4711

Je moet hen gewoon mailen en vragen naar hun BTW nummer. Kan je ook gelijk vragen of je een creditnota krijgt of niet. Op hun NL site staat het e-mail adres.

Klik op de link ("UK") dan zie je dat zelf.

Zij zitten in de UK volgens mij en moeten zich dus aan de EU wetgeving houden. Ergens moet hun BTW nummer terug te vinden zijn en jij moet de BTW naar hen verleggen (met een factuur, of zij moeten een creditnota maken voor jou).

Het is niet wettelijk verboden. Maar het zou misschien consequenties kunnen hebben, denk aan fiscale perikelen, "belangenverstrengeling", "onbehoorlijk bestuur" e.d.

Jeetje... 1 hele euro per persoon en dat nog 2 keer per week. En daar dan soms ook nog 5 hele euro's er bovenop van 'de baas'. Kom nou, wees serieus: Stort allemaal als collega's 1 euro in een pot en koop daar eten voor. En doe zelf als persoon 5 euro erbij, als je dat wil. Je gaat dit toch niet als bedrijf regelen allemaal.

Ja, dat is inderdaad zoals in "scenario C" boven. Ik bedoelde: met een salaris van 44.000 komt het ongeveer gelijk uit. Sterker nog: het komt dan praktisch op precies hetzelfde neer (qua belastingen) in dit voorbeeld. Met alles erop en eraan.

Ah! Scenario D) dus... D) BV (salaris en bijtelling 22.000): Inkomstenbelasting 13.806 en ingehouden premie ZVW 1.188 en vennootschapsbelasting 17.600 (dividend hier dus 70.400, want de winst was 88.000 nemen wij aan) is in totaal: 32.594 aan belastingen. Iets minder dan in scenario B), maar of dat de moeite is wanneer je het risico loopt op een flinke discussie over het "DGA salaris" (de bewijslast wordt hier ook overgeheveld naar de ondernemer - in plaats van dat deze bij de belastingdienst ligt...) dat vraag ik mij af. Peter

Oei…, Allereerst een kleine toevoeging op punt B) en C) boven, want eigenlijk moet dat erbij: Er wordt natuurlijk ook premie ZVW op het loon ingehouden door de BV en rechtstreeks afgedragen (in de loonaangiften), dus de ondernemer (de DGA) krijgt eigenlijk ook ruim 2.000 euro minder overgemaakt op zijn rekening. Dus met een winst van 110.000 is het helemaal om het even of je een eenmanszaak of een BV hebt, qua belastingen dan. Dan dezelfde situatie als boven, maar ook met aftrekposten voor: 1. 2.300 AOV 2. 12.750 eigen woning (want eigenwoningforfait moet erbij, WOZ 250.000 neem ik aan) Echter zal nu niet de winst in de BV helemaal kloppen, want de auto kost natuurlijk wel geld. Meer dan de bijtelling van 4.900, althans dat neem ik aan. Maar daar houd ik nu geen rekening mee. Dan wordt het zo (nog steeds programma voor 2014 voor het gemak): A) Eenmanszaak (winst dus 110.000): Inkomstenbelasting en premie ZVW wordt 32.440 euro. B) BV (salaris en bijtelling 44.000): Inkomstenbelasting 18.760 en ingehouden premie ZVW 2.376 en VPB nog steeds 13.200 (dus nog steeds een dividend van 52.800). Is dus totaal 34.336 euro aan belastingen. Nog steeds een te verwaarlozen verschil ten opzichte van een eenmanszaak, vind ik tenminste. C) BV (salaris en bijtelling 110.000): Inkomstenbelasting 40.927 en ingehouden premie ZVW 2.776 (geen winst/dividend). (De premie ZVW is in 2015 wel iets omlaag trouwens - de rest is volgens mij wel redelijk hetzelfde gebleven) En nu moet ik aan 'de arbeid'...

Voor 'de grap' hier een kleine simulatie, zodat je ongeveer weet waar het over gaat: (op basis van de situatie/programma voor 2014 voor het gemak) A.) Een IB ondernemer die een winst maakt van 110.000 is (zonder andere aftrekposten, maar wel met zelfstandigenaftrek en MKB-vrijstelling) 40.000 kwijt aan belasting en premie ZVW. B.) Als dit in een BV was geweest, met een salaris van 44.000 en een dividend van 52.800 (dat blijft er namelijk over als wij rekening houden met 20% VPB en de totale winst wordt uitgekeerd), dan zou dezelfde ondernemer (die dan dus DGA is geworden!) 25.382 kwijt zijn. Samen met de 13.200 aan vennootschapsbelasting is dit dus iets minder dan 40.000. Een kleine besparing van slechts 1.500 euro dus, er is bijna geen verschil of je een eenmanszaak of een BV hebt (en dat is volgens mij ook precies de bedoeling!). C.) Maar als je de volle 110.000 aan salaris verdient (dan maakt de BV geen winst en is dan ook geen VPB verschuldigd natuurlijk), dan gaat het bedrag van de belasting en premie ZVW richting de 49.000 euro (48.681 om precies te zijn). Dus dat is dan aanzienlijk meer. Succes!

