• Zoek op auteur

Inhoudstype


Forums

  • Innovatieve nieuwe bedrijfsideeën
    • Innovatieve nieuwe ideeën
    • Intellectueel eigendomsrecht en productbescherming
    • Ondernemen in ICT
    • Ondernemen in Landbouw, Visserij, Life Sciences, Chemische, Milieu- en Energietechnologie
  • Bedrijfsstrategie, ondernemingsplannen en bedrijfsprocessen
    • Ondernemingsplan en businessplanning
    • Commercie en marketing
    • Groei!
    • Operationeel en logistiek
    • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]
    • Wat vinden jullie van mijn...
    • Aansprakelijkheid en risicobeheer
  • Financiering, juridische en fiscale zaken
    • Financiering
    • Contracten en aanverwante onderwerpen
    • Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Fiscale zaken
    • Administratie en verzekeringen
    • KvK, UWV en overige juridische zaken
  • Internationaal ondernemen
    • Internationaal ondernemen
  • ICT & Cyber security
    • ICT, Automatisering en internet
    • Cyber security
  • Leiderschap en (crisis)management
    • Leiderschap en (zelf)management
    • Herrie in de zaak
  • Overheidszaken voor bedrijven
    • De overheid en ondernemers
    • Onderwijs- en universiteitsbeleid
  • Vaste rubrieken
    • ik zoek een ...
    • Columns en octrooiblogs
    • Video's en Webinars
    • Nieuws en artikelen
    • Wedstrijden, beurzen en evenementen
    • MediaBoard
    • Testforum
  • Stamtafel
    • Over Higherlevel.nl
    • Nieuwsflits
    • Bugs en errors?
    • Off Topic

Blogs

Er zijn geen resultaten om weer te geven.


Zoek resultaten in...

Zoek resultaten die het volgende bevatten...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst geüpdate

