Jeroen Kisters RPLU ARe

Als we oftewel de samenleving 'employment at will' zoals in de VS wil dan denk ik dat het ook wel zo fair is dat we de arbeidsmarkt helemaal vrij gaan maken. Let wel ook vrij van aanhoudend gezeur over 'freelancers' (inkomsten uit overige arbeid) en (schijn) zzp'ers, maar...(en dat is een een hele grote maar!). Die maar is dat we dan ook het systeem van en negatieve IB (link), artikel 20 van de Grondwet (link) eerbiedigen door invoering van een gegarandeerde basiszekerheid en een simpel pensioenstelsel op van 401 (k) (link) zoals in de VS (systeem vergelijkbaar met het oude spaarloon). Met de invoering van een gegarandeerde basiszekerheid heb je dus ook meteen de hele discussie over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers platgeslagen.

Hi, Maybe Xolo Go (link) is something you could consider? It's a one-stop-solution (incl. VAT No.) for freelancers and especially handy for those living outside the EU.

Dag Maaike, Ik zou via je assurantieadviseur eens vragen of men jouw uitdaging bij Chubb, AIG, Liberty of SUREbusiness kan voorleggen. De Amerikaanse verzekeraar AIG heeft bijvoorbeeld in zijn polisvoorwaarden i.e., dekkingsgebied staan dat je wereldwijd mag werken zolang je dat maar vanuit een vestiging in EU doet op basis van het recht van een lidstaat van de EU. Liberty doet dat bijvoorbeeld ook althans in het verleden. Een projectpolis of zoals jij dat noemt pre-paid dat zal geen enkele weldenkende verzekeraar onderschrijven. Vinden ze te risicovol. Nota bene: Jouw verzoek kan overigens ook stuklopen op chatbots en AI, want dat vinden veel risicodragers ook niet goed in te schatten. Ik neem aan dat je niet vanuit één BV werkt, maar een holding-BV en een werkmaatschappij-BV hebt? Ook zou je kunnen overwegen als je genoeg i.e., regelmatig opdrachten in de VS hebt om een lokale rechtspersoon op te richten zodat je toegang hebt tot de lokale verzekeringsmarkt en daar een Technology Professional Liability Insurance en Cyber Insurance (is vaak ook een contractuele eis van een opdrachtgever!) kan afsluiten.

Een beetje zichzelf respecterende effectenhandelaar of bank zorgt hiervoor tegenwoordig (verplichting) of assisteert door het digitaal beschikbaar te stellen.

Op het woordje aanbetalingsgarantie klikken.

Laat je assurantieadviseur ook eens bij Liberty (zie link in mijn vorige post) een voorstel opvragen dan heb je wellicht meerdere opties.

Zaak dus om niet meer dan 15% dividendbelasting te betalen, want dat kan/mag je maximaal verrekenen. Ook privé binnen de IB is een dergelijke regeling van toepassing.

Je kan ook via je assurantieadviseur een 'advance payment bond' oftewel in goed Nederlands een aanbetalingsgarantie afsluiten. Dit is de verzekeringsoplossing hiervoor.

Een bestuurder kan op basis van onrechtmatige daad ex. artikel 6:162 BW aansprakelijkheid worden gesteld door crediteuren. De crediteuren kunnen onder omstandigheden overigens ook de moedermaatschappij op basis van artikel 6:162 BW aanspreken, omdat op deze een bijzondere zorgplicht voor de dochtermaatschappij rust. Een crediteur kan de Belastingdienst zijn, maar ook een opdrachtgever die naar aanleiding van jouw (beroeps)fout door de rechter een vordering toegewezen krijgt of bijvoorbeeld een bank. Één van die variabelen is je beleggingsrendement over bruto in de BV-Hold of netto na aftrek dividend- en inkomstenbelasting en jaarlijks vermogensrendementsheffing in privé. Rendement over 100 bruto is altijd meer dan rendement over bijvoorbeeld 60 in privé. Mijns inziens is rendement over bruto op de lange termijn dan dus meer dan over netto. Zeker als je in dividendaandelen (maand, REITs of BDCs) gaat beleggen. @Joost Rietveld: Klopt het dat je betaalde (dividend)belasting over dividenden ontvangen in de BV-Hold mag verrekenen met de te betalen vpb?

De BV-OpCo met BV-Hold hoeft niet de best passende oplossing te zijn. Fiscaliteit kan/mag eigenlijk niet de enige reden zijn om hiervoor te kiezen. Al nagedacht of je je jaarrekening (BV-Hold) wil deponeren en publiek bekent is hoeveel in de pot zit? Wat is je privésituatie (e.g., samenleven, geregistreerd partnerschap, huwelijk wel of niet op voorwaarden etc.)? Wil je de activa van onderneming in de toekomst overdragen binnen de familie of verkopen of die optie openlaten? Wil je niet vastzitten aan een door de overheid opgelegd DGA-salaris en zelf kunnen bepalen hoeveel je privé nodig hebt, omdat je wil "potten"? Ook wil ik jouw en anderen uit de dromen halen dat je met een BV-OpCo met BV-Hold niet persoonlijk in privé aansprakelijk gesteld kan worden ondanks dat je je aandelen hebt volgestort. Dat kan wel degelijk in bepaalde situaties en niet alleen bij een faillissement!

