Sander DS-Finance

Volgens mij moet je het administratiekantoor wel de mogelijkheid aanbieden aangezien zij de certificaten hebben uitgegevn. Dit vond ik op internet over certificaten http://nl.wikipedia.org/wiki/Certificaat_van_aandeel

Hoi Kruising, Als je denkt dat je klanten het nodig vinden, moet je ze eerst crediteren en dan gelijk debiteren. Belangrijker is dat je het wel in je boekhouding doet. Je maakt alle creditfacturen aan en tegelijk ook de debetfacturen. Je kan dat verwerken in de eerst komende aangifte. Het kan dan natuurlijk wel gebeuren dat de BD vragen gaat stellen, maar dat kan je uitleggen. Als je een vrijgestelde prestatie levert, heb je ook geen recht op aftrek van de voorbelasting. Indien je dus niets anders doet dan de vrijgestelde prestatie, moet je ook de voorbelasting corrigeren. Ook dit kan in de eerst volgende aangifte (wederom moet je wel rekening houden met vragen van de BD). Je moet je daarna ook afmelden voor de BTW, want vrijgestelde prestaties hoeven niet te worden aangegeven. Echter, een andere vraag kan je ook stellen. Zijn jouw prestaties vrijgesteld? Wat voor werkzaamheden deed je precies? Als je namelijk het makkelijker maakt voor je klanten om een hypotheek rond te krijgen (bijvoorbeeld door vermogen en schulden aan te passen) dan kan je natuurlijk altijd zeggen dat het niet een financiële handeling (deze zijn vrijgesteld van BTW) maar gewoon een dienstverlening is geweest (deze is wel een belaste prestatie). Groetjes

Vreemd dat er meer uitgekeerd wordt dan er beschikbaar is. Is de beginpositie wel goed? Ik krijg het gevoel dat jij de werkzaamheden hebt overgenomen van iemand door die opmerking van. Verder neem je het bruto dividend als schuldpositie op. Bij uitbetalen van het dividend boek je netto bedrag van de balanspositie af en de te betalen belasting boek je door naar te betalen dividend belasting (nieuwe schuldpositie). Na de aangifte van het dividend, boek je de betaalde belasting daar weer van af Je beginpositie is het bedrag wat de AVA als dividend heeft toegekend van de netto winst. Meer kan er niet worden uitgekeerd. Die snap ik even niet. De uitbetaling had namelijk direct vanaf de bank op te betalen dividend geboekt moeten worden, dus te betalen dividend aan bank Het voorschot kan je dan boeken (ik ga er van uit dat het een geldstroom is geweest) bank aan RC DGA Kan je de gemaakte boekingen nog terugboeken?? Dus zijn deze boekingen niet in een reeds afgesloten boekjaar? Suc6 zou ik bijna willen zeggen, maar met logisch nadenken, moet je de correcties kunnen maken

Hoi Dennis, Als het goed is, wordt die boeking gemaakt als je het boekjaar omzet naar een volgend jaar. Daarmee los het probleem van de te vorderen dividend op. Groetjes

Hoi Dennis, Ik denk dat er in het verleden een boeking is vergeten te maken, want te betalen dividend debet betekent dat je het bedrag te vorderen hebt, ergo uitgekeerd is zonder dat het toegekend was. Ook de credit op de RC is nu even niet te beantwoorden, want ik zou zeggen dat er dus geld op de bankrekening is binnengekomen van de DGA in plaats van uitgaande geldstroom. Groetjes PS... PM heb ik al gestuurd.

Hoi Dennis, Ik stuur je wel even een PM, want het zal wel even wat meer gaan worden dan een kort berichtje Groetjes

Hoi Peter, Je kan heel goed nu een EMZ starten, maar als je opdrachtgever de enige klant blijft en jij aan de drie voorwaarden van een dienstverband (persoonlijke arbeid, beloning en machtsverhouding: opdrachtgever maakt uit hoe, wanneer en hoe lang je werkt) dan kan het later worden terug gedraaid naar dienstverband. Je kan hier meer over vinden op HL, als je zoekt op VAR verklaring, bijvoorbeeld https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=26889;start=msg243314#msg243314 want ondernemerschap heeft als belangrijk kenmerk het risico. Groetjes