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Registratiedatum

  • Start

    Einde


Groep


Voornaam


Achternaam


Bedrijfs- of organisatienaam


Email


Websiteadres


Vestigingsplaats

  1. Ik zit nog steeds met dit dilemma haha, dus mochten er nog mensen suggesties hebben, laat het me vooral weten... Inmiddels hebben we besloten dat ik voornamelijk zeggenschap heb over het bedrijf, maar ondanks dat zoeken we nog wel naar een vorm waar de rest van het team ook nog steeds aandeelhouder is. Dus ik kan prima mezelf als ZZP'er inschrijven, maar kan ik dan gewoon de winst naar individuele personen over de hele wereld overdragen? Dat lijkt me sterk. Vandaar dat we dus in eerste instantie naar een LLC werden gewezen, maar dat blijkt dus belastingtechnisch een te ingewikkeld verhaal voor Nederlanders, zoals ik hier op het forum begrijp. Ik was namelijk aan het kijken naar ZenBusiness, een bedrijf dat de business administratie uit handen neemt (en jaarlijkse verplichtingen ook op zich kan nemen), en - waarna het blijkt - ieder teamlid enkel belasting betaalt over zijn of haar eigen deel, in eigen land (passthrough taxation). Maar ik denk dat ik dit nu te simplistisch bekijk als ik @Jeroen Kisters RPLU ARe goed begrijp?
  2. Sharepeople Lang is een geheel nieuw concept. Het is géén verzekering en staat buiten toezicht van de AFM en De Nederlandse bank. Belangrijkste verschil tussen Sharepeople Lang en een verzekering is dat een verzekeraar zodra jij (permanent) arbeidsongeschikt raakt, gelijk een flink bedrag opzij moet zetten: die reservering zorgt ervoor dat jij een redelijke mate van zekerheid hebt dat de verzekeraar ook in de toekomst kan blijven uitkeren. Bij Sharepeople lang echter, wordt gewerkt met een omslagstelsel: de huidige deelnemers betalen de schade van de mensen die ziek zijn. Dat brengt een risico met zich mee: als teveel mensen langdurig ziek worden lopen de niet-zieke deelnemers die al die uitkeringen moeten betalen weg, en kan jouw uitkering in gevaar komen. Of het concept veilig genoeg is hangt af van het aantal deelnemers en de schadelast over een wat langere periode: daarvoor moeten we echt nog een aantal jaren (minstens 5) wachten. Vandaar dat ik tot die tijd als inkomensadviseur Sharepeople lang niet voor mijn relaties zal adviseren of aanraden zolang er voor iemand andere (verzekerings)alternatieven zijn. Sharepeople tot 2 jaar vind ik overigens een prima concept zolang je maar begrijpt dat Sharepeople wel anders werkt dan een Broodfonds, SamSamKring of Voorzieningenfonds (maar dat leg ik als adviseur ook aan mijn klanten uit). Sterker nog: ik ben zelf ook deelnemer én coöperatielid (aandeelhouder) van Sharepeople.
  3. Goedemorgen Ed Toch eerste even de keerzijde van je overweging: Er is bij de oprichting van de BV toch een logica achter de 50/50 verdeling geweest. Het komt op mij vreemd over dat je daar nu vanaf wilt wijken, alleen maar omdat de BV succesvol is en hij de strategie en investeringen gedaan heeft. Stel dat de BV verlies had gedraaid, zou jij dan ook 70% van dat verlies willen dragen nu? Hoe je het ook wendt of keert, wat je zoekt is een aandelenoverdracht. Het lastige daaraan is dat je dat niet zonder zakelijke prijs kunt doen als je belastingheffing uit de weg wilt gaan. Jij mag gerust 20% van de aandelen aan hem leveren voor 1 euro, maar de fiscus kan daar natuurlijk een belastingaanslag naast leggen als zij van mening zijn dat jij als aandeelhouder je compagnon bevoordeeld hebt (verkapt dividend + schenking). Als je dit serieus overweegt, dan zou een uitgifte van nieuwe aandelen aan de Holding van je compagnon logischer zijn. Jouw Holding verwatert dan procentueel. Ook hierbij is wel van belang dat hij dan een bedrag stort in de werk BV dat zakelijk is (in lijn met de actuele waarde van de BV), alleen is het verschil dat jouw Holding in deze opzet geen bedrag ontvangt. Die verkoopt immers niks. Succes met je keuze
  4. Maar hoe zit het dan als je alleen aandeelhouder bent en een directeur van de BV hebt? Dan is iemand anders bestuurder van de BV toch? Dus ik (mijn holding) is enig aandeelhouder maar de BV heeft wel een directeur die de boel runt. Bedankt weer voor de informatie.
  5. Dan valt de transactie over de deelnemingsvrijstelling. Dus dan is het niet zo heel spannend wat zij betalen, zolang je kunt beargumenteren waarom zij minder betalen dan jij de vertrekkende aandeelhouders betaald hebt. Moet jij alleen nog met 240.000 op de proppen komen
  6. Beste shoptillyoudrop, Hartelijk bedankt voor de reactie. Dat zou ik ook denken, maar ik lees dat er 2 "soorten" dividend zijn. Ik wil het graag correct doen (volgens de regels) en begrijpen hoe dit werkt. https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/aangifte_dividendbelasting_div0012z40fol.pdf Zie hier bijvoorbeeld de vraag in het formulier: 2b Over welk boekjaar heeft uw vennootschap dividend beschikbaar gesteld? En ik las ook het volgende: Als er in een lopend boekjaar vooruitlopend op de uiteindelijke vaststelling van het dividend een tussentijdse uitkering wordt gedaan aan de aandeelhouders, noemt men deze uitkering interim-dividend. Het is een voorschot. Als er vervolgens bijvoorbeeld na de jaarvergadering nog een uitkering volgt, noemt men dit het slotdividend. Net zoals bij een gewone uitkering, moet de AVA instemmen met een tussentijdse uitkering van dividend. In de statuten van de BV kan het uitkeren van een interim-dividend zijn uitgesloten. Wellicht zijn er andere leden die hier ook wat van weten?
  7. Niet gevonden wat je zoekt?

    Wij helpen je graag! Higherlevel is het grootste ondernemersforum van Nederland.

    24/7 kun je gratis je vragen stellen en je hebt binnen een paar uur antwoord!

  8. Zijn de aandeelhouders voorzien van een eigen holding BV of zitten ze er privé in?
  9. Beste @monkeychow, allereerst welkom op Higherlevel! Ja dat mag, maar zodra dat lagere bedrag véél lager is dan een marktconforme prijs loop je wel het risico dat het verschil wordt gezien als verkapt loon of een schenking. Als jij dus de huidige aandeelhouders voor 2 x 125K uitkoopt (even een voorbeeld: hun vraagprijs van 170K is niet meer dan een openingsbod), dan heb je niet alleen een gat van 2 x 125-50 = 150K dat je uit eigen zak moet betalen, maar loop je ook het risico dat je nog loonheffing daarover moet afdragen. Geen doe het zelf materie: laat je voor de waardebepaling en het hele proces van uitkopen en inkopen van aandeelhouders begeleiden door een ter zake kundige jurist én een fiscalist
  10. Beste HLers, Momenteel ben ik aandeelhouder in een bedrijf met twee andere. Wij hebben alle drie evenveel aandeel. Maar zij willen het verkopen en ik wil juist doorgaan. Ze willen per aandeel 170.000 euro. En met twee nieuwe aandeelhouders wil ik verder. Maar zij kopen zich in voor een lagere bedrag 50.000 per aandeel en dat vind ik prima. Want zij zijn dan operationeel. Mogen zij voor een lagere bedrag zich inkopen?
  11. Beste lezers, Ik heb een aantal vraagjes over dividend, het uitkeren hiervan en de data die hierbij horen. Context: Wij hebben de jaarrekening opgesteld en vastgesteld over boekjaar 2022. Het gehele resultaat is toegevoegd aan de overige reserves. Nu wil ik dividend uitkeren naar de tussenholding, maar hier loop ik een beetje vast. Het besluit tot uitkeren wordt genomen na het vaststellen van de jaarrekening ( de meeting erna ;) ). In de notulen "Algemene vergadering van aandeelhouders tot vaststelling en bestemming van het dividend" staat de volgende zin: Gelet op artikel 2:216 van het Burgerlijk Wetboek wordt voorgesteld om over het boekjaar "BOEKJAAR" een dividend ten laste van de winst en reserves uit te keren. Hierover een aantal vragen: In dit geval gaat het over het boekjaar 2022, maar het besluit is genomen in 2023. Schrijf je in de notulen(en aangifte) dan alsnog het "over het boekjaar 2022"? Moet de balans en liquiditeitstest gedaan worden op het moment dat het besluit is genomen, dus met de balans tot en met besluitdatum? Ook al schrijf je hierboven "over het boekjaar 2022"? Wanneer is iets slot dividend en wanneer is het interim dividend? Want als ik in de jaarrekening van 2022 niks besluit over dividend of iets dergelijks, is mijn eerste ingeving dat dit interim dividend is. Alvast bedankt voor jullie reacties!
  12. 1. Bedrijf is pas paar maanden oud, hoe waardeer je zo'n bedrijf op waarde. 2. Aandeelhouder is ook bestuurder nu, van 2 gaan we dan naar 1 bestuurder.
  13. 1. Waarde bedrijf. Ga je daar te ver onder zitten dan volgt belastingheffing wegens schenking 2. Claims van klanten liggen bij de BV, of bij wanbestuur bij het bestuur. Niet bij de aandeelhouder. 3. Uiteraard kan hij concurreren, tenzij je daar afspraken over maakt of reeds hebt gemaakt. Is er een aandeelhoudersovereenkomst? 4. Opnemen in een overeenkomst tot koop en verkoop van aandelen.
  14. Je demo ziet er goed uit, maar deze dienst is een pittige. Van JET ga je het niet winnen, maar je geeft aan dat niet te willen, dus dat scheelt. Hun toegevoegde waarde is vooral groot bereik bij de consument, en dat is duur, heel duur. Als aandeelhouder in JET weet ik hoe lang de weg naar winst is. Voor bestelgemak heb je weer gratis plugins zoals wp plugin GloriaFood. Is het niet een idee om tussen die twee soorten partijen in te zitten? Denk aan een het bieden van een pagina + een embedcode zodat die hele pagina direct via een embed op een eigen website gezet kan worden? Ik ben zelf een bedrijf aan het opzetten dat websites maakt voor de horeca en hospitality en een account bij een bedrijf als dat van jou voor bereik en seo + embedcode voor op een lege webpagina zodat ze direct een manier hebben om bestellingen te faciliteren kan goed uitkomen. Micazu biedt dat bijvoorbeeld ook voor huizenverhuur. Profiel maken, embedden op je site en klaar.
