mattiepelzer

Ja het probleem is dus hoe vat je deze info op. Naar mijn mening gaat dit erover dat je personeel niet mag aannemen of ontstaal op grond van leeftijd. Bij deze onderneming mag ook iedereen zich inschrijven en ik kan me voorstellen dat een klant voor een lastige klus liever ervaring heeft en bereid is daar extra voor te betalen terwijl een andere klant voor een gemakkelijke routine klus liever een laag tarief betaalt.

Het gaat om zowel particuliere als zakelijke opdrachtgevers dus een contract opstellen en laten tekenen zal vooral voor de particuliere klanten te veel romp slomp geven. Wellicht dat ik dan het beste een punt kan opnemen in de algemene voorwaarden welke de klant dient te accepteren indien er een aanvraag word geplaatst. Het is inderdaad niet de bedoeling om elke klant te gaan controleren maar zoals je terecht aangaf is het bedoeling om voor klanten en persooneel de drempel te verhogen. Wat voor clausule zou hiervoor wettelijk sterk staan?

Beste all, voor een nieuwe onderneming welke diensten aanbied bij de klant thuis wil ik 3 tarieven maken voor de klant gebaseerd op de leeftijd/ervaring van het gewenste personeel. Ik zal even korte info over de onderneming geven: Het gaat om een onderneming welke hulp aan huis bied. Je kunt denken aan huishoudelijke hulp, tuinhulp, verhuishulp, oppas, klussen etc. We willen zoveel mogelijk proberen te werken met scholieren/studenten die als bijbaan zich kunnen inschrijven bij ons. Indien er een klus binnenkomt waarvoor zij in aanmerking komen krijgen zij een oproep welke zij kunnen accepteren. Het aantal uren is dus flexibel en op oproepbasis. De klant moet bij het inplannen van een klus aangeven wat de klus inhoud en van welke leeftijd het personeel dient te zijn. (16-18 jaar 9 euro per uur, 19-21 jaar 12,50 euro per uur vanaf 22 16 euro per uur.) Is het wettelijk toegestaan om de volgende tarieven te vargen: 16-18 jaar 9 euro per uur, 19-21 jaar 12,50 euro per uur vanaf 22 16 euro per uur. Is hierbij geen sprake van leeftijdsdiscriminatie? Alvast bedankt voor uw deskundig advies

Beste all, voor een nieuw te starten onderneming moet ik nog een procedure hebben om te voorkomen dat mijn personeel klanten van mij gaat benaderen om zelf zaken mee te doen. Ik zal even korte info over de onderneming geven: Het gaat om een onderneming welke hulp aan huis bied. Je kunt denken aan huishoudelijke hulp, tuinhulp, verhuishulp, oppas, klussen etc. We willen zoveel mogelijk proberen te werken met scholieren/studenten die als bijbaan zich kunnen inschrijven bij ons. Indien er een klus binnenkomt waarvoor zij in aanmerking komen krijgen zij een oproep welke zij kunnen accepteren. Het aantal uren is dus flexibel en op oproepbasis. De klant moet bij het inplannen van een klus aangeven wat de klus inhoud en van welke leeftijd het personeel dient te zijn. (16-18 jaar 9 euro per uur, 19-21 jaar 12,50 euro per uur vanaf 22 16 euro per uur.) Loon ligt iets boven het minimum. Hoe kan ik voorkomen dat klanten mijn rechtstreeks zaken gaan doen met mijn personeel. Dus bijvoorbeeld na 2 keer langs te zijn geweest voor huishoudelijke hulp de zelf afspraken maken met mijn personeel. Iemand nuttig advies? Please let me know

Beste all, voor een nieuw te starten onderneming moet ik nog een procedure hebben om betalingen naar mijn personeel en van mijn klanten te regelen. Ik zal even korte info over de onderneming geven: Het gaat om een onderneming welke hulp aan huis bied. Je kunt denken aan huishoudelijke hulp, tuinhulp, verhuishulp, oppas, klussen etc. We willen zoveel mogelijk proberen te werken met scholieren/studenten die als bijbaan zich kunnen inschrijven bij ons. Indien er een klus binnenkomt waarvoor zij in aanmerking komen krijgen zij een oproep welke zij kunnen accepteren. Het aantal uren is dus flexibel en op oproepbasis. De klant moet bij het inplannen van een klus aangeven wat de klus inhoud en van welke leeftijd het personeel dient te zijn. (16-18 jaar 9 euro per uur, 19-21 jaar 12,50 euro per uur vanaf 22 16 euro per uur.) Wanneer kan ik het beste de klanten de facturen opsturen? Voor de klus na de klus of misschien beter aan het einde van de maand zodat meerdere klussen per maand op 1 factuur kunnen komen. En wanneer kan ik het beste de verloning laten plaatsvinden via het uitzendbureau? Per week? per maand? en hoeveel weken na de klus om er zeker van te zijn dat de werkzaamheden hebben plaatsgevonden. Iemand nuttig advies? Please let me know :)

