Johannes Regelink

Mijn lang gekoesterde droom is het hebben van heel veel landbouwgrond in Zuid-Limburg en dat met hulp van lokale boertjes als kleinschalig cultuur/natuur landschap onderhouden. En daarop zo veel mogelijk soorten flora en fauna weten te krijgen. De eerste 1000m² heb ik.... nu de rest van Zuid-Limburg nog!

Door te lezen wat anderen "overkomt" voor bereid zijn voor wat op mij afkomt (of ik juist wil voorkomen)!

Dit ligt dan toch echt aan het payrollbedrijf, niet aan het concept payrolling. Beetje gek om dit op de branche te gooien. Als je huisarts een verkeerde diagnose stelt ga je toch ook niet nooit meer naar de huisarts? Hoogstens naar een andere.

Als persoon in loondienst heb je een aantal voordelen: - Als je ziek wordt krijg je door betaald - Eventueel pensioen voorziening? - Vastigheid qua werk - Arbeidongeschiktheid is geregeld Bovendien is een opdrachtgever minimaal 2x zoveel kwijt als iemand in loondienst krijgt.

Ik heb zeer goede ervaring met Payrolljobs: www.payrolljobs.nl Niet de goedkoopste, wel kwalitatief erg goed! Momenteel heb ik er 4 vaste medewerkers lopen (meer dan 1 jaar ervaring met hen).

Johan, dank! Ja Ik heb even gegoogle't, klopt mijn conclusie dat artikel 15 gaat om een fiscale eenheid, artikel 14 om "bedrijfsfusies"... Het wordt in elk geval een fiscale eenheid. Ik ga terug tot 1-1-2010 Nee, maar dat hoeft in dit geval niet (aangezien ik niet meer dan 3 maanden terug ga) Nee, er wordt geen onroerend goed ingebracht.

Beste HL-ers, Ik ben bezig om van mijn EMZ een BV met holding te (laten) maken. Nu heb ik van de notaris 4 concept aktes ontvangen, om door te nemen alvorens ik ga tekenen: - Oprichting Beheer - Inbreng EMZ in Beheer - Oprichting Werkmij - Inbreng Beheer in Werkmij Nu heb ik ze doorgelezen, geen gekke dingen gezien, maar eigenlijk weet ik niet waar ik goed op moet letten. Kunnen jullie mij daarmee helpen? Waarvoor uiteraard alvast dank!

Allereerst: dank voor de reacties! Post doorsturen naar werkadres kan, maar probleem is dat pakketen niet doorgestuurd worden en dus alsnog daar opgehaald moeten worden (dat zal niet zo vaak voorkomen, maar toch). Als vestigingsadres mag best het nieuwe adres in Zuid-Limburg staan, dat zal ik ook zo op de website vermelden. Daar mogen klanten ook best naar vragen, met mensen in Noord-Holland, Zuid-Holland, Overijssel, Noord-Brabant en ik dus in Limburg kunnen wij dat landelijke karakter ook daadwerkelijk waarmaken.

Jawel, ik heb dus de combinatie van wegenwacht en tankpas bij de ANWB afgesloten. Toen kreeg ik een tankpas van multi tank card. Va hen krijg ik ook de factuur en zij casseren de centen automatisch. In die zin is de ANWB maar en doorgeef luik, maar was wel goedkoper dan wegenwacht en pankpassen afzonderlijk nemen. Oftewel: jawel, je krijgt dan een ANWB- en tankpas maar met combinatie voordeel. Overigens moet je hiervoor bij anwbvoorbedrijven kijken. Ps: excuus voor evt. spelfouten, heb dit op mijn telefoon getypt.

Dag allen, Ik denk toch dat ik voor een postbus in Utrecht ga. Waarom? Omdat dit een landelijke uitstraling heeft en ik er dan voor kan zorgen dat ik post niet zelf hoef af te handelen (die post wordt steeds meer en is bijna te veel om dat zelf nog te doen). En wil uiteraard uitzoeken wat dat voor financiële consequenties heeft. Maar... nu ben ik dus op zoek naar een bedrijf dat voor mij dagelijks langs de postbus loopt, de enveloppen opent, stempel met binnenkomst datum erop zet, brieven scant en e-mailt naar de betreffende persoon (intern, op dit moment keuze uit 5 personen) en vervolgens alles in een map stopt (en af en toe die map opstuurt). Nu heb ik via google gezocht, maar heb nog niet het juiste zoekwoord gevonden. Ik heb gebruikt: post service Utrecht, post scan service Utrecht, post ondersteuning Utrecht. Heeft een van jullie enig idee? Of misschien een link naar een bedrijf die dat voor mij kan realiseren? Alvast bedankt!

Uitnodiging verzonden.

Volgens mij heeft dat ermee te maken dat jij nog geen "echte" berichten (anders dan in Higherlevel.nl en offtopic) geschreven hebt.

Voor mijn medewerkers heb ik er een in combinatie met een ANWB lidmaatschap. Voor de tankpassen betaald ik € 2,- per maand per pas (excl. btw). Kun je bij alle Nederlandse tankstations gebruiken (ik wilde persé niet aan een soort tankstation vast zitten).