Wat bedoel je dan met "of ik mag"? Voor wie mag het wel/niet: het stichtingsbestuur? een subsidiegever? een klant? de wet? de belastingdienst? iemand anders? Hoe komt de stichting aan geld (waar komen de opbrengsten vandaan dus)? Wat gaat jouw eenmanszaak dan doen voor de stichting? (en waarom zou juist jouw eenmanszaak dat doen...) Als je niets uitlegt zal je niet snel zinnige antwoorden kunnen krijgen.

Inderdaad, of in plaats van rekenen: Een simulatie (of liever gezegd meerdere simulaties, op basis van verschillende scenario’s) in een goed aangifteprogramma maken. Dan rollen de bedragen vanzelf uit. Is wel zo makkelijk (vind ik dan).

Ik wil je zeker niet ontmoedigen, maar: Persoonlijk denk ik dat het erg moeilijk is zelfs voor iemand met heel veel ervaring in 'Nightware & Baby Retail' om een nieuwe 'label' te introduceren. Laat staan voor iemand die weinig van de branche af weet. Althans kan ik mij, gezien je vraagstelling, niet aan de indruk onttrekken dat je niet zo veel 'feeling' met deze branche hebt. Ook zou je (waarschijnlijk) hier graag in opereren - waarschijnlijk omdat het je aanspreekt (neem ik maar aan). Ik denk ook dat je echt moet proberen om eerst te ondervinden wat hier speelt (in de branche), vóór dat je iets nieuws gaat introduceren.

Ja, dat is inderdaad zo. Ik zou persoonlijk ook altijd facturen uitreiken, want anders blijf je bezig met uitzonderingen (en dat maakt het alleen gecompliceerder).

Niemand heeft een stichting. Maar misschien bedoel je dat je een stichting opgericht hebt? Of dat je bestuurder van een stichting bent? Hoe dan ook: Lijkt mij handig als je de artiestenregeling goed bestudeert wanneer je met dit soort zaken bezig bent.

Nou Hans, Als het fiscale naslagwerk dat de BD gebruikt (Elsevier BTW Almanak) stelt dat: "En voorbeeld van loon in natura waarbij de aftrek is uitgesloten: - verstrekking kerstpakketten;" En vervolgens dezelfde BD op hun site met voorbeelden van aftrek van BTW op kerstpakketten als voorbelasting gaat werken, dan vind ik dat nogal tegenstrijdig. Als ik er aan toekom zal ik straks toch het standpunt van de BD in deze opvragen. Want ik vind het persoonlijk niet heel nuttig om zelf op de stoel van rechters en belastingambtenaren te gaan zitten door de BUA te proberen te interpreteren, hoewel er al een 'leger' van geleerden zijn die dat al gedaan hebben. Peter

Dan hoef je dus op zich geen factuur uit te reiken (maar nogmaals: of dat het makkelijker maakt...). Maar je moet natuurlijk wel Nederlandse BTW afdragen, dus alles vastleggen in de administratie. Zoals Roel het net omschreven heeft.

Dan moet je, wanneer de klant een ondernemer is, een factuur voor dit bedrag maken. Van de 60,- euro dus (met 10,41 euro BTW erop). En wanneer de klant een ondernemer in een ander EU-land is moet je de BTW verleggen (wanner de klant een geldige BTW nummer heeft dan - dat nummer moet je opvragen en controleren overigens). Als de klant een niet-ondernemer (of een ondernemer zonder geldige BTW nummer) in een ander EU-land is, dan moet je de 'lokale' BTW daar afdragen. Maar op zich hoef je dan geen factuur te maken (of dat het dan makkelijker maakt is een tweede natuurlijk). Als de klant buiten de EU "zit" dan is BTW niet van toepassing. In theorie zou daar wel een andere vorm van "verkoop-belasting" van toepassing kunnen zijn (maar dat is vrij onwaarschijnlijk eigenlijk).

