Momenteel ben ik verpleegkundige bij een ziekenhuis.

Kun je daarnaast ook als meewerkend partner toegevoegd worden aan de bv van je partner of moet je dan stoppen met je andere baan?

Welkom op HL 

 

In principe moet een werkgever héél goede argumenten hebben om iemand te verbieden er iets naast te doen vanuit artikel 19 van de Grondwet, waarin het recht op vrijheid van arbeidskeuze is geregeld.

 

Wel goed om dat openhartig met de werkgever te bespreken.

Dat kan, zie ook dit topic over de beloning. Dat moet de BV dus wel kunnen dragen.

11 uur geleden, Hans van den Bergh zei:

In principe moet een werkgever héél goede argumenten hebben om iemand te verbieden er iets naast te doen vanuit artikel 19 van de Grondwet, waarin het recht op vrijheid van arbeidskeuze is geregeld.

 

Specifiek voor de zorgsector en met name verpleegkundigen geldt dat de de totale arbeidstijd niet boven een veilig maximum mag uitkomen en er genoeg rust genomen moet (kunnen) worden na een lange en/of nachtdienst

 

Ik kan mij dus voorstellen dat deze werkgever wel wel goede argumenten heeft om dit (mee)werken in de BV van de partner te beperken of te verbieden indien de totale werktijd daarmee boven de "veilige" 48 of 55 uur per week uit zou komen met daarnaast nog specifieke bepalingen over nachtdiensten en rusttijden.

2 minuten geleden, Norbert Bakker zei:

 

Specifiek voor de zorgsector en met name verpleegkundigen geldt dat de de totale arbeidstijd niet boven een veilig maximum mag uitkomen en er genoeg rust genomen moet (kunnen) worden na een lange en/of nachtdienst

 

Ik kan mij dus voorstellen dat deze werkgever wel wel goede argumenten heeft om dit (mee)werken in de BV van de partner te beperken of te verbieden indien de totale werktijd daarmee boven de "veilige" 48 of 55 uur per week uit zou komen met daarnaast nog specifieke bepalingen over nachtdiensten en rusttijden.

 

Vandaar het advies:

11 uur geleden, Hans van den Bergh zei:

goed om dat openhartig met de werkgever te bespreken

 

Je zou dan bijvoorbeeld minder uren in de zorg kunnen gaan werken.