Erelijst

Dat is weer een ander boek Waarschijnlijk bedoel je dat andere boek Beide boeken zijn eveneens geen wondermiddelen, maar het kan voor niemand kwaad om er kennis van te nemen.

Ik reageer niet alleen op de titel van het boek. Dit systeem werd en wordt veel gebruikt door afdelingen van gemeenten die projectontwikkeling doen. Bijvoorbeeld het ontwikkelen van woonwijken. Hierbij maken ze planningen en wordt de winst bij start alvast uit het project gehaald tgv de algemene middelen. Elke tegenvaller moet dan binnen het project opgevangen worden met alle narigheid van dien. Het zijn geen ondernemers dat dan weer wel.

Het is een slechte gewoonte om een aanname te doen op basis van alleen een titel van een boek Even serieus: zoals Henk al aangaf gaat Profit first helemaal niet over eerst je winst zeker te stellen voor jezelf ten koste van anderen zoals je leveranciers, het draait vooral om inzicht en het maken van keuzes. Met Getting Things Done heeft het gemeen dat het systemen zijn die uitgaan van het feit dat mensen niet rationeel handelen maar op basis van emotie. Beide systemen zijn zo ingericht dat je - als het het goed toepast - je beter inzicht krijgt (in je financien of je taken) en automatisch rationeler gaat handelen. Het is geen wondermiddel en het helpt alleen voor mensen die zich zelf willen helpen, maar het kan voor niemand kwaad om er kennis van te nemen. Enne... wie zowel PF als GTD goed toepast, zal er schik in hebben om zijn of haar leveranciers zo vroeg mogelijk te betalen.