Norbert Bakker

Virtuele reus aan topicstarter toegekend, karma +1

Yep.

Mag ik vragen hoe hoog het “exorbitante bedrag” is?

Zie ook dit topic

I know, des te meer waardeer ik de inspanning ;D

Profiel, bewerk het profiel, instellingen en wachtwoord, vinkje bij “wedstrijden, beurzen en andere evenementen” Ik heb het vinkje overigens nu voor je aangezet (stond uit idd)

Als je niet tijdelijk op zee bent, uiteraard ;D Maar op het laatste moment komt er altijd weer iets tussen :'(, of deze keer niet? :-K

Neu, dat is niet nodig. Zodra het evenement en datum definitief vaststaat (just say the word), zullen we een agenda topic openen waarop mensen zich vooraf kunnen aanmelden. Reken op 20-40 personen maximaal.

Maximaal 1 vaccinatie per persoon, zolang de voorraad strekt ;D

De niet verrekenbare btw telt wel mee als kosten voor de inkomstenbelasting

Schreef daar iemand “borrel”?! ;) ;D, count me in!

Welkom op Higherlevel! lijkt het je niet handiger, veiliger en sneller als je die vraag rechtstreeks aan de fabrikant zoals mas of gsk stelt?

De echte uitdaging bij meerdere DGA’s in loondienst van de werkmij is de loondoorbetalingsverplichting. Die is er - want er is een arbeidsovereenkomst - en in tegenstelling tot bij dienstverband in de personal holding is deze wel privaatrechtelijk afdwingbaar. Dat laatste kan een valkuil worden bij conflicten of bij langdurige ziekte waarbij de DGA dat zelf niet goed geregeld heeft (geen AOV, of een verkeerde variant die niet uitkeert zolang er een afdwingbare loondoorbetalingsplicht vanuit de werkmij bestaat). Valt op zich allemaal prima op te lossen, maar moet vooraf gebeuren en is geen doe het zelf materie

Zie eerdere reacties Highio en Roel: kan niet, want je voorraad verlaagt het eigen vermogen en daarmee ook de winst niet. Voorraad kopen is niets anders dan geld omzetten in handelsvoorraad: het zijn geen kosten. Dit kan ik niet volgen ;)

Dat kan ik onderschrijven. Ook vanuit de (particuliere) rechtsbijstandsverzekering zal de rechtsvorm - if any (*) - inderdaad niet relevant zijn. Het “opstarten van salesactiviteiten” is geen handeling of overeenkomst tussen particulieren, maar een per definitie zakelijke aangelegenheid. (*) =Nu er wel een eenmanszaak is, zal de zakelijke handeling daaraan toegewezen worden door een rechtsbijstandsverzekeraar, maar ook zonder eenmanszaak is het geen particulier geschil, en daarom is er ook geen dekking

Jij bent als eenmanszaak een overeenkomst met een particulier aangegaan: dat maakt het voor jou en jouw rechtsbijstandsverzekeraar een zakelijk geschil.

Een onverwachte extra bestelling zo vlak voor surseance opent wellicht de deur naar bestuurdersaansprakelijkheid?

Dat vind ik niet, het hangt er vanaf wat er gedropshipt wordt en waar dat vandaan komt. Bij oa consumentenelektronica zoals drones en wakeboards uit China, is een BV al snel noodzakelijk...net als de afweging of je het überhaupt moet doen. Zolang vraagsteller niet aangeeft waarin hij gaat handelen, valt de keuze voor een BV ook niet te beoordelen.

Andere boekhouder nemen. Het is een vrij duidelijke vraag en dat verdient een duidelijk antwoord

Yep, daarom noem ik de holding in kwestie ook een tussenholding: er moeten nog 2 personal holdings boven.

Ik zit al in de (Franse) zon, achter een laptopje 8)

Een faillissement is geen plotseling van buitenaf komend onheil maar een gevolg van iets anders. Wedervraag daarom: waardoor zouden jullie dan failliet gaan? Nee. Het komt er op neer dat er veel te weinig informatie bekend is over welke risico's jij loopt om die afweging te kunnen maken. Ik lees hierboven bijvoorbeeld "private labeling": die term heeft behoorlijke impact op het risicoprofiel. In die mate zelfs dat het niet de vraag is welke rechtsvorm je bij het private label kiest, maar of je het überhaupt wel moet willen (en dat hangt weer af van soort producten en waar het geproduceerd wordt)

Niet nodig binnen een paar dagen tijd want het toepassen van DGA salaris en afdracht loonbelasting is niet aan een maandtermijn gebonden (mag ook 1 x per jaar in december) Klopt, maar dat staat in dit geval het beantwoorden van (spaarzame) concrete vragen niet in de weg. Bovendien helpen die antwoorden wellicht ook weer toekomstige lezers.

Je kunt bestuurder (beleidsbepaler) zijn zonder aandeelhouder (eigenaar) te zijn. Alleen moet je - om tot bestuurder benoemt te kunnen worden - handelingsbewaam zijn: dus minimaal 18 jaar of vanaf 16 jaar verzoeken om handlichting bij de rechtbank Kortom: nee

Het zal de belastingdienst worst zijn wat je netto aan salaris uitkeert, zolang je de loonbelasting over 3 x het DGA loon maar betaalt, en dat kan met die € 60.000,- winst prima! Even serieus: dit is geen doe het zelf materie. Wil je geen of een verlaagd DGA salaris toepassen vanwege geen of te weinig winst? Overleg dit dan met een ter zake kundige boekhouder of fiscalist en laat die een goed onderbouwd schriftelijk verzoek bij de Belastingdienst indienen. Scheelt een hele hoop gedoe en onnodige kosten. Daarnaast geldt er voor innovatieve startups (S&O subsidies) nog een regeling waarbij je -ongeacht winst - 3 jaar lang het minimum loon mag toepassen voor DGA's