Geld uit bv gehaald, als loon opvoeren

[Record]

Hi,

Afgelopen jaren heb ik eenmanszaak gehad, dit jaar ben ik over gegaan op een B.V., in de afgelopen maanden heb ik geld gehaald uit mijn B.V. maar administratief heb ik dit niet helemaal goed geregeld (d.w.z. geen salarisstrook, geen loonheffing betaald). Ik wilde loonheffing over het uitgekeerde salaris alsnog betalen, maar hoe kan ik dit het beste doen?

 

Ik ben zelf de enige werknemer en DGA en kijkende naar de regels rondom DGA salaris wil ik mezelf een loon van 70k uitkeren dit jaar.

Hoe kan ik de bedragen die ik in de afgelopen maanden aan mezelf heb uitgekeerd alsnog als loon opvoeren? Maakt het voor de belastingdienst uit dat het salaris onregelmatig is uitgekeerd (bijv. een maand niks en de andere maand 10k)? 

Ik ga ook in gesprek met een adviseur, maar wil alvast wat ervaringen/advies ophalen.

Alvast dank.



 

[Hans van den Bergh]

Het gaat uiteindelijk om het jaarloon, dus dat is allemaal nog op te voeren. En waarom ga je jezelf dit meer dan €51.000 als loon uitkeren en de resterende 19k niet tegen het lagere  belastingtarief? (Zal de - hopelijk goede - adviseur ook wel over beginnen)

[StevenK]

Ik maak gebruik van een loonverwerker (loonbureau.nl) die voor een bedrag per loonstrook verwerkt wat ik doorgeef, aangifte doet en alle info aanlevert; bevalt me uitstekend. 

Wat Hans zegt kan een overweging zijn: niet meer verlonen dan je minimaal moet verlonen en de rest als dividend uitkeren maar dat is iets dat heel casuïstisch is.

[Joost Rietveld]

Bij de omzetting met de BV heeft je adviseur het toch zeker wel gehad over het verplichte DGA-loon?

Je zult de BV moeten aanmelden als werkgever en daarna periodiek salaris verlonen. Dat mag best onregelmatig zijn, mits je voldoet aan de jaarnormen:

- minimaal 51k, of indien hoger,

- gelijk aan het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking (dus waarschijnlijk die 70k)

 

En je de loonheffing wel elke maand afdraagt

 

[Record]

Op 3-9-2023 om 18:32, Hans van den Bergh zei:

Het gaat uiteindelijk om het jaarloon, dus dat is allemaal nog op te voeren. En waarom ga je jezelf dit meer dan €51.000 als loon uitkeren en de resterende 19k niet tegen het lagere  belastingtarief? (Zal de - hopelijk goede - adviseur ook wel over beginnen)

Dank Hans voor je antwoord. Ik dacht zelf aan de 70 k vanwege onderstaande:
 

Uw gebruikelijk loon is minimaal gelijk aan het hoogste van de volgende bedragen:

- 75 procent van het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking.

- De wettelijke minimum ondergrens van 48.000 euro (2022).

De meest vergelijkbare dienstbetrekking is natuurlijk niet 1-op-1 vast te stellen, maar ik wil liever aan de veilige kant zitten, ik ga hier nog even verder over nadenken/advies over inwinnen.

[Record]

Op 3-9-2023 om 20:33, Joost Rietveld zei:

Bij de omzetting met de BV heeft je adviseur het toch zeker wel gehad over het verplichte DGA-loon?

Je zult de BV moeten aanmelden als werkgever en daarna periodiek salaris verlonen. Dat mag best onregelmatig zijn, mits je voldoet aan de jaarnormen:

- minimaal 51k, of indien hoger,

- gelijk aan het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking (dus waarschijnlijk die 70k)

 

En je de loonheffing wel elke maand afdraagt

 

Dank Joost voor je antwoord.

Er zat geen waarde in mijn eenmanszaak en heb toen besloten om niet mijn eenmanszaak te verkopen aan mijn B.V. maar alleen een nieuwe B.V. op te richten, het gaat dus eigenlijk niet om een omzetting. 

Ik lees wat tegenstrijdige informatie over of een DGA die de loonaangifte eenmaal per jaar zou mogen doen tov de maandelijks/4-weekse verplichte loonaangifte in het geval van andere werknemers, iemand ervaring als DGA en een jaarlijkse loonaangifte?

[Joost Rietveld]

10 uur geleden, Record zei:

Ik lees wat tegenstrijdige informatie over of een DGA die de loonaangifte eenmaal per jaar zou mogen doen tov de maandelijks/4-weekse verplichte loonaangifte in het geval van andere werknemers, iemand ervaring als DGA en een jaarlijkse loonaangifte?

Wacht even: ik beweer ook niet dat je jaarlijks aangifte kunt doen. Daar is niks tegenstrijdig aan, dat is gewoon niet mogelijk. Wat ik aangeef is dat je op jaarbasis aan het bedrag moet voldoen. Dus 11 x 0 + 1 x een jaarloon aangeven, is theoretisch mogelijk.

 

Dat brengt andere uitdagingen met zich mee omdat de loonsoftware dan dat jaarloon als maandsalaris beschouwt en dus erg veel loonheffing inhoudt en de heffingskortingen uitzet.

 

Het gaat in dit soort scenario's altijd om de vraag: "kan ik een lager loon opnemen in de startmaanden?" Daarop is mijn antwoord ja, zolang je op jaarbasis voldoet aan het normloon