beste allemaal, Voor een nieuwe onderneming moet ik op landelijk personeel en klanten werven hoe kan ik dit het beste aanpakken met een klein budget? Het gaat om een bedrijf dat klanten klusjes in en om het huis uit handen neemt. Je moet dan denken aan tuinonderhoud, klussen, huishoudelijke hulp. Tevens gaan wij diensten aanbieden als oppas, dieren verzorging en huiswerkhulp. Voor deze klussen hebben wij een landelijke dekking nodig van vooral jongeren (vanaf 16 jaar) die dit als (bij)baantje willen gaan doen. Vergoeding is iets boven minimum. De betalingen verlopen via ons bedrijf en mocht een kracht niet kunnen,willen of stoppen regelen wij dus gewoon een andere. Wel proberen wij indien mogelijk zoveel mogelijk dezelfde kracht naar een klant te sturen. Tarieven beginnen bij 9€ per uur en kunnen oplopen indien de klant bijvoorbeeld de voorkeur heeft om een kracht van bv 21 te krijgen. Zowel voor de zakelijke als particuliere markt. De vraag is hoe kan ik het beste naamsbekendheid krijgen zonder extreme reclama uitgaven te doen. Wij hebben een beperkt budget! Evt overige tips altijd welkom! Alvast bedankt

Beste allemaal, op dit moment ben ik bezig met het opzetten van een bedrijf in de dienstverlening bij particuliere en zakelijke klanten. Hiervoor heb ik een soort flexpool aan personeel nodig dat op oproepbasis werkzaam is. Echter heb ik een landelijke dekking nodig in de flexpool. Wie kan mij tips geven om goedkoop personeel te werven? (dus geen uitzendbureau) Info over de functie: - 0 tot 20 uur per week - doelgroep 16 tot 21 jaar - vergoeding iets boven minimum Wij zijn opzoek naar mensen voor de volgende opdrachten: - Huishoudelijkehulp schoonmaak - Huishoudelijkehulp overig (hond uitlaten/ wassen en strijken/ boodschappen doen/ koken) - Klussen in en om het huis - Tuinonderhoud - Verhuishulp - Huiswerkhulp - Oppas

Hallo allemaal, voor een nieuwe onderneming heb ik 10 tallen jongeren nodig in verschillende gebieden die op oproepbasis gaan werken. Als er een klus is krijgen zij een e-mail en kunnen deze klus accepteren. Het gaat in de meeste gevallen om 0 tot 12 uur per week zeer flexibel. Hoe kan ik de verloning het beste doen? en wat zijn de kosten? Zelf heb ik er helemaal geen ervaring mee. Marge is erg laag dus iemand voor de salarisadministratie aannemen zit er niet in. Zelf doen? Payrolling?

Het is ook niet de bedoeling dat de investeerder een aandelen pakket krijgt of iets dergelijks. In principe kun je het vergelijken met frooble alleen is een investeerder bij mijn plannen vrij om bv 5000 euro in een onderneming te steken dus zo kunnen 10 kleine investeerders samen een groot bedrag bij elkaar brengen voor de betreffende onderneming. Daarbij is het niet zo dat iemand voor bv 10% eigenaar is van de onderneming. Het gaat puur om een "lening" En hoe kan het dat je op google 10-tallen sites vind van bedrijven die een rendement beloven? Want als ik jou goed begrijp zou dit verboden zijn! Heb jij misschien wel een idee hoe mijn plan zou kunnen uitvoeren zonder zodat het wel legaal is?

Het gaat om een bedrag van 15000euro incl btw. Daarvan is 10000euro ex btw bestemd voor een starterspakket (machine twv 7000 euro, 2 dagen training, promotie materiaal, kleding) en 1500 ex btw voor extra promotie materiaal (brochures flyers etc. De rest gaat op aan de btw en is buffer!

nou ik zal het je uitleggen. Ik ben dus al langere tijd bezig om een matras reinigingsdienst te beginnen echter is het zo moeilijk om de financiering rond te krijgen dat ik was gaan denken of er geen manier is om financieren in de toekomst op een nieuwe manier te doen en daar kwam dus mijn andere topic op neer! Duidelijk of heb je er nog vragen over?

zeker heb ik alles rond met de franchisegever! Zodra ik het geld bij elkaar heb kan ik beginnen! per matras is de reinigingstijd ongeveer 18 minuten gemiddeld heb je 3 matrassen per adres. Qua tijd is dit dus realistisch!

Dat is misschien wel een heel goed idee van jou! Voordelen zouden zijn: - het AFM ontwijken - de investeerder minder financieel risico (omdat ze onze onderneming er niet bij betrekken) - onze onderneming zal minder risico lopen als "tussenpersoon" is het dan wel mogelijk om bv contracten te verzorgen zodat je die last uit handen van de kredietbehoeftige haalt en dat de investeerders wellicht meer vertrouwen hebben? De financiele transacties vinden dan gewoon plaats tussen de investeerder en kredietbehoeftige!

Beste, Ik ben druk bezig om een MatrasCleaner te beginnen dit is een franchise vorm waar geen maandelijkse of jaarlijkse fee of een percentage van de omzet hoeft te worden betaald. Het concept is gericht op een nieuwe markt namelijk het reinigen van matrassen! De marketing hiervoor wil ik vooral face -to-face doen en dmv van folders/posters te plaatsen bij betrokken bedrijven. Startkapitaal wat ik nodig heb is 15000 euro het liefste met een looptijd van 4 of 5 jaar. Verwachting is om een winstmarge te kunnen realiseren van zo'n 20000 tot 40000 euro per jaar als ik dit parttime naast mijn studie ga doen (20 uur per week) Kan iemand mij adviseren hoe ik een financiering kan krijgen? Ik wil zowel de mogelijkheden via een bank als via een informal investor bekijken. (ondernemingsplan ligt klaar)

Vanaf welke activiteit heb je een vergunning van het AFM nodig? Het principe is: De heer X ziet een advertentie van bedrijf A waar hij vertrouwen in heeft en besluit 5000 euro te willen investeren. De heer X krijgt een contract thuis van onze onderneming en boekt als alles in orde is 5000 euro over. Bedrijf A tekent een contract van onze onderneming en ontvangt zodra het gewenste bedrag bij elkaar is het geld overgemaakt. jaarlijks/maandelijks boekt bedrijf A een aflossing over aan onze onderneming en onze onderneming zal vervolgens de verschillende investeerders waaronder de heer X zijn deel van de aflossing uitbetalen. kun je dit proces zo aanpassen dan het AFM hier geen vergunning voor eist?

Je hebt nooit 100% dekking bij een investering ook al zijn alle verhaaltjes zo mooi! Je kunt het systeem zien als een soort van marktplaats jij leent geld uit aan een onderneming. In principe loop je alleen risico dat de onderneming failiet gaat. Als Investeerder zul je zelf moeten bepalen in welke onderneming je het wel of niet ziet zitten en met die onderneming zaken gaan doen! Wel is het zo dat de transacties via de "marktplaats" lopen om evt. onderlinge problemen te voorkomen.

de bedoeling is als volgt: een (nieuwe) onderneming (alle rechtsvormen mogelijk) heeft een investering van bv 100.000euro nodig. Voor deze investering kunnen zowel particulieren als zakelijke een deel van de investering op zich nemen. Zo kunnen meerdere investeerders samen die 100.000 euro investeren. Een investeerder heeft zelf de keuze in welke investerings aanvraag hij/zij wilt investeren. ik hoop dat het zo een beetje duidelijk is. De vraag is waar je als bij deze constructie rekening mee moet houden als inversteerder (patriculier en zakelijk)

Hallo allemaal, Ik ben bezig om een nieuwe manier van bedrijfsfinanciering te ontwikkelen zodat veel meer mensen in (nieuwe) bedrijven kunnen investeren. Mijn vraag is wat zijn de fiscale voor en nadelen voor en particulier om een investering te doen? alvast bedankt voor de hulp