• Zoek op auteur

Inhoudstype


Forums

  • Innovatieve nieuwe bedrijfsideeën
    • Innovatieve nieuwe ideeën
    • Intellectueel eigendomsrecht en productbescherming
    • Ondernemen in ICT
    • Ondernemen in Landbouw, Visserij, Life Sciences, Chemische, Milieu- en Energietechnologie
  • Bedrijfsstrategie, ondernemingsplannen en bedrijfsprocessen
    • Ondernemingsplan en businessplanning
    • Commercie en marketing
    • Groei!
    • Operationeel en logistiek
    • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen [nationaal én internationaal]
    • Wat vinden jullie van mijn...
    • Aansprakelijkheid en risicobeheer
  • Financiering, juridische en fiscale zaken
    • Financiering
    • Contracten en aanverwante onderwerpen
    • Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Fiscale zaken
    • Administratie en verzekeringen
    • KvK, UWV en overige juridische zaken
  • Internationaal ondernemen
    • Internationaal ondernemen
  • ICT & Cyber security
    • ICT, Automatisering en internet
    • Cyber security
  • Leiderschap en (crisis)management
    • Leiderschap en (zelf)management
    • Herrie in de zaak
  • Overheidszaken voor bedrijven
    • De overheid en ondernemers
    • Onderwijs- en universiteitsbeleid
  • Vaste rubrieken
    • ik zoek een ...
    • Columns en octrooiblogs
    • Video's en Webinars
    • Nieuws en artikelen
    • Wedstrijden, beurzen en evenementen
    • MediaBoard
    • Testforum
  • Stamtafel
    • Over Higherlevel.nl
    • Nieuwsflits
    • Bugs en errors?
    • Off Topic

Blogs

Er zijn geen resultaten om weer te geven.


Zoek resultaten in...

Zoek resultaten die het volgende bevatten...


Datum aangemaakt

  • Start

    Einde


Laatst geüpdate

  • Start

    Einde


Filter op aantal...

Registratiedatum

  • Start

    Einde


Groep


Voornaam


Achternaam


Bedrijfs- of organisatienaam


Email


Websiteadres


Plaats

  1. Hallo daar, Ik heb een slaperige BV die al een jaar of 10 schuldenvrij is en ook leeg is. De tweede aandeelhouder is jaren geleden al teruggetreden waardoor ik alleen ben overgebleven. ik wil deze BV nu opheffen. Echter vermeldt het register nog steeds twee aandeelhouders. Een voor 52% (ik) en 48% voor de ander. De tweede aandeelhouder is uitgetreden zoals gezegd (zie aanhangsel). Kan ik op basis van het bestaande register als 52% aandeelhouder eigenhandig een aandeelhoudersbesluit maken en daarmee naar KvK gaan? Het lijkt me nogal vreemd dat je almachtig zou zijn vanwege een meerderheidsbelang van enkele procenten. Dit staat haaks op zo'n beetje alles waarom je samen een onderneming opzet en runt. Dit zal dus niet een route zijn om de BV te beëindigen. Welke andere wegen staan open voor mij in deze ongewone situatie om zonder notariële actualisering (€€) van het register deze rechtspersoon toch af te voeren bij KvK? Bedankt alvast voor het meedenken. mvg maurits 240318 -drimble-turbinetanker.pdf
  2. Geachte experts, Ben een klein halfjaar geleden een (simpele) B.V. gestart. Zelf enig aandeelhouder. Zit nog in de experimentele fase. Wegens omstandigheden heb ik er tot dus toe nog niets mee kunnen doen, maar het startkapitaal begint inmiddels al aardig te slinken door geneuzel als bank kosten, e-herkenning, boekhouding. Nu wil ik eigenlijk een flink bedrag storten zodat het even voort kan. Kan ik hiervoor extra aandelen kopen (maar heb al 100%), of de prijs ervan wijzigen zodat ik meer geld in kan brengen? Wil geen lening constructie. Of is dat gewoon een kwestie van een paar duizend overmaken en klaar, als "schenking" o.i.d? Wat zou hier correct zijn / de beste oplossing (als die er al is)? Bespaar me aub de vragen/opmerkingen die ik op dit forum vaker voorbij zie komen: - Waarom een bv - 1 bv is geen bv - andere opmerkingen die niet relevant zijn. De B.V is er nou eenmaal :) Alvast vriendelijk bedankt. Met vriendelijke groet, Leon
  3. Hallo, Graag advies over. de volgende situatie. Mijn vrouw en ik (gehuwd) hebben allebei een eigen holding en zijn daarmee voor een gedeelte aandeelhouder van een werkmaatschappij. Ik heb op mijn holding een auto (lease, met bijtelling), maar mijn vrouw rijdt er ook in. We hebben allebei dezelfde management-fee, maar onderaan de streep hou ik minder in mijn holding over dan zij (door lease van de auto). Is het handig / mogelijk om bijv. een deel van de lease-kosten (dus niet de bijtelling), te verdelen onder onze beide holdings?
  4. Heb je een overeenkomst van aandeelhouders? Wat staat daar in? Verder; wat is (ongeveer) de verdeling van de aandelen, zijn er nog meer aandeelhouders?
  5. Hallo, Wij hebben via Ligo een aandelen overdracht in gang gezet. Het gaat om een BV waar vrij weinig in gebeurt, die geen vastgoed, geen bezittingen en winst noch verlies. Aandeelhouder 1 heeft nu 50% van de aandelen en aandeelhouder 2 heeft ook 50%. Nu wil aandeelhouder 2 zijn 50% overdragen aan aandeelhouder 1. Daarmee wordt aandeelhouder 1 dus 100% eigenaar. Beide aandeelhouders zijn BVs (financiële holdings). Nu hebben wij de waarde van de aandelen onderling vastgesteld op 0 euro. Ligo wil echter een verklaring van een register accountant met daarin een officiele waardebepaling. We hebben zelf geen register accountant dus dat moeten we extern gaan regelen. Ligo wil dat wel voor ons regelen voor € 699. Is dit iets dat altijd verplicht is (bij elke notaris) of is dat iets wat Ligo zelf heeft bedacht als extra verdienmodel? Bedankt!
  6. De werkmaatschappij heeft op dit moment 3 aandeelhouders (verschillende UBO's)
  7. result_stream_cta_title