Je kan ook aan jouw assurantieadviseur vragen om bijvoorbeeld contact te leggen met bijvoorbeeld Liberty Mutual Surety Netherlands (gevestigd in Amsterdam) als het gaat om een 'performance bond'.

Je kan ook denken aan een zogenaamde 'performance bond' oftewel in goed Nederlands een borgstelling hetgeen de verzekeringstechnische tegenhanger van een bankgarantie is én dit zal door een opdrachtgever in de VS zeker herkent worden, want daar is het erg gebruikelijk om een 'surety bond' te eisen.

Hi Jon, You need to bear in mind that it's in theory possible to be the sole director of a Dutch BV (i.e., ltd.). However, in practise your Dutch company would (also) fall under the tax regime of the Spanish IRS. So, I believe that's not the solution to your challenge if it concerns finding a banking solution only. Why not simply incorporate a company (SL or LLC) in Spain and combine that with for example a business account with Wise which you also can connect to accounting software and for example Stripe and Shopify?

Ook vraag ik me af of het gezien jullie activiteiten qua risicoprofiel (e.g., soort producten en wel of geen personeel) überhaupt kostentechnisch nuttig is om een BV-OpCo met drie BV-Holding op te tuigen. Wellicht kan je beter kiezen voor een fiscaal transparante ondernemingsvorm. Bijvoorbeeld een VOF of CV. Bij de CV zou jullie adviseur dan een stille vennoot worden en toch kunnen genieten van een zelfde of betere bescherming. Immers met 33% in een BV-OpCo is deze ook DGA én bestuurder of commissaris en als stille vennoot in een CV niet. Als je dan al weet dat je naar Hongarije gaat emigreren richt dan nu meteen de KFTs op en laat die deelnemen in de structuur. Al met al is mijn suggestie: laat je goed adviseren en richt de structuur liefst op nadat je bent geëmigreerd!

Waarom Hongarije? Wat ik lees is dat fiscaal helemaal niet zo aantrekkelijk oftewel er zijn landen in de EU die aantrekkelijker zijn wat betreft de combinatie van lokale Vpb en IB. Waarom zou je 49,5% belasting willen betalen? Neem bijvoorbeeld Estland. 0% Vpb tenzij je geld onttrekt aan de Estse BV en dan betaal je daarover als fiscaal ingezetene maar 20% IB.

Een LLC is geen BV naar het recht van de VS, maar vergelijkbaar met een VOF met in tegenstelling tot NL wel een beperkte aansprakelijkheid voor de vennoten vergelijkbaar met die van een BV i.e., geen hoofdelijke aansprakelijkheid voor de vennoten zoals in NL. Ook kent de LLC geen aandelenkapitaal, maar wordt dit bijvoorbeeld geregeld gelijk aan de VOF in een overeenkomst waarin bijvoorbeeld wel het aantal (winst)certificaten per vennoot wordt vastgelegd. Ook is mijn suggestie om je erg goed te laten adviseren over de belasting op de winst uit de LLC, want die wordt gelijk aan de VOF 100% verlegd naar de vennoten op basis van fiscale transparantie en dat zou zomaar voor jou kunnen betekenen dat je als buitenlandse vennoot 40% mag inleveren bij de IRS als je de winstcertificaten als privépersoon en niet via bijvoorbeeld een C Corp bezit. Dit percentage betaal je bijvoorbeeld ook als je investeert in gecertificeerde en beursgenoteerde units van een LP (vergelijkbaar met de NL CV) op de aandelenbeurs dit in tegenstelling tot dividend op aandelen van een C Corp waarover 15% wordt ingehouden op basis van het belastingverdrag tussen NL en de VS.

Beste zzp123, Vraag eerst eens bij je huidige werkgever na of die het ziet zitten dat jij er nog een job naast neemt. Wat als je ziek wordt tijdens je bijbaan? Heb je zonder dat je het je je het realiseert een concurrentiebeding in je arbeidsovereenkomst? Ook is het wellicht goed om je af te vragen waarom die intermediair eist dat je je inschrijft bij de KVK. Die intermediair wil namelijk voorkomen dat jij zijn werknemer wordt. Waarom biedt je je diensten niet gewoon rechtstreeks aan bij een zorginstelling en stuur je hun als 'freelancer' een kwitantie en geef je die inkomsten op als inkomsten uit overige arbeid.