Hoi Dennis, Ineens bedacht ik dat je bij het toekennen van de dividend en het boeken van het bedrag in de RC van de DGA (dus geen daadwerkelijk geldstroom) je wel dit moet aangeven in de aangifte IB van de DGA, namelijk in box II. Ik weet natuurlijk niet of jij ook die aangiftes verzorgt, maar ik vond wel dat ik je het even moest melden. Daarnaast moet je ook rekening houden dat het voorschot misschien via een buitengewone vergadering van aandeelhouders moet vaststellen als interim dividend. Dit voor de besluitvorming binnen de BV goed te houden en de aansprakelijkheid later niet in het geding te krijgen.

Hoi Phiebe, De RR van een BV laat zien wat de netto winst voor de aandeelhoudersvergadering is. De te betalen VpB moet dus wel degelijk als een 'kostenpost' in de RR worden opgenomen. Als bij het opstellen van de jaarrekening blijkt dat de voorlopige aanslag te hoog of te laag is geweest, maak je een vjp zodat de belastingdruk in de RR goed staat. De tegenboeking gaat naar de balans op Te betalen VpB. Alle betalingen vanaf je bank boek je daar ook op, dus per balansdatum staat de positie van de VpB in je balans. De in rekening gebrachte rente zijn ook kosten voor de onderneming. Helaas weet ik het niet zeker, maar volgens mij is de renteberekening vanaf 1 juli van het jaar waar de belasting over gaat, in dit geval dus 1 juli 2009.

Als het alleen afhalen is, val je waarschijnlijk niet onder de horeca. Als je bijvoorbeeld aan bezorgen van voedsel doet en de mogelijkheid om ook wat af te halen (maar niet op te eten ter plaatse en zeker niet serveren) val je onder een bezorgdienst. Ik weet alleen niet of daar een CAO voor geldt. Een aantal jaar geleden (2005) niet en met succes gewonnen van BD en UWV. Verplichte andere regelingen (SOHOR e.d.) zijn dan ook niet van toepassing. WGA premie wordt vastgesteld door BD door inschatting van de werkzaamheden en kijkend naar de CAO en grote van je onderneming. Heb je bijvoorbeeld een zaak overgenomen, dan geldt het verleden van de onderneming (WAO instroom) waarschijnlijk voor jou.

We hebben het hier over een EMZ. Waarom zoveel moeite doen om eerst de bedr eco boete te boeken en dan bij de aangifte dit weer te corrigeren. Het gevaar is dat het vergeten wordt en bij een controle dus weer een boete gaat opleveren wegens het aftrekken van niet afrekbare boetes.

Hoi dennis, Volgens mij wordt dividend uitgekeerd bij besluit van AVA. Iedereen ontvangt dan zijn dividend, dus ook die andere 4. de boeking wordt dan als volgt winstreserve aan te betalen dividendbelasting aan te betalen dividend. De netto uitkering (want de BV doet de dividendbelasting aangifte en draagt die af) wordt dan te betalen dividend aan bank (of RC DGA als zij hem niet netto opnemen) Het voorschot, wat een netto voorschot is geweest, kan je dan als volgt boeken RC DGA aan bank Bij de uitbetaling moet je dus rekening houden met de reeds gedane voorschot. Overigens, als er 4 andere aandeelhouders zijn, zijn de DGA dan ook wel DGA voor de loonheffing (fictief dienstverband). De besluitvorming is namelijk niet meer in handen van de DGA, want er moet altijd steun van iemand anders zijn. Maar dit ter zijde.

als ik je goed begrijp wil jij een overeenkomst aan je opdrachtgever aanbieden en hij biedt jou er een aan, maar ze zijn niet gelijk aan elkaar. Als dat zo is en allebei zijn getekend, maar er ontstaat een probleem, welke overeenkomst moet dan worden gevolgd?

Dan bel je de accoutant even voor je kenmerk?? Je moet namelijk vandaag betaald hebben.

