Jump to content

candy1

Junior
  • Content Count

    24
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0
  1. Ik ben 3 weken ziek thuis geweest vanwege burnout/stress-symptonen. Toen ik weer maandag wilde beginnen, is mij verteld dat ik niet terug hoefde te komen. Mijn contract loopt echter nog 6 weken. De situatie in het team is niet altijd even goed geweest. Tijdens mijn week vakantie deze zomer in het buitenland, werd ik gedwongen vanaf thuis de werken vanwege deadlines. Van mijn andere 4 collega's, is er 1 ontslagen, 1 andere met burnout, 1 chronisch en openbaar gepest door de manager en 1 doet het maar goed. De laatste 2 zijn ook de enige overgebleven in het team. In mijn contract staat wel: Is dit rechtsgeldig? Kan mijn contract per direct beëindigd worden vanwege een burnout? PS: Vorige topic was gesloten, omdat het leek alsof ik tips vroeg bij het zoeken naar werk. Ik zoek om advies betreffende de vroegtijdige beëindiging van mijn contract. Ik zou graag bevestiging hebben dat dit gewoon kan.
  2. Ik ben niet zo bang dat de AOW-regeling in de toekomst aanzienlijk slechter wordt. Ik denk dat mensen vaak pessimistisch zijn en als AOW met 20% minder voordeel nog gunstig zou zijn, dan vind ik dat geen ramp. Ik ben alleen bang voor dit soort dingen: https://www.buitenlandsepartner.nl/showthread.php?45686-Nederbelg-raakt-AOW-inleg-kwijt Zeker omdat de kans best aanwezig is dat ik in de toekomst weer een paar jaar, misschien wel permanent (geen idee) in het buitenland ga wonen. Ik heb al eens 3 jaar in het Verenigd Koninkrijk gewoond.
  3. Je hebt helemaal gelijk, maar ik wil graag geen grote beslissingen nemen, maar alleen zekerheid voor de komende periode. Ik hou niet van lange-termijn commitments. Daarom hou ik ook altijd van maandcontracten en niet van jaarcontracten. Zelfs voor mijn huurcontract, ZZP-opdracht, fitness-abbonement, sim-only abonnement. Misschien als ik een tijdje een AOV heb gehad, dat ik er meer van snap en dat een lange-termijn commitment beter voelt.
  4. Ik ben terug verhuisd van het Verenigd Koninkrijk naar Nederland in december 2016. Sindsdien ben ik ZZP'er. Mijn moeder zegt dat ik nog over gemiste jaren tegen betaling kan inleggen op mijn AOW, omdat ik hier niet gewerkt heb. Weten jullie of dit klopt en hoe je erachter komt of dit rendabel is? Ik heb ook nog niet ingelegd op mijn pensioen in Nederland. Ik ben van plan dit snel op te pakken. Als ik het correct begrepen heb, doen meeste ZZP'ers die hun pensioen voor elkaar hebben deze 2 dingen allebei? Lijfrentekapitaal opbouwen FOR (fiscale oudedagsreserve)
  5. Ik zit eraan te denken om de volgende verzekeringen te nemen: Aanmelden rechtsbijstand voor €20 per maand of Lancyr €60 per jaar AOV aanvragen - Centraal Beheer - Eenmalig €149 betalen Hoe groot is de kans dat je rechtsbijstand nodig zou hebben? Ik heb natuurlijk al de verplichte verzekeringen: Beroepsaansprakelijkheid Bedrijfsaansprakelijkheid Is het zo dat alle AOV-verzekeraars een eenmalig bedrag aan afsluitkosten vragen? Ik wilde me namelijk voor €50.000 verzekeren, terwijl ik wel een 6-cijferig inkomen heb als ZZP'er. Ik dacht dat ik deze wellicht in de toekomst aan zou kunnen passen, omdat ik nu niet precies weet wat voor AOV-vereisten ik precies heb, maar er wel 1 wil gaan afsluiten. Maar dit is dus blijkbaar niet mogelijk?
  6. Ik heb mijn ontslag bij een ZZP-contract ingediend. Ze vroegen me daarna af of ik het opzegtermijn nog wilde uitwerken en dat ik wilde ik wel. De volgende dag (vrijdag) om 16:00 zeiden ze dat ik de volgende werkdag, de overdracht moest doen en daarna niet meer terug hoefde te komen. Uiteindelijk 2 weken later bij nieuwe werkgever begonnen. Het contract zegt dat er een opzegtermijn van 4 weken is. Heb ik nog recht om mijn contractuele opzegtermijn uitbetaald te krijgen? Ze hebben mijn toegang tot de urendeclaraties al geblokkeerd.
  7. Is het mogelijk om als ZZP'er namens je bedrijf aandelen te kopen om zo niet dubbel belasting te hoeven betalen en het vermogen van het bedrijf uit te bouwen? Of moet je het geld per se uit het bedrijf halen en dan persoonlijk investeren.
  8. Ja, dat is wel handiger ja, heel vaak 3 stuks bestellen.
  9. Ik betaal met PayPal en dan American Express, dus krijg het geld gewoon terug als er iets mis is of als het product niet aankomt. Ik ben voornamelijk benieuwd naar de btw- en administratiekosten implicaties, maar ik denk dat ik dat beter aan de postorder-bedrijven zelf kan vragen.
  10. Het gaat om dit product: http://www.ebay.nl/itm/New-Dell-R730-R430-R530-T430-MD1400-3-5-KG1CH-0KG1CH-Hard-Drive-Tray-Caddy/262863135402 Het kost bij Dell €29 i.p.v. €6 per stuk en je hebt er vaak best veel van nodig. 8 of 12 per server is niet uitzonderlijk.
  11. Ah duidelijk. De administratieve kosten kunnen alleen volgens mij wel hoog zijn, dan is het zonde om voor €30 aan producten te kopen buiten de EU dus.
  12. Hoe zit het eigenlijk met btw en importheffingen als je apparatuur voor je onderneming inkoopt buiten de EU? In dit geval gaat het om server-onderdelen die veel goedkoper zijn in China.
  13. Ah dankje. Dus als ik een computer koop in jullie met 16gb geheugen voor €800 en in augustus nog 16gb geheugen erbij koop voor €150, dan zou dat geen probleem zijn?
  14. Weet iemand of bij de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek alle producten op de dezelfde factuur staan en de aankoopdatum en leverancier hetzelfde moeten zijn? Bij computer-onderdelen is het vaak goedkoper bij verschillende leveranciers in te kopen namelijk.
  15. Ik werk als ICT-Consultant op ZZP-basis sinds vorige week. Ik weet dat ik graag deze verzekeringen zou afsluiten: [*]Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering met dekking €500k [*]Beroepsaansprakelijkheidsverzekering met dekking €250k [*]Arbeidsongeschiktheidsverzekering [*]Rechtsbijstand voor geschillen en wanbetalende klanten als dat niet te duur is. Kan iemand mij enkele tips geven bij het kiezen van de juiste verzekeraar? En welke informatie dien ik aan de verzekeraar te verschaffen dat hier niet boven staat voordat hij mij een goede offerte kan maken? Er zijn zoveel zakelijke verzekeraars dat ik door de bomen het bos niet meer zie.

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept