Erelijst

De route die ik inmiddels uitgestippeld heb, voor het geval er nog een vervolg komt, is een andere. In ieder geval houd ik jullie hier op de hoogte als er nieuws is.

Update Omdat ik op de eerste mail niet gereageerd heb, heb ik vandaag weer een mail van Copytrack gekregen. Dit keer met de kosten, voor het geval ik niet kan aantonen dat ik een licentie heb. Vreemd genoeg met 2 verschillende overzichten van deze kosten. Eenmaal met een totaal van Euro 851,50 en eenmaal met een totaal van Euro 724,50. Inmiddels heeft de maker van mijn website het bewijs gevonden, dat voor alle afbeeldingen op mijn site in 2012 een licentie verkregen is bij een andere beeldbank ! Copytrack beweert dus ten onrechte een in september 2025 geliquideerde onderneming te vertegenwoordigen die houder zou zijn van de copyrights. Hoe gaat het nu verder? Ik reageer ook dit keer niet en als ze het lef hebben verdere stappen te ondernemen, laat ik ze keihard op hun bek gaan.

Zo werkt het toch in de wereld en in Nederland, collegiale uitruil van personeel, elk bedrijf heeft last van een grote drukte opgevolgd door een periode van rustige periodes. Het is normaal dat je dan personeel wat op de bank zit, even uitleent tegen betaling van een uurtarief aan een conculega die het wat drukker heeft.

Klopt ... het is niets anders dan uitbesteed werk c/q onderaanneming door de opdrachtnemer.

Ik zie op basis van jouw beschrijving geen grond om dit 'uitzendwerk' te noemen, hooguit (zéér kortstondige) 'terbeschikkingstelling, maar eerder incidentele, 'collegiale uitleen'. Jij hebt de klus aangenomen en laat jouw personeel het uitvoeren, wel zou het verwarrend kunnen overkomen als je jouw medewerker onder gezag van de opdrachtgever laat werken, maar ook dat lijkt hier niet het geval. Je kunt jouw inschrijving bij de KvK en de Waadi erop checken, bij KvK kun je aangeven dat jouw bedrijfsactiviteit ook het incidenteel ter beschikking stellen van medewerkers (onder eigen gezag!) behelst.