Je ziet iets over het hoofd.
Even heel grof: Werkgeverslasten en pensioen eerst berekenen. Houdt ook rekening met andere CAO afhankelijke verplichtingen die loonafhankelijk zijn. Stel dat dit 25% is (meestal ergens tussen de 20 en 30).
Vervolgens vakantiegeld en vakantiedagen (en vakantiegeld ook over de vakantiedagen berekenen). Stel dat dit 20% is.
De rekensom is nu natuurlijk niet 20% + 25%, maar 125% x 120% = 150%, omdat je over uitbetalen vakantiegeld en dagen ook werkgeverslasten betaalt.
Nu nog even kijken naar de verzuimverzekering, eigen risico bij ziekte verdisconteren, de kosten van de boekhouder, etc.
Tegenwoordig kan je makkelijk payrollen voor onder de 1,65 en als je echt goed zoekt ook nog wel voor onder 1,60. Factoren van 1,75 of hoger zijn echt verleden tijd.
Mvg, Wouter Veer
Pay for People