  15. Dus voor de goede orde: alles waartegen je aanloopt bij het financieel gedrag van de grootaandeelhouder ligt op schrift vast? Een wist jij dat voordat je aandeelhouder werd? Of heb je er mee ingestemd later? Ook een kleine aandeelhouder heeft rechten. Grootaandeelhouders-bestuurders kunnen niet zomaar doen en laten wat ze willen. Jouw belangen en die van de vennootschap wegen uiteraard gewoon mee
  16. Na het lezen van de casus bekruipt mij het gevoel van klein Duimpje tegenover de grote reus. Als minderheidsaandeelhouder lijkt het inderdaad lastig om effectief een besluit tegen de wil van de andere aandeelhouder tegen te houden. Mocht mijn perceptie niet juist zijn, dan kunnen de experts op dit forum mij vast corrigeren. Meer pragmatisch gezien komen de volgende vragen bij me op: 1. Heeft u al geprobeerd om hierover in dialoog te gaan met de andere aandeelhouder? 2. Indien dit niet heeft gewerkt of naar verwachting zal werken, heeft u overwogen om uw minderheidsaandelen te verkopen?
  17. Op volgorde van je bolletjes: - als de holding de werk BV koopt, dan is de holding de koopsom verschuldigd en doorgaans dus ook de schuldenaar. Fiscale eenheid staat hier geheel los van. Rente is aftrekbaar, aflossing niet. Dus ja, schuld aflossen doe je uit winst na VPB. - of je privé die 40k leent aan je BV of stort als aandelenkapitaal moet je per geval bekijken. Wij kennen jouw financiën niet dus valt dit niet te beantwoorden hier. 1. Uiteraard zal de bank willen zien (eisen) dat jij dit als aandelenkapitaal stort, zodat jij ook risico loopt. Nog meer schuldeisers zit de bank niet op te wachten. 2. Hoe kun je privé lenen van je holding als die holding net zelf geld geleend heeft om de werk BV te kopen? En als het al zou kunnen, dan is de rente die jij aan de holding moet betalen bij de holding belast, en bij jou (behoudens eigenwoningrente) niet aftrekbaar. - een DGA bestuurt de BV en wordt daarvoor beloond. Uiteraard zit zijn salaris al in de ebitda. - Nee niet alles. Dat bepaal je als aandeelhouder binnen redelijke en zakelijke grenzen. De rest van de winst blijft in de werk BV tenzij die besluit dividend uit te keren. Btw over de fee is gebruikelijk. Dat vormt voor de werk BV alleen een probleem als de werk BV zelf vrijgesteld is van btw. - parttime is niet altijd een probleem, mits jij kunt aantonen dat je inderdaad parttime werkt en wat volgens jou het fulltime zakelijk loon is waarvan je die 60% neemt. Tot zover de basics. Succes!
  18. De experts zullen me vast corrigeren, maar je kan toch alleen dividend uitkeren aan aandeelhouders? Dus vanuit de werkmaatschappij naar jou als prive kan niet.
  19. Het hangt er vooral vanaf: 1. Of er een aandeelhoudersovereenkomst is en wat daarin staat over ontbinding van de BV en daarbij al dan niet een relatiebeding. 2. Of zij als 100% aandeelhouder na aftrek voor haar eigen arbeid nog winst overhoudt uit het werk dat van jou overgaat naar haar. Stel dat de omzet die jij in de BV achterlaat 50k is en zij moet (berekend adhv een redelijk uurtarief) daar voor 45k arbeid in steken, dan is de overwinst verwaarloosbaar en de waarde van jouw aandelen dus ook.
  20. Ik ben samen met mijn compagnon beide voor 50% aandeelhouder/bestuurder van een BV via een holding. Vanuit hier bedienen wij samen enkele opdrachtgevers. Er is geen personeel in dienst. Na circa 9 mooie jaren heb ik aangegeven bij mijn compagnon dat ik ermee wil stoppen. Mijn compagnon wil verder met het bedienen van de opdrachtgevers, maar wenst mijn aandelen niet over te nemen. Zij kiest er liever voor om de lopende BV af te ronden en een nieuwe BV op te starten, om vanuit hier verder te gaan. Dit gun ik haar van harte, maar in mijn beleving vertegenwoordigen de lopende opdrachten die we uitvoeren enige vorm van goodwill. Enige vorm van een financiële tegemoetkoming op welk vlak dan ook voor het geleverde werk en voor hetgeen dat er nu staat zou voor naar mijn inziens op zijn plek zijn. Mijn compagnon zal wel vanaf een bepaald moment 100% van het werk moeten gaan doen, maar zal tegelijkertijd ook 100% van de opbrengsten gaan ontvangen. Helaas ziet mijn compagnon dit anders. Zij is van mening dat ik na een nog nader te bepalen datum geen werkzaamheden meer zal verrichten en dat het daarom ook onredelijk is dat ik nog aanspraak wil maken op iets. Wat ik me afvraag: ben ik gek dat ik aanspraak maak op iets terwijl ik zelf besluit om te stoppen met de BV of is mijn compagnon in deze erg onredelijk door mij te bedanken voor de bewezen diensten en zelf verder te gaan met 100% van de opbrengsten? Of ligt de waarheid ergens in het midden - ik verneem graag jullie reacties!
