Johannes Regelink

Tja, in eerste instantie had ik het beter uitgelegd, maar besloten het toch weer weg te halen omdat het in dit statdium toch niet handig is voor de hele wereld online te zetten. Klopt: zo kijk ik er ook altijd naar! Maar door de openheid die ik ze ga geven zullen zien dat het de beste deal is die ze kunnen krijgen. Ik zelf zou dat in ieder geval zien zitten! Hoe ik daar tegen aan kijken leg ik jullie uit zodra het rond is, of juist niet rond is. Ik kan me heel goed voorstellen dat jullie het op dit moment niet snappen, maar: Ja, het is realistisch. Waarom? Dat schrijf ik hier over enkele weken! (Het gaat om een zeer specifiek geval.) Mijn vraag aan jullie: neem even aan dat het haalbaar is! Voor nu: mijn vraag blijft overeind? Stel de medewerkers nemen zelf ontslag en komen dan bij mij in dienst, is het dan mogelijk dat ze terugvallen (en gelijk krijgen) op de oude arbeidsvoorwaarden?

Dag HL-ers, Zoals de actieve forum volgers in middels weten neem ik mogelijk een adviesbureau over. Nu had ik vandaag een gesprek met de "eigenaar" van het bureau. Daar kwam het volgende aan de orde: Wat is mijn idee? Dat het personeel ontslag neemt bij de "eigenaar" en bij mij in dienst komt. Waarom? De huidige contracten overnemen is niet handig. (niet aan de betreffende branche aangepast) Wat is het probleem? Dat het juridisch niet water dicht schijnt te zijn. Dat wil zeggen dat ze in principe later toch aanspraak zouden kunnen maken van de arbeidsvoorwaarden van de oude werkgever. Is er een jurist in de zaal die dat precies weet? < bericht aangepast nav bericht Frans. >

Hetzelfde multidisciplinaire adviesbureau waar je het in een eerdere post over had, die een slechte quickscan had afgeleverd en vervolgens jouw opdrachtgever was geworden? En die nu kopen? Dat zou wel een hele coole ontwikkeling zijn! (...) Nee, gelukkig niet ;-)... In middels nog een gesprek gehad en nu is er (natuurlijk) al geen spanning meer! :-)

Dag allen, Ik heb op dit moment een ecologisch adviesbureau. In totaal 2 Fte vast werkend (incl ik zelf), maar zet werk weg voor 4 Fte op jaarbasis. Ik ben daarmee 4 jaar geleden (op mijn 17e) begonnen en is langzaam gegroeid. Nu ben ik dus 21 en studeer 1 dag (deeltijd opleiding) in de week op een hogeschool. Er bestaat de mogelijkheid op zeer korte termijn een multidisciplinair adviesbureau over te nemen. Ik heb hier al een half jaar over nagedacht en met diverse medeondernemers over van gedachten gewisseld. Vandaag bleek de mogelijkheid in eens zeer goed mogelijk, dus: IK WIL DEZE UITDAGING AAN GAAN! Gisteren heb ik daar het eerste gesprek over gehad. Het is een uitdaging die hoog gegrepen is, maar niet TE hoog. Maar... het gesprek gisteren (vandaag ook weer met de projectleider van het bedrijf) zorgt gewoon voor veel spanning. (Geen stress) Ja, ik kan alles nog normaal uitvoeren, denken en doen, maar het is zo vermoeiend! Hebben jullie dit ook wel eens, hoe los je dat dan op? Of los je dat niet op en ga je gewoon op tijd slapen ;-). Sowieso is het nogal wiedes dat die spanning na verloop van tijd (vast na dit weekend niet meer) weg is...

Het volgende wil ik met jullie delen. Waarom? Omdat ik hier erg van geleerd heb en ik anderen hier ook van wil laten leren. Ik heb een ecologisch adviesbureau en werd vorige week gebeld voor een offerte in verband met een aanvullend vleermuizenonderzoek. Er was namelijk een ambtenaar die dat nodig vondt. Hij stuurde mij de gemaakte ecologische quickscan* op, dat door een middel groot multidisciplinaire bureau geschreven was. In de quickscan bleek "juridische onzin" te staan. (aanvullend onderzoek zou niet noodzakelijk zijn) Gezien de gedragscode van de branchevereniging heb ik het betreffende bureau gebeld en de auteur om uitleg gevraagd. Hij had hier geen antwoord op. Ik zei onder andere: "Ik neem aan dat jullie ook graag rapporten maken die juridisch kloppen." Het antwoord was natuurlijk: "Ja, uiteraard". (het gesprek viel regelmatig stil, de auteur had namelijk geen antwoorden) Op een gegeven moment vroeg de betreffende meneer: "Misschien kunnen we eens een afspraak maken om het er met u als deskundige over te hebben." Uiteraard ben ik hier op in gegaan en hebben we een datum, tijd en locatie afgesproken. Ik heb hem een mail gestuurd met de locatie en wat voor uurtarief ik zou rekenen voor het gesprek (is aanzienlijk hoger dan normale uurtarief). Tevens gemeld wat het normale uurtarief is. Vandaag dat gesprek gehad, ging uiteraard redelijk veel over andere zaken dan de betreffende wetgeving, maar ook voldoende over dat betreffende advies gehad. Uiteindelijk zijn we geëindigd bij het feit dat hij me op korte termijn een offerteverzoek zal sturen. Wat heb ik hieruit geleerd? Als je mensen in hun waarde laat (ook al verkopen ze onzin), je zelf sterk laat zien en laat zien waar jij goed in bent kun je best iemand bellen met de mededeling dat iemand "onzin" verkoopt om deze vervolgens opdrachtgever te laten worden. * In een quickscan wordt aangegeven welke soorten potentieel voorkomen, wat de potentiële effecten zijn en wat de wettelijke consequenties zijn. Ps: Ik weet niet zeker of ik dit bericht in het juiste forum gezet heb. Een moderator mag dit natuurlijk wijzigen.