over te maken en vast te leggen. 

Ik ben ervan overtuigd dat als ik met een goed plan kom iedereen wel dezelfde kant opkrijg, alleen schort het aan dat goede plan :) daar kan ik helaas mijn vinger niet achter krijgen.

[Hans van den Bergh]

28 minuten geleden, WFL1988 zei:

dat goede plan :) daar kan ik helaas mijn vinger niet achter krijge

Maar dat hoef je toch niet alleen te bedenken?

[Cosara]

10 uur geleden, WFL1988 zei:

Het is naar mijn idee moeilijk om het samen te voegen aangezien ons bedrijf de kapitaal krachtige is met alle materialen zoals een: Grote voorraad, klimmaterialen zoals steigers/dakliften etc. een grote werkplaats, een veel grotere naamsbekendheid, en veel meer opdrachtgevers/aanvragers etc.

Het kan geen kwaad om de eigen overheadkosten eens onder de loep te nemen.

Heb je alles echt in eigen beheer nodig of kan je volstaan met huren.

Door af te slanken komt iedereen makkelijker tot elkaar.

 

Daar staat tegenover dat je een groep van ondernemers niet bij elkaar kunt houden als zij dat zelf niet willen. 

Met enige regelmaat blijkt dat het groene gras in de verte kunstgras blijkt te zijn, al zullen zij dat uit uw mond niet geloven.

 

U kunt uw collega’s ervan weerhouden om een zelf klussen aan te nemen door hen meer te betalen voor uw eigen opdrachten. Vakmanschap kost nu eenmaal geld. Voor de goedkopere klussen prijst u zichzelf daarmee uit de markt, maar is dat nu echt een probleem voor u?

[atlas1302]

Laat uw collega's dan een goed plan uitwerken, dan weet u ook meteen de knelpunten. Bovendien werken ze wel onder uw vlag, je kan ze ook zelf laten ervaren om hun eigen kostje te behappen. (dus niet meer even stellingen lenen en zo)

Ik denk dat ze na 6 maanden of zo met hangende pootjes terug komen, en dan stelt u concrete eisen. U bepaalt.

[DaMedia]

Is ook een beetje het probleem van deze tijd: geen mensen in vaste dienst willen hebben maar er wel gebruik van willen maken. Nu de mensen zelf werk genoeg kunnen krijgen, treedt er een probleem op.