Johannes Regelink

Een tip ik je wil geven: vraag altijd aan het begin van het gesprek met wie je spreekt en noteer dit. Ook al verzoek je diegene om je naar iemand anders door te verbinden. Spreek met diegene af binnen hoeveel dagen jij iets terug hoort en hoe je degene anders weer kunt bereiken. Heb je na die dagen niets gehoord: bel er direct achteraan! Wat ik altijd probeer is van jouw probleem zijn/haar probleem maken. Vaak gebruik ik daarbij de vraag: "Wat zou u doen in mijn situatie?" Succes iig! Ohja en hoe lastig het ook is: je moet altijd vriendelijk blijven, anders helpen ze je liever niet...

Ah, ik denk dan hoeven we niet dit forum helemaal vol te spammen... Maar: iemand moet toch voor het negatieve gaan.. ik ga voor: 0 - 1 voor Denemarken

De aflossing van de studieschuld is toch inkomen afhankelijk? Die aflossing kun je dus ook lager of stop zetten als het inkomen niet toereikend is...

Helaas heb ik andere verplichtingen (de drukte van het veldseizoen). Maar zou het wel leuk vinden eens met "onbekende" andere ondernemers te kletsen, oftewel: blijf dit soort mededelingen gerust posten!

In beginsel rekenen zonder BTW: 84 - 36,45 = 47,55 Creditfactuur; Bedrag - € 47,55 BTW - € 9,03 ======= Totaal - € 56,58 In je sommetje van de nieuwe factuur maak je overigens een fout met de BTW. € 36,45 EXCL BTW = € 6,93 BTW

Of laat Norbert eens een offerte voor je maken!

Het is niet gebruikelijk dat een bedrijf dit op deze manier doet. Lijkt me een leuke case voor de juristen: is dit niet onredelijk? Wordt dus daarmee niet de gehele algemene voorwaarden verworpen? (of is hier helemaal geen jurisprudentie over?)

Of niet... maar in ieder geval meldt hij zich aan voor de website van Ruben om daar een column te plaatsen. Maar... of hij daar de toets der kritisch doorstaat betwijfel ik ten zeerste!

Mijn rechtsbijstand verzekering is € 370,- per jaar.. en verwacht dat er voor de werkzaamheden die Astron uitvoert niet veel meer risico's kleven als aan die van mij. Wat betreft schikken of doorgaan: daar kan ik eigenlijk geen zinnig antwoord op geven. Persoonlijk zou ik het de rechter mooi uit komen leggen: maar of dat het qua tijd en geld waard is, is maar de vraag.

Ok, geen probleem uiteraard. (Je grootste kostenpost zal toch software worden (/zijn)). Wat betreft website en uitstraling: - Je gaat nu concurreren op prijs: waarom? en waarom dan deze prijs en niet 200, 500 of 1000 euro hoger? (Met deze prijsstelling en keuze voor onbeperkt aantal revisies krijg je automatisch de "zeur-klanten" die voor een dubbeltje op de eerste rij willen zetten. Wat als je er 500 euro bovenop zet en de helft minder klanten krijgt?) - Welkom heten op een website schijnt niet meer van deze tijd te zijn. Je zet je af tegen andere bedrijven die iets goedkoops en standaards aanbieden. Je hebt het over vaste vormen en symbolen. - Waarom zet jij je af naar die anderen toe? Waarom laat je niet gewoon zien dat je goed bent ipv laten zien dat anderen niet goed zijn. - Wat betreft vaste symbolen: de 4 in een rondje van je logo is toch ook wel een vrij vast symbool (en daarvan wordt het niet minder!) - Waarom maak je alleen een logo en geen gehele huisstijl (en misschien zelfs webdesign)? - Ik wil altijd graag de persoon achter een bedrijf weten / kennen. Zeker ontwerpen is iets dat heel persoon gebonden is. Jij kan niet zomaar vervangen worden door iemand anders: daar komen namelijk andere logo's uit. Dus: waarom stel jij je niet gewoon voor? Foto erbij, telefoonnummer (mag best mobiel zijn als je het alleen doet en dat ook uitstraalt) enz. - Een link naar LinkedIn en MySpace waar 1 relaties op staat zou ik er nog niet opzetten. Heb je geen relaties? is dan de vraag die mensen stellen. - Een RRS feed is alleen van belang als er regelmatig nieuwe dingen komen. Op dit moment staan er twee bijdragen tot 19 januari 2010 in. - Of je Flickr pagina staan dezelfde logo's als in het tabblad portfolie: wat is het doel van de Flickr pagina? Of beter gezegd de link ernaar toe vanaf je website? - Waarom bied je mensen aan via Paypal te betalen? Welk voordeel heeft dat boven het sturen van een factuur? Kort gezegd: zeker de potentie om er een leuk bedrijfje van te maken, maar schroef dan de prijs omhoog, laten weten wie je bent en hoe je te bereiken bent en ga ervoor!

