Jump to content

Hans van den Bergh

Moderator
  • Content Count

    6,041
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    6

Hans van den Bergh last won the day on March 26

Hans van den Bergh had the most liked content!

Community Reputation

445

Personal info

Register

  • How did you find us:
    via een kennis
  • You are:
    ondernemer
  • What age group do you belong to?
    51 >
  • You are primarily interested in:
    ondernemen algemeen
    commercie en marketing
    financiering
    ondernemingsplannen
    juridische en fiscale zaken
    Financiën / administratie en credit management
    innovatief ondernemen
    internationaal ondernemen
    expert advies
    columns en algemene informatie

Company info

  • Company or organization name
    VOF De Witte Boerderij
  • Address
    Noorderblokken 14, Drouwenermond, 9523TK, Netherlands
  • Phone number
    0599 637 787
  • Branch
    Toerisme
  • Branch 2
    Horeca
  • Website address

Vision

  • I'm looking for people who
    integer zijn en mij vroeg of laat in verbazing kunnen doen vervallen!
  • My opinion about entrepeneurship
    Creëren, Organiseren, Realiseren: de basis van het (voort) bestaan van elke onderneming
  • My opinion about innovation
    Als het nog niet bestaat, moet het er komen, als het bestaat, moet het verbeterd kunnen worden en als het verbeterd kan worden, mag het bestaan
  1. Jullie hopen op feedback op de website (middel), dat is er behoorlijk gegeven, maar deze kwesties (doelstellingen )zijn nogal vlak (understatement) geformuleerd. Je kunt pas tot een goede inzet van goede middelen komen als je doelen concreet en helder zijn... Kunnen jullie daar eens wat dieper op ingaan?
  2. Volgens mij is het verhaal van Peugeot min of meer gebaseerd op het principe dat je altijd een 10 moet nastreven. In de praktijk is dat echter niet haalbaar, want volgens het Pareto-principe zal uiteindelijk zo'n 20% van de reviews toch een lager cijfer opleveren, dus is een 8 realistischer cijfer. Ga je dan echter die realiteit van 8 nastreven, zal 20% daar weer onder scoren, waardoor je uiteindelijk op een 6,4 uitkomt, enz. Nu zou iedereen die tijdens de schooljaren steevast een 10 nastreeft en gemiddeld met een rapportcijfer 8 het diploma haalt toch best tevreden mogen zijn, dunkt me...
  3. Het is natuurlijk een kwestie van volhouden, als het een top product is, zal er een markt voor zijn (anders zou het geen top product zijn). Je kunt wellicht eerst zelf proberen het product zelf te verkopen i.p.v. via inkoop partijen. Gaat misschien eerst ook wat mondjesmaat, maar je houdt wel de marge voor de inkopers in eigen zak.
  4. Wat heb je zelf tot nu toe zoal geprobeerd om daarachter te komen?
  5. Dat besef ik, daarom het advies een partij te vinden die grond zoekt om zonneparken op te (helpen) ontwikkelen...
  6. Er zijn veel partijen actief op zoek naar grond voor dit soort projecten, Google is jouw vriend...
  7. Dit is dan weer met de nuance dat vraagsteller het (nog) niet over een uitzendbureau heeft gehad, maar dat dit door Mmint als voorbeeld is opgegooid. Een medewerker kan bij meerdere uitzendbureaus ingeschreven staan en tewerkgesteld worden. Een opdrachtgever heeft ook vrije keuze met welke uitzendbureaus hij zaken doet, maar nogmaals: 1. een medewerker heeft grondwettelijk het recht op vrije arbeidskeuze, dit kan beperkt worden door relatie- c.q. concurrentiebedingen, maar die moeten dan zeer specifiek met betreffende medewerker zijn overeengekomen. 2. Vraagsteller heeft niet aangegeven of het hier om een uitzendconstructie gaat.
  8. Dat is inderdaad een waardevolle aanvulling... een uitzendbureau werkt natuurlijk niet voor niets.
  9. Het is allemaal niet zo relevant. Twee partijen kunnen niet (zomaar) een contract aangaan waarbij zij een derde (werk- c.q. opdrachtnemer) beperken in diens grondwettelijke recht op vrijheid van arbeid. Zo'n beding zou dan met die medewerker zelf moeten zijn aangegaan.
  10. Dan kan het topic op slot. Deze klantvraag is er doorheen geglipt, zullen we dan maar zeggen... Topic heropend, vraagsteller heeft via PM aangegeven dat het hier geen eigen klant betreft...
  11. Voor de werknemer geldt vrijheid van arbeid, en beding tussen twee werk(opdracht)gevers doet daar m.i. niets aan af...
  12. Je vrije dagen zitten in het pakket arbeidsvoorwaarden als verloftegoed, die heb jij bij jouw werkgever opgebouwd en niet ingekocht o.i.d. Wellicht heb je een regeling dat je onbetaald verlof op mag nemen om als zelfstandige te werken, maar dan heb je dus elders inkomen waarop je kosten fiscaal in mindering kan brengen, maar je hebt geen kosten gemaakt om verlof in te kopen...

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept