Repster

Ondanks dat je graag je huidige baan wilt houden, zou ik je toch adviseren om zeer goed na te denken om eerst ervaring op te gaan doen bij een uzb/detacheringsbureau, alvorens te beginnen. Het is complexere materie dan je zou verwachten. Als partner in een werving en selectiebureau en de nodige jaren ervaring in de wereld van technische detachering, meen ik er enige kijk op te hebben. ;) De rompslomp van ABU voorkom je door te gaan detachereren, dit brengt uiteraard andere voor/nadelen met zich mee, maar is zeker de moeite van het overwegen waard. Financiering is in de basis nooit een probleem. Je krijgt immers (mits geen enorm negatieve noteringen) altijd een flex krediet, gebaseerd op je huidige salaris. bij de meeste banken zelf als ze weten dat je voor jezelf gaat beginnen. Ze calculeren dan op je laatst verdiende loon en maken een inschatting hoe groot/klein de kans is dat je weer tegen het zeflde loon een baan kunt vinden, mocht het verkeerd gaan. Je weet overigens pas als je dat je een echtgoed ondernemingsplan hebt, als banken je hier bovenop nog aanvullende leningen willen verstrekken omdat ze er écht vertrouwen in hebben. Reken er wel op dat je een aardige cashflow moet kunnen handlen, immers werknemers zijn duur en worden altijd eerder betaald dan dat je klanten betalen en dus moet je voorfinancieren. iig veel succes en wijsheid gewenst! :)

ja hoor, je mag iedere gewenste periode opnemen in een contract. Wat bedoel je met 8-40 uur?

ik begrijp je situatie ook niet volledig, maar als ik het redelijk goed begrijp, heb je je huidige financiële situatie goed kaart. Met welke informatie je het verder wil complementeren hangt denk ik sterk af van het doel (voor wie) je het plan schrijft.

begrijp het volgende svp niet verkeerd, het is niet mijn doel je enthousiasme te temperen. de volgende vraag komt in me op: Waarom wil je dit? speelde je voordat het je gevraagd werd ook al met de gedachte om op commercieel gebied voor jezelf te beginnen, wilde je dit al in de koeriersbusiness en wilde je dit ook al met samen met je beoogd partner? Probeer basis inzicht te krijgen in hoeveel klanten je nodig hebt om een beetje volume (omzet) te krijgen. zijn gegevens zoals Gemiddelde omzet per klant beschikbaar? evt. via een branchevereniging oid. Verder is verkopen ook heel sterk een vak van vragenstellen, goed luisteren en niet te veel vertellen. Basis tip voor een verkoopgesprek: vraag1: "klant wat zou ik voor u als koeriersdienst kunnen betekenen? antwoordt:....(wens, of klacht over huidige leverancier) Vraag2: Als ik dat wat u vraagt kan bieden, zou u dan zaken met ons willen doen? Als je een reeële oplossing kunt bieden voor het probleem van de klant, dan zijn de meesten geneigd je de kans te geven om het waar te maken. succes! :)

Beste Niha, mijn eerste gedachte was: "oh nee, je gaat toch geen stoomketel bouwen die verwarmd wordt door de warme uitlaat er een paar keer omheen te wikkelen..?? ;D ::)" hoewel het denk ik wat ver gaat om hier inhoudelijk met iemand op je idee in te gaan, (je zou dan immers teveel van je goede idee prijs moeten geven), denk ik dat er wel plekken zijn waar je verder kunt informeren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Syntens (www.syntens.nl), of meer specifiek voor de autobranche: De Innovam in Nieuwegein (www.innovam.nl). In iedergeval veel succes gewenst! ps. sinds wanneer moet je hoog opgeleid zijn om een onderzoeksopdracht te geven?!? ik denk niet dat je de eerste MBO'er zou zijn die met een goed idee bij TNO naar binnen stapt! ;)

zie openingspost; hij doet wel (met toestemming van oud werkgever) werkzaamheden voor dit bedrijf. Als je ervaringsdeskundige bent, ben ik wel benieuwd naar je ervaring mbt "uitstralingseffecten"

op zich niets bijzonders; het is een erg goed en correct beding. Er staat zeker niets in dat stelt/suggereerd dat zijn toekomstig collega's werkgevers beperkt zouden zijn in hun handelen bij oud relaties van hem. de tekst is ong. als volgt: "Het is werknemer verboden om binnen een periode van 24 maanden na uit dienst treding intermediaire werkzaamheden te verrichten bij alle bedrijven waarvoor opdrachten zijn gedaan, danwel contacten mee zijn geweest gedurende het dienstverband. Onder intermediair werkzaamheden wordt verstaan; uitzenden, detachering, werving en selectie, Interim Consultany, training en opleiding..."

sorry voor de verwarring; relatiebeding was onderdeel van zijn arbeidscontract en is niet (pas) opgesteld bij vertrek.

@ renep: Dank je, kun je ook aangeven wat voor strekking het zou moeten hebben wil het op mij betrekking hebben? ps. het jurdisch advies dat ik tot op heden kreeg luidde: Omdat de activiteiten van de compagnon zou nauw aan mijn activiteiten en (dus) de bedrijfsactiviteiten verwant zijn, kun je het niet meer los van elkaar zien.