Vanuit de zakelijk kant gezien: Heb je een ondernemingsplan gemaakt? Hoeveel logo's moet je week maken om ervan te kunnen leven? (Je vraagt immers niet perse opmerkingen over de website, maar over het bedrijf).

Waarom een muis (als dat al mogelijk is, ik denk het niet) als je ook touchscreen hebt?

Volgens mij heb je vier keuzes: 1. Je factureert geen reistijd en geen reiskosten. 2. Je factureert wel reistijd, maar geen reiskosten. 3. Je factureert wel reistijd en reiskosten. 4. Je factureert geen reistijd en wel reiskosten. Wat redelijk en voor de opdrachtgever acceptabel is hangt oa af van het uurtarief en overige kosten waar je mee werkt. In alle gevallen geldt uiteraard dat je reiskosten in je administratie op moet nemen. Op de factuur kun je gewoon reiskosten/uren zetten en die met het BTW tarief meerekenen waar de rest van je diensten in horen (waarschijnlijk 19% dus). Uiteraard heb je voor jezelf wel minder administratie als je reiskosten niet factureert (anders moet je bijhouden welk bonnetje bij welke opdrachtgever / project hoort).

Wij voeren veel veldwerk uit, dus op locatie in een bepaald gebied. Het is in onze branche wel gebruikelijk om alle reistijd van en naar "kantoor" te rekenen. Wij hebben geen kantoor, maar bij bedrijven met kantoor is de tijd van thuis naar kantoor vaak eigen tijd, het overige werktijd.

Je vraag is mij nog niet geheel helder. Is deze als volgt? Iemand heeft nog geen arbeidsrelatie, en krijgt een jaarcontract. Na dat jaar wordt zijn contract niet verlengd (contract eindigt van rechtswege) (niet verlengen van een contract kun je zien als ontslaan) Dan heeft werknemer geen recht op bezwaar op aan te maken.

Het lijkt me duidelijk dat: - er zijn mensen die het beter vinden staan om twee afzonderlijke visitekaartjes te maken - er zijn mensen die een voordeel zien bij een dubbelzijdig kaartje Oftewel: doe wat jij het leukst / best / meest professioneel vindt! Je doet het dan hoe dan ook goed!

Bij de ABN geen last van gehad! (ik ben twee keer gebeld dat er een nogal groot bedrag op mijn prive rekening stond, maar over een zakelijke rekening hebben ze het nooit gehad!) Oftewel: gewoon een extra privé rekening openen (desnoods bij een anderen bank) en zolang ze niet moeilijk doen is er niets aan de hand!

Met mijn abbo dongel bij Vodafone kan ik ook in het buitenland internetten, hoewel dat idd wel vreselijk duur is. Ik verwacht Dat kan de pre-paid dongel ook. Die zou je als reserve mee kunnen nemen, maar in principe in het land zelf een dongel (of alleen sim-kaart?) kopen, dat kan daar ongetwijfeld ook bij telefonie zaken.

Ik krijg vrijwel nooit nieuwe opdrachtgevers omdat ze mij via internet gevonden hebben. Wel dat ze van ons gehoord hebben en dan onze site opzoeken. Met bv. google adwords adverteren is voor ons dan ook volkomen zinloos (heb het wel eens uitgeprobeerd met zo'n € 50,- tegoed bon). Op een passende beurs staan zal echter wel opdrachtgevers opleveren, als bezoeker heeft het mij iig veel opdrachtgevers opgeleverd. Een B2B dienst is volgens mij erg lastig enkel online te verkopen.

Payrollen is volgens mij niet anders dan het uitbesteden van het werkgeverschap (en alles wat daarbij komt kijken). Oftewel: je meldt iemand aan en krijgt een factuur (bij mij na iedere 4 weken). Risico voor ziekte is bespreekbaar (bij jou of bij de payroller neerleggen). Ook eventuele pensioen regelingen ed. wordt door de payroller geregeld. Ik heb alle 4 medewerkers via payrolling lopen. Ze hebben allen een jaarcontract. Mijn reden om voor payrollen te kiezen: 1. Geen ziekte risico (het belangrijkste deel hiervan is ook met verzekeringen af te dekken) 2. Geen gedoe, ik hoef geen tijd te stoppen in arbeidscontracten, eventueel pensioen enz. Ja, het is iets duurder. Maar tot voor mij wegen de voordelen momenteel nog tegen de nadelen op. Bijkomend voordeel is overigens ook een stukje extra liquiditeit, omdat ik aan het eind van iedere 4 weken een factuur krijg (met 14 dagen betalingstermijn). Overigens ga ik binnen kort ook mensen zelf in dienst nemen omdat ik aan vaste contracten ga beginnen, dat kan niet via payrollen.

