kerstkrans

Eerlijk gezegd weet ik het niet, ik kan nergens vinden dat de huidige CAO van de timmerindustrie algemeen verbindend is verklaard

Nee, werknemers wil ik daar vrij in laten, ze mogen kiezen voor een vaste vrije dag, dus bijvoorbeeld elke maandag, maar ook voor flexibel of zelfs 5 dagen komen en dan bouwen ze tvt uren op. Kan ik inkomen, mijn vraag is of deze werknemer dit kan afdwingen? Dus als hij niet akkoord gaat met mijn voorstel om om de feestdagen heen te werken kan hij dat dan wettelijk afdwingen dat ik ga compenseren als hij 36 uur maakt en zijn vrije dag op de feestdag heeft. Gezeur is een verkeerde woordkeuze van mij.

Dus als mijn werknemers akkoord gaan met mijn voorstel om 4 keer 9 te gaan werken en als er dan een feestdag is de vrije dag op die feestdag te doen zonder dat ik ze daar compensatie voor geef in loon of tvt uren dan mag dat wel volgens de CAO? En wat als er bijvoorbeeld een werknemer niet akkoord gaat, en bijvoorbeeld compensatie in tvt uren wil, kan hij dat dan af gaan dwingen? En kan ik dit in het arbeidscontract vastleggen om gezeur te voorkomen?

Er is geen sprake van ploegendienst, elke werknemer werkt gewoon van 7 tot 17 uur met een uur pauze, en dat 4 keer per week, welke dag hij vrij wil mag hij dan zelf weten mits er overlegd wordt met het bouwteam zodat niet een heel team op dezelfde dag vrij gaat nemen en er niemand aan de klus werkt. Je zegt dus dat het niet kan als ze die dag zouden moeten werken, maar kan het wel als ik ze die dag verplicht de vrije dag te nemen? Momenteel is er geen cao

Hallo, Ik wil mijn personeel 4 dagen van 9 uur laat werken op een 36 uurs contract. Ik wil aansluiten bij de cao voor de timmerindustrie. Hoe moet ik omgaan met feestdagen, ik wil eigenlijk dat ze dan de vrije dag opnemen op de feestdag zonder ze daarin te compenseren, zo heb ik geen weken waarin ze maar 3 dagen hoeven te werken. Kan dit of ben ik wettelijk verplicht om voor die dag dan compensatie te geven? Groeten, Kerstkrans

Ritchey, inmiddels al vorderingen gemaakt? Ik ben erg benieuwd of je er nog mee bezig bent en hoe het u vergaat. Groeten

2400 personeelsleden aannemen terwijl je er nu 0 hebt? Dit is toch onmogelijk? Hoe ga zoveel personen vinden met de juiste werkhouding? Hoe worden die aangenomen? Hoe weten ze allemaal op dag 1 wat ze moeten doen? Hoe... etc. Een bedrijf starten met zo veel personeel is naar mijn weten nog nooit iemand gelukt. Weet u wat de kleinst mogelijke omvang is om uw concept rendabel te maken? Misschien kunt u met die omvang beginnen. Of nog kleiner en toch (de eerste periode) beginnen met eventuele subsidie en van daaruit groter groeien.

kan allemaal opgevoerd worden voor de KIA

Ik heb resultaat uit overige werkzaamheden en rij daar soms in mijn privéauto voor. Dus maak ik zakelijke kilometers, ik neem deze ritten op in mijn administratie, dit doe ik door de adressen in te voeren op Google Maps en vervolgens te kijken naar het aantal kilometers van de snelste route die gegeven wordt. Deze noteer ik in een excel-bestandje met de datum, reden van bezoek, het vertrek adres, het bezoek adres en het eventuele nummer van inkoop- of verkoopfactuur. Ik noteer dus niet de beginstand en eindstand van de kilometerteller en mijn privé ritten registreer ik al helemaal niet. Uiteindelijk doe ik het aantal zakelijk gereden kilometers keer 19 cent en dat trek ik van mijn resultaat af als ik aangifte ga doen. Is dit een legale manier? Wordt dit goedgekeurd door de belastingdienst?

Mooie website hoor, als de webshop niet lukt kun je altijd nog websitebouwer worden, of fotograaf. Ik mis alleen een persoonlijk stukje over jezelf en de webshop. Wie ben je wat drijft je wat is je doel enz. Dat maakt het voor de klanten persoonlijker en vertrouwder en zullen ze waarschijnlijk eerder overgaan tot een aankoop.

