JuniorSM

Indien het doel wordt bereikt is de BV in staat bepaalde werkzaamheden/projecten door te zetten. Momenteel zit er te weinig kapitaal in de BV om de vergoedingen - indien het doel bereikt wordt - te voldoen.

Bedankt allen voor de reacties. Dus als ik het goed begrijp is het dus mogelijk om alleen een vergoeding te hoeven uitkeren zodra er een opdracht overeenkomst is gesloten. Indien het doel niet wordt behaald hoeft er ook geen minimum loon uitgekeerd te worden.

Beste forumleden, De titel is wellicht iets misleidend, ik leg het daarom graag uit: ik werk samen met mensen die ik vanuit de (mijn) BV een arbeidscontract voor bepaalde tijd of freelance overeenkomst wil aanbieden. Wij hebben een bepaald doel voor ogen en indien dit is gelukt zal ook iedereen voor zijn/haar werk salaris ontvangen (ook ik). Indien dit doel niet wordt behaald zal niemand salaris ontvangen. Iedereen is zich hier van bewust en gaat hier ook mee akkoord. Toch wil ik dit graag netjes vastleggen in de contracten/overeenkomsten. Mijn vraag is dan ook hoe dit het beste omschreven kan worden in de contracten/ovk's? Ik kijk uit naar jullie reacties