Wanneer je dit soort reis- en verblijfkosten onderling verdeelt/verrekent, is het niet zo vreemd om te vinden dat het om doorlopende posten gaat. Zeker wanneer - zoals hier (neem ik aan) - verder helemaal geen opdracht (voor diensten) van de een richting de ander in het spel is. Hoe je dat in de ‘inkomstenbelasting’ verwerkt? Je trekt de vergoeding meestal van de kosten af (dus geen omzet – want er is niet echt een prestatie geleverd). Als je bijvoorbeeld 2 keer 100,- euro betaalt voor een ticket en je krijgt daar 1 keer 100,- euro terug van iemand anders (waar je het ticket voor voorgeschoten had), dan blijft er 100,- euro aan ‘ticketkosten’ voor jezelf over. Het is uiteraard niet de bedoeling dat je een ticket inkoopt voor 100,- euro en “doorverkoopt” voor 200,- euro. Want dan is het misschien wel een andere situatie.

De verschillende bronnen lijken elkaar inderdaad een beetje tegen te spreken. Daarom zou ik, als het mij aanging, toch echt het standpunt van de belastingdienst zelf opvragen (niet alleen een simpel rekenvoorbeeld op het internet overnemen).

Wat ik zou doen, wanneer je een klant van mij was geweest, is dit: - Ik zou bellen met de belastingtelefoon. Uiteraard doorvragen, dus een BTW expert aan de lijn vragen. - Dan de vraag stellen, refererend naar zowel art 1 en 4 in BUA als naar de tekst van de Elsevier BTW Almanak (die heeft de expert ook!). - En gewoon een antwoord vragen: Hoe zit dit nou precies? Wel of niet... (Maar je bent geen klant, dus zal je zelf moeten bellen voor hun standpunt!)

Nee hoor, Het samenstellen van de Elsevier BTW Almanak wordt door de 'creme-de-la-creme' van de hoog-geleerden op fiscaal gebied in NL gedaan (heb ik vernomen). En zij weten ook heel goed dat je geen kerstpakket aan je personeel uit zakelijke motieven (want daar gaat het in jouw link om) doet als werkgever, maar voor persoonlijk gebruik. Lijkt mij tenminste. EDIT: Het blijft lastig lezen, dat besluit... Ik ken verder niemand die kerstpakketten aan personeel geeft, dus ik heb daar ook nooit heel goed gekeken moet ik zeggen. (Misschien lukt het op een stil moment, dan laat ik het wel weten)

Nogmaals: 'Aftrek van voorbelasting is niet mogelijk voor door de ondernemer aangeschafte goederen en diensten als deze gebruikt worden om in persoonlijke behoeften/doeleinden van werknemers te voorzien.' En volgens "de Bijbel" (Elsevier BTW Almanak, die ook door de belastingdienst als naslagwerk gebruikt wordt) is aftrek uitgesloten bij verstrekking van kerstpakketten (zijnde het uitkeren van loon in natura dan). Maar er zullen vast ondernemers zijn die dit anders doen.

Over de BTW had je in de eerste instantie gelijk. Je kan dus niet de BTW als voorbelasting terugvragen/verrekenen. Het heeft te maken met het onderwerp 'Personeelsvoorzieningen' (art. 1,1,c en 2 BUA) en ik kan mij niet voorstellen dat zij dit fatsoenlijk omschreven hebben op de site van de belastingdienst (zoals vaker). In het kort komt het hier op neer: Aftrek van voorbelasting is niet mogelijk voor door de ondernemer aangeschafte goederen en diensten als deze gebruikt worden om in persoonlijke behoeften/doeleinden van werknemers te voorzien. En verstrekking van kerstpakketten is een voorbeeld van loon in natura waarbij de aftrek van voorbelasting is uitgesloten. Hetzelfde geldt overigens ook voor het verstrekken van gewone kleding bijvoorbeeld. Een voorbeeld waarbij aftrek niet uitgesloten is, is bijvoorbeeld het verstrekken van parkeergelegenheid. Of het verstrekken van een uniform. Dat schrijf ik gewoon om het verschil te verduidelijken (tussen bedrijfsbelang en persoonlijk belang dus). EDIT: Dit is natuurlijk alleen van toepassing op kerstpakketten aan het personeel. Voor anderen is het representatie/relatiegeschenken met weer andere regels.

Op speciaal verzoek, gedaan door een speciaal (en héél aardig) iemand: Ja, alle kosten van deze 'brommer-achtige' (100% zakelijk vermogen) kan je van de winst aftrekken. Behalve eventuele boetes en bekeuringen dan natuurlijk! En de BTW terugvragen (als je met BTW belaste prestaties verricht en dat doe je wanneer je koffie verkoopt).

Wat heeft dit nou met ondernemen te maken: "Je mag hier maar 50 km/uur rijden, maar ik ga toch 60 rijden... Wat gebeurt er dan?" "Ik moet eigenlijk een vergunning aanvragen, maar dat ga ik niet doen... Krijg ik dan een bekeuring?" Ik stop er mee! (HL onwaardig, vind ik)