Beste Leonie, Mijn tip zou ook zijn, net als Joost aangeeft, om je eerst eens met je vader en je broer te verdiepen hoe je vader de onroerende zaken bezit. Via een onderneming met rechtspersoonlijkheid (e.g., een BV of BVs) of in privé. De vraag is dus of er überhaupt wel sprake is van een onderneming oftewel erven jullie de stenen in privébezit van jouw vader of bijvoorbeeld aandelen in een BV of BVs? Als de bedrijfshallen in privé-eigendom zijn dan erf je in beginsel 50% van de 8 panden en niet jij 4 en je broer 4. Je zal dus in zo'n geval altijd alles in overleg met je broer moeten doen en uitvoeren. Let wel in beginsel, want de verdeling wordt anders als je vader in gemeenschap van goederen is getrouwd op het moment van overlijden. Laat je daarover goed informeren door een notaris. Vraag ook of je vader beschikt over een actueel testament en een levenstestament, want hij kan ook leven en niet meer in staat zijn om de bedrijfshallen te beheren en wat dan? Over de notaris gesproken. Zowel als de bedrijfshallen in privé-eigendom zijn of in een BV of BVs ondergebracht zijn moeten jullie naar de notaris en die regelt middels een transportakte de overdracht van de onroerende zaken of de aandelen in de BV of BVs. Ik vraag me ook erg af of het wel zo wijs is om de administratie uit te besteden. Die boekhouding of dat nu in privé of zakelijk is die kan niet super ingewikkeld zijn. Huurpenningen en kosten (onderhoud, reparaties, OZ belastingen e.d.). Wat ik wel zou kunnen bedenken is dat je het vastgoed beheer overlaat aan een bedrijfsmakelaar annex vastgoedbeheerder als jij en/of je broer daar geen tijd voor hebben.

Als je deze niet (a) zelf produceert en/of (b) onder eigen label verkoopt en/of (c) importeert van buiten de EER en je kan aantonen van wie jullie de producten hebben gekocht dan is jullie aansprakelijkheid beperkt tot €500 en daarboven kan en mag je doorverwijzen naar de producent of importeur binnen de EER. Voor de restrisico's heb je je financiële zekerheid oftewel je bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, die overigens ook het verweer tegen een dergelijke claim overneemt én de aansprakelijkheid voor zaak- en/of letselschade vergoedt ook als de producent of importeur binnen de EER er niet meer is. Als de producten wel geproduceerd worden of van buiten de EER komen dan zou ik én zeker niet met een VOF starten én een goede assurantieadviseur in de hand nemen, die ervoor zorgt dat de risico's die jullie lopen in zo'n geval goed afgedekt zijn. Het is een misvatting dat een bestuurder niet in privé aangesproken kan worden! Dat kan wel degelijk. Zoek bijvoorbeeld maar eens op de zoekterm bestuurdersaansprakelijkheid op dit forum. Ik neem aan dat het niet ook om cosmetica gaat? Is dit wel het geval dan zou ik ook bij enkel verkoop opletten dat je geen producten verkoopt waar PFAS in zit. Kom je iets van 'fluoro' tegen in een inhoudsopgave dan is de kans groot dat dat product PFAS bevat. PFAS is het nieuwe asbest op aansprakelijkheidsgebied.

Erik, Ik zou ook eens naar een alternatieve samenwerkingsvorm met rechtspersoonlijkheid kijken. De coöperatie bijvoorbeeld. Neem eens contact op met coöperatieexpert zou ik zeggen.

Jij en andere compagnons kunnen beginnen de bij de KVK gedeponeerde jaarstukken op te vragen en laat dat dan eens samen met de stukken die jullie wel hebben gekregen of kunnen inzien (klantenportaal) eens bekijken door een accountant.

Volgens mij loop je hierbij tegen iets in de NL belastingwetgeving aan. Feitelijke leiding in NL. @Joost Rietveld: Jouw 'cup of tea'?

Nu ken ik het belastingverdrag tussen NL en HK niet, maar ik denk dat jij en IB in HK gaat betalen en in NL het verschil tussen HK en NL als jij 'tax resident' in NL bent (8 maanden hier, 4 maanden in HK).

Ze stellen zelf op de website dat het binnen 5 dagen geregeld kan zijn vanaf het moment dat je alle benodigde documenten compleet hebt aangeleverd bij notaris. Dus ja, waarom niet als je hieraan hebt voldaan en jullie wachten al geruime tijd (>één maand?) dan mag je denk ik wel stellen dat er sprake is van verzuim aan de kant van Ligo en/of de desbetreffende notaris. Het is dus denk ik redelijk en billijk om te stellen dat jullie tenminste 50% retour willen ontvangen.

Hi Viresh, Kijk eens wat er in artikel 4.8 van de Algemene voorwaarden (AV) van Ligo staat. Geen kans op restitutie? Overigens zie ik nergens iets staan over de annuleringskosten van Ligo zelf dus ik vermoed dat hun een tipgeld i.e., commissie van de notaris krijgen en dus zou ik erop staan dat 50% gerestitueerd gaat worden op basis van hun AV. Succes. Algemene_Voorwaarden_Ligo.pdf