  21. Ik heb een vraag over het oprichten van een bv. Is het mogelijk voor een vader en een zoon om overeen te komen dat de zoon 90% van de aandelen bezit en de vader 10%, zelfs als de vader €240.000 investeert en de zoon €10.000 inbrengt voor de aankoop van een vakantiehuis? Hebben de oprichters/aandeelhouders de vrijheid om zelf te beslissen hoe de aandelen in de bv worden verdeeld, hoewel het normaal gesproken gebruikelijk is dat de verdeling van de aandelen gebaseerd is op de kapitaalinbreng? Dank u bij voorbaat voor uw tijd en moeite.
  22. Maar wil je die vrije kasstromen dan niet ook weer investeren in het bedrijf? Juist zolang een bedrijf hard groeit levert het op (lange) termijn veel meer op door het te investeren in het bedrijf dan het uit te keren, soort van rente-op-rente effect. Verder, als er sprake is van leningen die verstrekt worden door aandeelhouders, dan kan ik me ook voorstellen dat dat op basis van een achtergestelde lening gebeurt. Op die manier zit deze lening dan niet/minder in de weg bij de normale bedrijfsvoering. Waar je in ieder geval op moet letten mijns inziens is dat je onderneming niet leeggetrokken wordt door iemand waarbij het op voorhand gepresenteerd werd als 'investering'.
  23. Even kort voorstellen.. Zelf ben ik al ruim 6 jaar ondernemer (advertentie netwerk) in Nederland. Mijn advertentie netwerk houd zich bezig met het adverteren van (fitness) supplementen op de Amerikaanse markt. De afgelopen 2 maanden hebben een Duitse vriend/zakenpartner & ik ons verdiept in het lanceren van een eigen product op de Amerikaanse markt. PvA is inmiddels afgerond, alleen zitten wij helaas nog met fiscale onduidelijkheden waar lastig antwoord op te vinden is (zowel geen antwoord op Google als op HL kunnen vinden). Uit ervaring weet ik dat wanneer ik als enig aandeelhouder een Engelse Limited bestuur vanuit Nederland, ik de firma dien in te schrijven in de KvK en NL belastingen (vennootschapsbelasting) dien af te dragen. Is dit ook het geval wanneer de aandeelhouders (en dus het effectief management) gelijk verdeeld is over twee landen? (NL & DE) Of wordt de firma in dat geval gezien als UK of Duitse firma? Context: Er is geen fysieke aanwezigheid in de UK, DE of NL. Onze leverancier bevind zich in de USA & de voorraad/logistiek wordt verzorgd door een fulfilment center in de US. Ltd word de werkmaatschappij van de US LLC.
  24. Goedendag, na 2 moeilijke jaren beginnen investeringen in bedrijf zijn vruchten af te werpen en groeit bedrijf laatste maanden zeer sterk en verwacht ik nog veel sterkere groei te kunnen realiseren (verdubbeling in komende 5 maanden en nogmaals minimaal verdubbeling in jaar daarna). Om die groei bij te kunnen benen in gesprek met een investeerder (iemand die al jaar bij mijn bedrijf betrokken is als coach). Nu zijn we bezig met bespreken van bedrag van investering, aandeel welke hij voor terugkrijgt, hoe we de waarde gaan bepalen als we over 3-7 jaar weer afscheid van elkaar willen nemen en uitbetaling divident. moet nog bepaald worden of hij direct deelneemt of via converteerbare obligaties investeerd. Nu staat er het volgende in eerste concept voorstel: nu zag en begreep ik dat dat een wat oudere manier van waardebepaling is maar nog steeds wel een van meestgebruikte. Klopt dat dat dit een gangbare methode is en en waar moet ik hierbij op letten? andere gangbare methodes gaan uit van toekomstverwachtingen begreep ik wat wat lastiger te bepalen is voor mijn bedrijf. Nog andere betere opties hiervoor? Nu ben ik van mening dat 50% vrij hoog is van EBITDA aangezien daar nog flink wat kosten vanaf gaan. Is dit gangbare manier van Divident bepaling en zo ja hoe bepaal je het best een acceptabel percentage? Indien nee wat zijn meer gangbare methodes voor bepaling van uitbetalen divident en percentage? Las wat over bepaling op basis van vrije geldstromen. Dit is dus voor vaststellen van basis voorwaarden voor deal, daarna zal een fiscalist en advocaat ingeschakeld worden om alles verder uit te werken en aandeelhouders overeenkomsten op te stellen. Groet Daniel
  25. Hallo allemaal, Ik zit momenteel met een probleem maar eerst een stukje achtergrond informatie. 2 jaar geleden ben ik begonnen in loondienst bij een nieuwe onderneming. 1 jaar na het runnen van de onderneming is mij het voorstel gedaan om mijzelf in te kopen in het bedrijf. Een half jaar later heeft de inkoop zich ook daadwerkelijk voorgedaan. Het gaat om een DGA met 16% van de aandelen. Het bedrijf is een holding met daarin 5 aandeelhouders met ieder hun eigen BV. Na een naar voorval afgelopen maart werd ik per direct op non-actief gezet voor 2 maanden door 2 van mijn medeaandeelhouders (20 & 40%) De 4% aandeelhouder is niet bij het bedrijf betrokken en de andere 20% aandeelhouder heeft eind vorig jaar aangegeven te stoppen en moet nog uitgekocht worden. Nadat er 1 maand van non-actief was verstrekken ben ik met de 2 actieve aandeelhouders om de tafel gaan zitten en werd mij verteld dat de periode van non-actief nog langer zou gaan duren. Dit vond ik persoonlijk onacceptabel en heb kort daarop ook besloten om het bedrijf te verlaten en alle partijen wilde hierin een spoedige afwikkeling en de aandelen intern houden. Nu er 1 maand is verstreken na het aankondigen van het verlaten van het bedrijf, heb ik een mail gekregen met daarin de boodschap dat de financiele middelen er momenteel niet zijn en dat het geen prioriteit heeft voor de actieve aandeelhouders om dingen overhoop te halen om de aandelen zo spoedig mogelijk terug te kopen. Daarom zou ik in augustus wellicht een voorstel kunnen krijgen als de financiële middelen er op dat moment zijn. Ik heb via de mail reactie gegeven dat ik dat een erg lange periode van wachten vind en dat ik graag een vlottere oplossing zou zien. Hierin heb ik explicatie bedragen genoemd die de aandelen waard zijn. Hierop werd als reactie gegeven dat ze zelf de financiële middelen niet hebben en de zaak ook niet op dit moment. En dat er in augustus gekeken gaat worden of de aandelen vanuit de zaak terug gekocht kunnen worden, zonder expliciete datum's of bedragen te noemen. Ook is mij per direct de toegang ontzegt tot beide locaties (beide vallen onder 1 BV) Belangrijk om te weten is dat er buiten de akte van de notaris, niks op papier staat. Geen management overeenkomst en geen aandeelhoudersovereenkomst. Mijn angst zit hem erin dat er de aankomende maanden gerommeld gaat worden met de waarde van de aandelen en dat er in augustus nog steeds geen financiële middelen beschikbaar zijn. Mijn vragen luid dan ook: Wat zijn mijn rechten nog als aandeelhouder die heeft aangegeven het bedrijf te verlaten en die buiten gesloten is van alle bedrijven. En is het verstandig om braaf te wachten tot augustus in de hoop dat er een passend voorstel komt? En is er een manier waarop dit proces versneld kan worden, zodat dit boek gesloten kan worden en ieder zijn eigen leven kan voortzetten. Ik hoor het graag van jullie!
  26. Goedendag, Ik verhuur mijzelf als projectmanager al 5 jaar via een eenmanszaak. Op de balans staan een auto, telefoon, laptop etc. Als overige kosten heb ik een boekhouder, website/email, etc. Inkomsten zijn ca. 100k per jaar. Inmiddels heb ik alle startersaftrekposten wel gebruikt. Om tevens aandeelhouder te kunnen worden in een ander bedrijf heb ik een holding BV opgericht. Aangezien ik nu allerlei kosten dubbel betaal (boekhouder/betaalrekeningen etc.) vroeg ik me af of het niet interessant wordt om de eenmanszaak op te heffen en mezelf ook te verhuren vanuit de Holding BV. Waar moet ik allemaal rekening mee houden in deze afweging? Alvast bedankt voor je reactie!
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.