Dank allen voor reacties! Met hulp van Melchior en een zoektocht naar een fijne hoster is onze situatie nu als volgt: Binnen kort gaan we allemaal op een windows server werken. Dus via remote desktop direct op de server (waar dan ook alle programma's op geïnstalleerd staan). We stappen nu een voor een daarop over. Dit heeft voor ons een aantal voordelen: - Minder dataverkeer van bestanden van en naar servers - Beheer van programma's (updates) ed. wordt centraal uitgevoerd - We zijn onafhankelijk van onze hardware (als ik maar een computer met internet voor mijn neus heb kan ik alles) Vooral het centraal beheren van programma's vind ik een groot voordeel. Anders moet een update bv. op 5 verschillende computers uitgevoerd worden (of nog meer als je met een desktop en laptop werkt). Dank voor jullie reacties!

Volgens mij gaat dit in het kader van sneeuw niet op. Bij sneeuw gaat het om het profiel: hoe mee profiel hoe beter. Bij ons is gisteren (ongetwijfeld ook vandaag en de aankomende dagen) de post niet bezorgd. Erg jammer gezien de mogelijkheid dat er offerteverzoeken ed tussen kunnen zitten... (ik snap de postbodes overigens wel, zelf heb ik nog niet geprobeerd weg te rijden.)

Hoeveel uur denk je hiermee kwijt te zijn per maand per account? Is dat meer dan een kwartier? Dan is de prijs niet realistisch... Als het veel meer wordt maken mensen er weer geen gebruik van... Heb je al eens bij je doelgroep nagevraagd (marktonderzoek)?

Er zijn ook andere mogelijkheden om geen risico te lopen. Denk aan een payroll constructie waarbij je het ziekte risico bij de payroll-organisatie neer legt. Uiteraard is het ook mogelijk met ZZp-ers te werken. Maar wat voor jou van belang is, is dat de belastingdienst het niet als een verkapt dienstverband ziet. Oftewel: vooraf de belastingdienst vragen (bv. dmv van een VAR)

Back ontopic. En? Nog iets van Viking Direct gekregen? Ik ben ze ook meer dan zat... maar ik kom er niet vanaf...

De overname (met mij) is definitief van de baan, dus ik ga mij nader toelichten. Wat was het geval? Er was een "commercieel bureau" dat viel onder een overheids (onderwijs) instelling. Alle medewerkers hadden dus een onderwijs CAO. De raad van bestuur wilde van die commerciële tak af omdat het al jaren verlies draait (door de overhead die de instelling door berekende) en niet in een onderwijs instelling thuis hoort. Er was toen der tijd al met een overname partij gepraat (waarmee ze nu uiteindelijk toch tot een overname gekomen zijn), maar de medewerkers hadden daar nee tegen gezegd. Dat had te maken met de arbeidsvoorwaarden. Er was dus sowieso de situatie dat de medewerkers zeer waarschijnlijk in arbeidsvoorwaarden achteruit zouden gaan. Wat was mijn idee? Ik ga met de medewerkers om tafel zitten en ga met hun een voor hun ideaal bedrijf uitdenken. Inclusief de financiële kant. Als je de omzet (= aantal werkbare uren * declarabiliteit * uurtarief) - kosten - vast % winst neemt blijft er een bedrag over wat je voor arbeidsvoorwaarden (incl. loon) kunt gebruiken. Dat totaal bedrag was dan door het team zelf verdeeld (ahv omzet per persoon), waardoor iedereen ziet wat die waard is en waarom die dat verdient. Op deze manier werk ik ook met mijn medewerkers nu, dat werkt erg prettig! Allen (en in het bijzonder ManonG) bedankt voor de input, in heb er in elk geval een hoop van geleerd!

Het bedrijf dat ik over had willen nemen is overgenomen door een ander adviesbureau. Echter is alleen de archeologie tak overgenomen. Voor de ecologie tak zijn alle opdrachtgevers nu naar ons doorverwezen. Oftewel: toch wel een yes moment!

Inmiddels ben ik eruit. Wat ik wil is: een vast nummer waarna bij iedereen de mobiele telefoon overgaat. Hoe realiseer ik dat het makkelijkst (en goedkoopst)? Aanvragen van 088 nummer bij opta en dan?

Zoals eerder is aangegeven in dit topic: het gaat niet om het mailen van een PDF (of jpg ;-) ) maar een xml-bestand met de betreffende data, die dan direct naar betaling en administratiesysteem omgezet kan worden.

Is e-facturen niet alleen interessant als iedereen (maar dan ook echt iedereen) dat doet? Anders zit je met een combinatie van papier en digitaal, waardoor je nog geen overzicht en één werkend systeem heb. Ook als je iets pint moet je dan een digitale factuur ontvangen. Of heb ik het mis? Zijn er hier al mensen die concreet met e-factureren werken?

Hebben jullie als administratiekantoor niet een standaard accountant waar je vaak zaken mee doet? Lijkt me niet verkeerd (ook voor klanten)

Komt het reguliere werk dan niet teveel stil te liggen? (geen idee in hoeverre je zaken zelf verzend, maar e-mail beantwoorden zul je wel zelf doen.) Ga ervan uit dat je na de eerste week extra veel e-mail krijgt, als je daar niet snel op reageert ben je de klant mogelijk zo weer kwijt.. Als dat niet het geval is lijkt me het een prima aanpak.