Erelijst

Zo, de laatste vrachtwagen met onderdelen vertrekt vandaag naar Bosnië. De laatste van 7 met mijn voormalige voorraad tractoronderdelen. Ik ben na 40 jaar gestopt met de handel in tractoren en onderdelen omdat ik er geen opvolger voor heb. In Bosnië gaat een collega waar ik al jaren zaken mee doe er mee verder. Ik ga me nu volledig concentreren op de productie en verkoop van hefmobielen. Mijn dochter en zoon zijn nu vaste medewerkers en de omzet groeit elk jaar met zo'n 30% Dit is wel een Yes moment vind ik. Het stoppen van dat deel van mijn bedrijf valt me niet zwaar maar toch. Het is wel in de zelfde week dat ik mijn zus ga begraven. Dit verdriet overschaduwt alles. Maar toch kan ik met een geluksgevoel terugkijken op de goede relatie met mijn zus. Hoe verdrietig ook, toch een Yes moment.

Zonder eigendomsvoorbehoud (niet handig! ;)) kun je een beroep doen op het zogenaamde recht van reclame:

Heeft een ondernemer in deze kwestie andere rechten dan gewone Volkswagenkopers?

Je boekhouder heeft gelijk. Je kunt de WKR niet met terugwerkende kracht gebruiken voor loonbestanddelen die je naar alle redelijkheid tot het individueel belaste loon van je personeel behoort te rekenen. Wat 'hoor' je daartoe te rekenen? Alles wat bijvoorbeeld in een arbeidsovereenkomst staat of op grond van een CAO moet worden betaald als regulier salaris. Vervolgens kun je de WKR alleen toepassen op zogenaamde uitbetalingen die je expliciet als zodanig aanwijst (en waar je normaal gesproken 80% op moet inhouden). Tot aan 1,2% van je totale loonsom betaal je die 80% niet. Om iets aan te wijzen als eindheffingsloon als eindheffingsloon, moet het gaan om een "vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling". Kijk ook even naar het Handboek Loonheffingen. Ze zijn vrij uitputtend in hun uitleg over wat wel en niet kan en mag. Kijk ook even naar de cafetariaregeling. Misschien is dat nog iets voor jouw situatie. Doe jezelf een plezier en gebruik de WKR gewoon voor iets leuks voor het personeel en niet alleen om je eigen bruto loonkosten te drukken, terwijl je personeel er netto geen zak mee opschiet. De reputatieschade die je daarmee op je eigen hals haalt weegt mijns inziens niet op tegen die paar flauwe euro's die je denkt uit te kunnen sparen. Persoonlijk reken ik altijd uit wat 1,2% van de loonsom is en trek daar alle eventuele kerstpakketten en personeelsverstrekkingen vanaf. Wat er overblijft deel ik door het aantal werknemers en dat keer ik als het zo uitkomt netto uit als bonus. Alles onder de 2.400 euro per werknemer is sowieso 'gebruikelijk' in de ogen van de fiscus, maar meestal zal het - bij lange na - niet zo'n vaart lopen.

Ik durf met aan zekerheid te zeggen dat er echt geen 3e tarief geïntroduceerd gaat worden, dus gaat alles naar 9%. Het belastingplan 2019 is al aangenomen door de tweede kamer en btw verhoging is daar onderdeel van. Wat ik wel buitengewoon opmerkelijk vind is dat er nog geen besluit ligt in het verleden werden btw besluiten altijd maanden van te voren genomen o.a. ook om ondernemers de tijd te geven zich voor te bereiden en om dubbele facturatie door late besluitvorming te voorkomen. Juist voor ondernemers die abonnementen en dergelijke vooruit factureren is late besluitvorming erg vervelend, je mag nu nog geen 9% rekenen want er is geen wettelijke grondslag, maar als het besluit komt moet je na gaan factureren omdat je bij btw aanpassingen doorlopende diensten moet splitsen. Deze keer is de btw verhoging onderdeel van het belastingplan 2019 dat al wel goedgekeurd is door de tweede kamer maar nog niet door de eerste kamer, die stemmen daar pas op 18 december over. Dat is voor het belastingplan vrij normaal omdat het vaak om relatief kleine aanpassingen gaat van de IB tarieven en de grensbedragen. Maar deze keer is dus ook de btw verhoging onderdeel gemaakt van dat plan als een politiek handigheidje, nu herinner ik me ook wee de ophef rond prinsjesdag daarover omdat het Kabinet hiermee feitelijk de oppositie de wind uit de zeilen nam want in de 2e kamer was er meerderheid uit de coalitie en de eerste kamer kan alleen over het hele belastingplan stemmen aannemen of niet.. Gevolg is dus wel dat ondernemers pas rond kerst duidelijkheid hebben over het lage btw tarief voor 2019. De rekening van het politieke spel word zo wel erg nadrukkelijk bij de ondernemer gelegd. Edit: nog een linkje met voorlichting vanuit de overheid https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belastingen-voor-ondernemers/verhoging-lage-btw-tarief en deze https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belastingen-voor-ondernemers/nieuws/2018/06/08/geen-naheffing-bij-verhoging-btw-tarief opmerkelijk dat deze weg wordt gekozen.. het betekent dat als je mensen voor 31-12 laat betalen ze 3% goedkoper uit zijn. maar er staat nadrukkelijk in beide links "betaald in 2018" dus vooruit facturatie voor 2019 is nog steeds problematisch en ik vind het opmerkelijk dat de overheid in voorlichting adviseert om voor 2019 offertes te maken met een tarief van 9% terwijl de wetgeving daarvoor nog niet is aangenomen..