Handlichting is toch niet noodzakelijk? Als je het niet hebt zijn je ouders in sommige gevallen aansprakelijk voor hetgeen jij uitgevoerd hebt, maar als je ouders daarmee akkoord zijn is dat toch geen probleem? (zo ging dat iig bij mij)

Los van de discussie over een partner/manager: dit klinkt als DE positie om meer marge te vragen...? Verder heb ik het idee dat je op korte termijn naar iemand op zoek bent. Een partner vind je niet op korte termijn / iig weet je op korte termijn niet of je met diegene wel echt je bedrijf wilt delen. Wil je niet meer kunnen doen in een uur? (als het niet klopt, laat dat dan even weten) Daarvoor heb je dan twee opties: - zelf efficiënter zien te werken - meer werk uit besteden Is dit niet op een andere manier op te lossen dan een partner zoeken?

Onze interne communicatie: [*]Wanneer het nodig is (meestal eens in de 3 maanden) teamoverleg (met z'n allen fysiek bij elkaar) [*]Iedere maandag stuurt iedereen een e-mail met zijn planning voor deze week en project"mutaties" (offerteverzoeken, gunningen afwijzingen enz.) van afgelopen week. [*]Ik spreek iedereen minstens eens in twee werkdagen via skype/telefoon [*]Wanneer nodig (kleine puntjes) mailen we gewoon naar elkaar Dit werkt voor ons voldoende. Meer hiervoor moet je wel een relatief klein team houden (nu in totaal met z'n 5-en), vanaf meer dan 6 zou ik er twee teams van maken. We hebben allemaal kantoor aan huis, verspreid over heel NL, dus gezamenlijk lunchen zit er niet zo vaak in. Hoe doen grotere teams dat? (Hebben die allemaal een minimaal twee uur durend maandag ochtend overleg?)

Jawel, ecologie is een van de verplichte vooronderzoeken. Echter kan uit een vooronderzoek (of door het ministerie verleende ontheffing) blijken dat ecologische begeleiding tijdens de uitvoer van het project noodzakelijk is. Daar gaat het in dit geval om. Inderdaad zijn overheden vaak de opdrachtgevers, maar zetten de klus weg bij een aannemer, met als voorwaarde dat de aannemer voor de ecologische begeleiding moet zorgen. Dit vergeten ze vaak (of kunnen het vanwege het weer niet echt plannen) waardoor er heel vaak extreme haast bij geboden is. Daar willen wij dan dus op in springen. (Aannemers weten ons beperkt te vinden, in dit geval (en tevens vrijwel alle andere gevallen) is dat op basis van mond-tot-mond reclame. Actieve reclame maken we ook niet.) Uiteraard zijn die overheden onze voornaamste opdrachtgevers, maar ook dit laatste deel (ecologische begeleiding) maakt natuurlijk onderdeel uit van het proces dat een project op ecologie vlak doorloopt. En waar we dus ook graag aan mee werken. Verder nog tips over het in de markt zetten van zo'n spoednummer?

Dag allemaal, Vanochtend om 8:00 werd ik door een aannemer gebeld of we met spoed langs kunnen komen. Zijn werk dreigde namelijk stil gelegd te worden vanwege beschermde flora en fauna. Uiteraard hebben we daar prioriteit aan gegeven en is mijn collega daar nu naar toe. Toen dacht ik.... hier moeten vaker werk uitvoerenden mee zitten! Dus wil ik hen een passende dienst aanbieden, namelijk dat we ook bereikbaar zijn via een spoednummer. Op dit (vaste) nummer is iedere werkdag van 7:00 (vroeg zijn is voor die aannemers van belang, die beginnen vroeg) tot 18:00 een adviseur bereikbaar is. Dus komt natuurlijk de volgende vraag, hoe gaan we dit in de markt zetten. Ik heb een aantal dingen kunnen bedenken: - Maken en opsturen van stickers met daarop het telefoonnummer. Deze sticker kunnen de uitvoerders in hun voertuig / agenda / telefoonboek plakken. Hiervoor moeten we natuurlijk wel adressen kopen bij KvK. - Duidelijk op onze website plaatsen (uiteraard) - Persbericht versturen (wanneer is het moment dat we deze het beste kunnen versturen?) - Adverteren in vakbladen van aannemers. (Liefst uiteraard mee sturen van de stickers... maar dat zal wel erg prijzig worden) Hebben jullie nog goede ideeën of tips hoe dit het beste uit te voeren? Alvast bedankt!