Je zoekt een verkoper en deze persoon heeft moeite met het maken van afspraken?? ??? zorg dat je een goede interviewer betrekt bij de gesprekken! freelance constructie lijkt me een prima optie. als het om advertentieverkoop gaat voor een bepaalde editie, zal de duur van de opdracht niet heel lang zijn. Dan ben je met een VAR, kopie ID en ene duidelijk set afspraken op papier klaar. Andere optie is nog om de persoon zich aan te laten melden bij ene detacherings/uitzend bureau. dan nemen zij alle (arbeids)juridische zaken voor hun rekenning en hoef je alleen nog financiele afspraken te maken..

Bovenstaande is onzin en veel te generaliserend. Vanwaar je vraag PeterO?? ps. eerste indruk is dat je gevonden definities in de praktijk aardig kloppen, maar was is het belang ervan...

Beste allemaal, Mijn compagnon heeft een stevig relatiebeding meegekregen bij vertrek begin 2006 bij zijn toenmalige werkgever. We hebben momenteel de volgende situatie; Door een oude klant van mijn compagnon worden we gevraagd op Interim basis een opdracht te vervullen. Gezien onze competenties ben ik de aangewezen persoon voor deze opdracht (ik ben zelf volledig "beding-vrij") -het betreft werkzaamheden die specifiek als activiteit zijn genoemd in het relatiebeding van mijn compagnon. -mijn compagnon doet op een ander (met toestemming van oud werkgever) vlak ook zaken met dit bedrijf. Kan het zo zijn dat wij als bedrijf (2 mans firma) door de oud werkgever van mijn compagnon gehouden worden aan zijn relatiebeding om dat ik werk uitvoer bij een oud-relatie van hem? Alvast bedankt voor ieder stukje advies! Mvg, André

machtig interessant onderwerp! ik heb niet alle pagina's gelezen, maar wil toch mijn visie hier delen; Een belangrijke oorzaak zit in het verschil van karakter/persoonlijkheid en dat verschilt niet alleen bij "ons / de startende ondermers", maar bij alle mensen. Om te kunnen verklaren waarom mensen er moeite mee kunnen hebben, moet je dan ook eerst inzoomen op hun persoonlijkheid. Vervolgens kun je vandaaruit gaan concluderen of verkopen (of beter; welke manier van verkopen) bij je past/ het beste bij je past. Door een groep van verkopers te analyseren (bijvoorbeeld dmv. assesments/psychologisch onderzoek) kun je zien dat er gemeenschappelijk eigenschappen zijn die de meeste verkopers bezitten. Daarom gaat het leggen van contacten, het beïnvloeden, het overtuigen, het sluiten van de deal, etc. ze van nature redelijk makkelijk af. Mensen weten vaak best of ze deze eigenschappen bezitten; analyseer jezelf maar eens. Daarnaast is er een verschil tussen persoonlijkheid en vaardigheden(gedrag). Vaardigheden zijn zaken die we allemaal aan kunnen leren. Immers een goede verkoper kent geen andere woorden o.i.d. dan elke andere willekeurige startende ondernemer. De manier waarop je de woorden toepast (of luistert natuurlijk) kan iedereen aanleren. Kortom het leren voeren van een verkoopgesprek is voor iedereen te leren. de mate waarin het ons gemakkelijk afgaat hangt echter weer grotendeels af van je persoonlijkheid. voordat ik hier een heel hoofdstuk neerpen; de conclusie is dat een grote groep mensen van nature niet de "perfecte verkoperseigenschappen" bezit en dan kun je 2 dingen doen: accepteer je sterktes; nut die maximaal uit. accepteer je zwaktes; compenseer die met vaardigheden, of kleed je proces anders is zodat je ze kunt omzeilen (meer je persoonlijke netwerk gebruiken, adverteren, etc.) hopelijk kunnen mensen hier wat mee. succes!

alvast bedankt allemaal! leuk om jullie duidelijke mening over de "standaard" plaatjes te horen. deze deel ik namelijk volledig, echter om duidelijk te maken wat het doel van de foto's is had ik deze als voorbeeld genoemd. Leuk stukje bevestiging! sxc.hu ben ik inmiddels al aardig aan het afstruinen, zit idd genoeg bruikbaars tussen! nogmaals thnx voor de tips! -André

Als newbe op dit forum allereerst een Hallo allemaal! Samen met een compagnon ben ik momenteel druk bezig met het oprichten van een eigen onderneming. Eén van de aspecten is uiteraard de website. Nu ben ik op zoek naar mooie (professionele) foto's die we kunnen gebruiken voor de site. Denk hierbij aan foto's van 2 mensen die elkaar de hand schudden bij het sluiten van een deal, een overzicht foto van mensen in een vergadering, etc, de standaard zakelijke plaatjes op een website zeg maar. Uitaard mag het "niets" kosten. Heeft iemang suggesties? wat ik zelf gevonden/bedacht heb: -via o.a. Google kwam ik op een aantal sites terecht met echt mooie foto's, maar daar ga je ook flink voor betalen. (bijv: www.shutterstock.com) -Bij bijv. de Dixons, koop je wel software pakketten met Foto's en cliparts ed., maar is dat interessant en hoe is de kwaliteit?? (= vanaf 15 euro, dus dat zou het gokje wel waard zijn) Alvast bedankt! André