Dus als ik het goed begrijp hebben de 2 ex directeuren samen 80% van de aandelen zonder eigen inbreng(!) en vragen ze jou erbij voor 25000 per 1%... dat kan toch nooit goede bedoelingen hebben? Zij willen jou aan boord voor jouw kennis maar dat laten ze hiermee niet blijken, ik zou op mijn hoede zijn als ze mij dit zouden aanbieden.

Volgens mij wil deze meneer ook weten of je de aftrekposten (in dit geval de KIA) nog kunt toepassen als de opbrengsten vrijwel gelijk zijn aan de kosten. Dus stel de winst (exclusief fiscale aftrekposten) is nihil. Mag je dan de aftrekposten nog toepassen en dus een verlies uit onderneming rekenen? In dit geval zal dat dus inderdaad het belastbaar inkomen uit box een omlaag brengen. Ik heb hier niets over kunnen lezen, en ben wel benieuwd.

Eigen inbreng is geen wettelijke vereiste maar zonder zal het heel lastig worden. 750k ophalen en zelf 0 risico nemen.. lijkt mij haast onmogelijk. Maar begin inderdaad met een goed ondernemersplan te maken waar je investeerders mee kunt overtuigen om met jou in zee te gaan. Ik wens je veel succes.

@RT het scenario dat ik heb geschetst is absoluut niet het meest positieve scenario, zoals gezegd hou ik in de kostprijsberekening rekening met een waardedaling van de grond, een hoog misgelopen rendement op het te investeren vermogen (4%), een hoge uitval van bomen (700 op totaal 3700 is bijna 20%) en een lage verkoopprijs. Over de grond die aangekocht moet worden en de kennis over het telen heb je een punt, ik weet niet wat goede grond is, het moet wat zure grond zijn maar met die beperkte info zal de kous vast niet af zijn. Ik heb helaas nog niet de handleiding kerstbomen kweken gevonden, wat basis kennis is er wel te vinden. @cosora bedankt voor uw reactie, echter heb ik al wat crowdfunding projectjes lopen bij geldvoorelkaar.nl en vind dit dodelijk saai. Je legt geld in gebaseerd op gevoel en cijfers die ook maar een moment opname zijn, vervolgens is het enigste wat je kan doen is afwachten en hopen dat de onderneming het volhoudt tot de laatste betaling gedaan is. Wel een goed rendement, 7,4% en tot nu toe is nog alles uitbetaald, maar dat kan elk moment veranderen. Ik wil graag iets doen met het kapitaal, vind het zonde om het ergens weg te zetten tegen een X percentage rente. Kerstbomen telen is natuurlijk geen wereldidee maar mij lijkt het uitvoerbaar.

Ron, ik zie het wel degelijk als werk en geen belegging, aan een belegging hoef je niets te doen maar hier zit wel degelijk werk in. Je zou wel de grond aanschaf als belegging kunnen zien maar dat is niet mijn insteek. Ik verwacht ook niet dat de grondprijs nog veel verder gaat stijgen maar dat terzijde. Om van een slecht scenario uit te gaan hou ik zelfs rekening met een waardedaling van €2500 euro in mijn kostprijsberekening. Wat betreft de kostprijs van een boom zou ik de aanschaf van de grond niet meenemen in de kostprijs, de grond zal echt niet na 5 jaar niets meer waard zijn, wel neem ik de misgelopen interest mee als vermogenskosten. Kostprijs van een verkoopbare boom heb ik berekend op €4,78 deze rond ik af naar 5 euro. En dan heb ik dus vermogenskosten, inkoop boompjes, onderhoud, waardedaling grond en overige kosten en dan ben ik ook uitgegaan dat ik 700 bomen niet kan verkopen. Ik ben van plan de Abies Fraseri te gaan telen, dit is een opkomend soort dat de zelfde eigenschappen heeft als de bekende nordmann. Het verkopen is wel een dingetje inderdaad, hier ben ik nog niet helemaal over uit, 3000 bomen aan particulieren verkopen zonder bekendheid is onbegonnen werk. Ik denk dan meer aan een groothandel of iets dergelijks. Of aanbieden in partijtjes van 50 a 100 aan verkopers. Qua prijs doet de Fraseri het goed zoals Hans zei brengt een goede boom 20 a 30 euro op. Echter zijn dit geen niet de prijzen bij verkoop van 100 stuks maar is dat de consumenten prijs. Ik ben daarom uitgegaan van een verkoopprijs van 9 euro per boom. Netto opbrengst is dus 4 euro per verkoopbare boom. 4x3.000= €12.000 mocht alles lukken Tja, is het dan lucratief of niet, de ene zal zeggen, dat is het risico niet waard, de ander zou zeggen, ik zou het proberen. Ikzelf zit in dubio.