Hans van den Bergh

What's in a name... nietwaar? Het gaat er inderdaad om dat:

Nou, dat ligt iets anders, een mediator schakel je specifiek in voor een conflictsituatie, wat mij in dit geval 'overkill' lijkt. En dan heb ik het nog niet over de kosten... Als ik jouw situatie moet inschatten (en daar hebben jij en ik eerder al uitvoerig schriftelijk en telefonisch over van gedachten gewisseld, dus ik ben een beetje op de hoogte), is jouw vraagstelling nu behoorlijk breed, maar al wel oplossingsgerichter geformuleerd, namelijk 'verbetering van communicatie', waarvoor externe coaching/ondersteuning uitsluitend op jouw initiatief kan worden 'ingevlogen' en voortgezet zolang jij dat noodzakelijk vindt, jij bent daar immers opdrachtgever in. Bij mediation stopt het meteen als één van de partijen afhaakt... en wat jij hier wenst is géén taak voor een mediator. De vraag is nu of jij open staat voor maatwerk coaching/ondersteuning of het eerst uit wilt laten groeien tot een conflict en dan in het altijd duurdere (mediation/juridische) traject terecht wilt komen? Aanvullend: Als ik lees dat andere medewerkers in 20 uur tien klussen kunnen doen, waar je deze medewerker omgerekend ook 20 uur uitbetaalt voor slechts vier(!) dezelfde klussen, doe je jezelf toch enorm tekort als je deze situatie in stand houdt?

Resumerend: je stelt een vraag die suggereert dat een aanpassing in werktijden iets zou kunnen oplossen. Je beschrijft daarbij wat context, wat je blijkbaar niét echt als mogelijk onderliggend vraagstuk ziet, maar dáár heb je al wél een oplossingsrichting voor bedacht, namelijk mediation? ...verwarrend...

Ik ga even uit van de situatie dat alles geheel comform de arbeidstijdenwet is geregeld: Nee, je mag in principe niets eenzijdig aanpassen of afdwingen, maar Ja, je mag altijd het gelijkwaardige gesprek aangaan over mogelijke aanpassingen van bepaalde arbeidsvoorwaarden, zoals beter passende arbeidstijden. Ik vermoed echter dat hier een ander vraagstuk onder ligt, waar jouw vraag 'slechts' over een symptoom gaat?

Via verloning onderneem ik nog steeds, maar freelance en wet dba-proof...

Mogelijk ook iets met 'peanuts' en 'monkees'

Ja hoor, zeker, maar dan via verloning, geen poespas meer met handelsregister, schijnzelfstandigheid, btw...

Ja, ik citeer: 'Als u de btw niet kunt verrekenen, moet u de investering nemen inclusief btw... ...Koopt u een bedrijfsmiddel voor minder dan € 450? Dan mag u het bedrag in 1 keer aftrekken als kosten.'

Je helpt ze door erop te attenderen dat dit als fraude kan worden opgevat, als ze daar desondanks boos om worden, dan zou je er juist goed aan doen in contact te treden met de belastingdienst voor advies. Dan is het in ieder geval bekend dat jij niet bij mogelijke fraude betrokken bent.

In jouw geval inclusief BTW (zie BRON)

Exact 👍🏻

Dit is een lastige kwestie, ook voor jou, want de vooraftrek waar jij in beginsel recht op hebt (ga ik vanuit), is zo voor jou ook niet mogelijk. Dus niet lichtvaardig opvatten! Je hebt het recht om de factuur pas (af) te betalen, dus de betaling op te schorten totdat de leverancier jou een wettelijk geldige factuur heeft verstrekt. Dat geeft wellicht voldoende druk, een extra drukmiddel is door tevens aan te geven dat je anders de belastingdienst verwittigt, want zowel de leverancier als jij moet een sluitende administratie voeren waaruit blijkt hoeveel belasting (dus ook BTW) verschuldigd is. Niet (willen) vermelden van een belasting kan als frauduleus (belastingontduiking) worden opgevat.

Eens met @Ron van der Kolk, de vraagstelling is overigens nogal breed, dus vanuit verschillende perspectieven te beantwoorden, bijvoorbeeld: een pechhulp-/storings-ondernemer zal optimaal bereikbaar willen zijn en blijven, maar een verkoper zal dit beperken tot openingsuren.

Dat heb ik een tijdje geprobeerd, maar er is in de samenleving veel aan de hand, wat mij voortdurend in het hoofd blijft rondspoken en waarvoor ik afgelopen tijd aan diverse 'bomen heb staan schudden'. Dus ga ik me juist weer wat drukker maken, ditmaal in de lokale politiek van Groningen. Complexe vraagstukken als (Energie-, Generatie-)Armoede, Huisvesting, Energietransitie vragen een Andere, Betere en Completere aanpak dan de traditionele Top-Down benadering vanuit corporaties en overheden. Dat dit Ontwerpkracht vereist, die in het publieke domein nagenoeg ontbreekt, wordt door het ministerie van OCW erkend én ondersteund d.m.v. 'PONT' (depubliekeontwerppraktijk.nl), het platform waar ik als Ontwerpend Onderzoeker bij aangesloten ben. Bij de Stadspartij, hoewel ik nog geen lid was (nu wel), hebben ze mij, vanwege mijn expertise in 'Bottom-Up' ontwerpen meteen maar via dispensatie op nr. 9 van de kandidatenlijst gezet voor de komende gemeenteraadsverkiezingen. Ik hoop en denk te mogen verwachten dat ik het in 2026 druk krijg, voor de Burgers, Bezoekers én Ondernemers van deze stad...

Welkom op HL 'Zakelijke studiekosten zijn alleen aftrekbaar als u ze maakt om bestaande vakkennis op peil te houden.' (Bron: belastingdienst.nl) Je kunt bij reguliere opleidingen, mits wordt voldaan aan de regels en voorwaarden, gebruik maken van de studiefinanciering zoals andere studenten.