Betalingskenmerk kan je vinden op de brief die je maandelijks ontvangt van de belastingdienst. Het is een opbouw van je fiscaalnummer en de soort belasting en periode. Waar je de onbelaste vergoeding moet invullen in het programma van de belastingdienst, weet ik helaas niet voor je. Maar waarom geef je een loonaangifte over jezelf aan? BV??

Bedoel je deze regeling? http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/loonheffingen/lb22_spaarregelingen/lb22_spaarregelingen-25.html

Doteren aan oudedagsvoorziening. De BD heeft het daar niet over op hun pagina.

Waarom is de boete opgelegd? In sommige gevallen kan je dan het bedrag niet als kosten opnemen.

Bij de belastingdienst staat het volgende aangegeven: http://www.belastingdienst.nl/particulier/levensloopregeling/levensloopregeling-06.html en ook: http://www.belastingdienst.nl/particulier/levensloopregeling/levensloopregeling-10.html#P79_7160 @Joost: Die optie ken ik nog niet. Moet je dat schriftelijk aanvragen bij de BD?

Dat is dus fout. De levensloop moet via je werkgever gaan waar je hem spaart. Alleen die kan namelijk bepalen wat je laatst verdiende loon (per periode) is geweest, want de uitkering mag niet meer zijn dan dat. Tenzij je uit dienst gaat, dan moet het bedrag ineens vrijvallen en aan je worden uitgekeerd (onder inhouding van de wettelijke regelingen) of komt te overlijden.

Afhankelijk of er een mogelijkheid is om ook eten ter plaatse af te nuttigen dat al dan niet uitgeserveerd wordt. Zo ja, CAO-Horeca, zo nee, dan niet.

Pensioen kan verplicht zijn door de CAO waarin je werkzaam bent Ik bedoel met ANW de vrijwillige verzekering voor je personeel, zo ook de WIA excedent en ziekteverzuim. Deze verzekeringen verhogen wel degelijk de prijs als je ze afsluit.

@bumblebeecrew De regel is dat een ondernemer in tegenstelling tot een werknemer zijn arbeid en kapitaal verenigd (wat een werknemer ook doet) maar wel risico loopt (wat een werknemer niet doet). Risico is op meerdere manieren uit te leggen, maar een belangrijke is de betaling van zijn werkzaamheden. Als de ondernemer niet zeker weet of hij betaald krijgt (een werknemer krijgt gedurende de maand zijn netto loon) omdat hij moet wachten totdat de opdrachtgever de factuur betaald heeft. Daarnaast kan risico inhouden dat de opdrachtnemer niet alles betaald krijgt (of terug moet betalen) als het resultaat van zijn werkzaamheden tegenvalt. Een werknemer krijgt altijd zijn netto loon ongeacht de uitkomst van de werkzaamheden. Het kan dus voorkomen dat je als ondernemer maar 1 opdrachtgever voor een jaar of langer hebt. De belastingdienst zegt dat een hulpmiddel om te bepalen of je ondernemer bent, is dat je meer dan 3 (ipv 5) afnemers per jaar moet hebben. Echter als je kan aantonen dat er risico is gelopen door de ondernemer, zal de BD dit ook accepteren.

Goedemorgen Jonkheer, Pensioenpremie werkgever, premie ANW en WIA execedent, premie ziekteverzuimverzekering. Daarnaast vindt ik de aanname van vrije dagen per jaar (8%) erg laag. Dat zou neer komen op 20 dagen, maar in Nederland heb je meestal meer vrije dagen. Ook houdt je dan geen rekening met ziektedagen, terwijl je wel rekening houdt met de vrije dagen.

Hoi Mastho, Zoals je zelf hebt gemerkt, zijn er verschillende dingen om met dit "eigen vermogen" te doen en om aan te komen. Dit zal je franchisegever kunnen uitleggen. Ik ken zowel franchiseformules waar je je startkapitaal in vorm van inventaris grotendeels terug 'krijgt' van de franchisegever maar ook waar je startkapitaal voor defranchisegever is en hij er mee mag doen wat hij wilt. Ook het verkrijgen van het geld is bij sommige formules toegestaan via leningen en bij andere juist weer niet. Ik raad je aan. Neem contact op met de formule