    result_stream_cta_line_1

    result_stream_cta_line_2

  8. Hallo allemaal, Excuses als hier al een topic over is geweest, mocht ik die over het hoofd hebben gezien... Ter context: We willen een werkmaatschappij oprichten met 3 aandeelhouders die vertegenwoordigd worden door hun holdings (elk 33%) aandeel. 2 van de 3 aandeelhouders van de werkmaatschappij zullen bestuurder, en daarmee DGA worden. De 3e aandeelhouder krijgt slechts een adviserende rol, en heeft al een holding. Wij hebben een fysiek kantoor in NL (Holdings zullen hier ook geregistreerd worden), en moeten daar soms klanten en producten ontvangen, en nemen daar ook onze strategische en juridische beslissingen. Onze klanten zijn vrijwel allemaal Nederlands. De bestuurders zijn van plan dit jaar te emigreren naar het buitenland. De adviserend aandeelhouder blijft in NL. Mijn concrete vraag: Als de twee bestuurders nu Holding B.V.'s oprichten in NL, kunnen zij dan woonachtig zijn in het buitenland, en de Nederlandse Holding B.V.'s aanhouden? Bedankt alvast!
  9. Heeft de werkmaatschappij meerdere aandeelhouders? Zo niet, dan zou het bezit van 100% naar 100% gaan. Is er dan uberhaupt een voordeel voor de holding als er aandelen uitgegeven worden?
  10. Ben je destijds bij de notaris geweest voor de overdracht van die aandelen? Verder is de bijlage een screenshot van Drimble, niet exportvan de KVK. Drimble is niet altijd 100% up-to-date, heb je ook daadwerkelijk een uittreksel bij de KVK opgevraagd? Overigens was ik in de veronderstelling dat de KVK helemaal niet bijhield wie de aandeelhouders zijn (anders dan het UBO-register), tenzij het er maar 1 is. Wat dat betreft ben ik wel verrast als de KVK zou weergeven wie de aandeelhouders zijn en voor welk percentage.
  11. De andere persoon is zo te lezen geen bestuurder meer, maar nog wel aandeelhouder. Wat staat er in de statuten over besluitvorming door de algemene aandeelhoudersvergadering en eventueel specifiek over de vereisten voor een besluit tot ontbinding?
  12. Nee dat is niet gebeurd. De persoon is (weet ik nu) teruggetreden als bestuurder. KvK kon niet zien hoeveel aandeelhouders er in het register staan, maar wel konden ze zien dat het er meer zijn dan 1.
  13. Welkom Edward Says who? Als er niks te doen is in de werk BV, dan ligt het voor de hand dat de werk BV sales opdrachtgever de managementovereenkomst opzegt... Dat zal niet aan de orde zijn bij een BV met 1 bestuurder en aandeelhouder. Je kunt niet in gezagsverhouding staan tot jezelf
  14. Dank Joost. De reden dat de Holding nog in NL zit is dat als ik die zou verhuizen, dat ik dan moet afrekenen. De werkmaatschappijen daaronder die zijn actief in NL, met voornamelijk NLse klanten. En daar zijn meerdere aandeelhouders, dus de werkmaatschappijen verhuizen is geen optie.
  15. Dakjewel Joost. Ik heb in de inbrengbeschrijving gekeken, dit is wat ik tegenkwam. Hierin staat wel regel met 'creditering aandeelhouder'. Maar was dit puur om de verkrijgingsprijs te bepalen? Of is dit juist het stukje waaruit blijkt dat de bv schuld heeft aan mij? En het klopt inderdaad dat ik nog wat terugkrijg van de IB, maar dat is in het niets in vergelijking met mijn schuld aan de bv. Activa goodwill xx overig xx liquide middelen xx totaal activa xx Passiva creditering aandeelhouder 54500 latentie xx overige schulden xx totaal passiva xx Ingbrengwaarde xx Verkrijgingsprijs (geplaatst en gestort aandelenkapitaal) 60000
  16. Jaa, dit zou geen probleem zijn. De overeenkomst met de BV zou dan kunnen worden opgezegd, en er zal dan een nieuwe overeenkomst met de eenmanszaak worden getekend onder dezelfde voorwaarden. Ah dat begrijp ik. Bij mij gaat het erom hoe een hypotheekverstrekker kijkt naar mijn verloning/ winst uit eenmanszaak. Is dat dat de jaren dat ik verloopt ben uit BV + de jaren dat ik de winst uit eenmanszaak heb gehad. Of ziet de hypotheekverstrekker dit los…? Hmmm…Wat is jouw advies en ervaring omtrent dit gebied? De werkmaatschappij heeft nog een aantal en daardoor worden daar nog werkzaamheden in verricht de twee aandeelhouders (aandeelhouders en bestuurders zijn onze holding). Het lijkt mij lastig om vanuit mijn eenmanszaak dan te gaan factureren naar mijn werkmaatschappij waar ik 80% aandelen in heb. Het geldt dat ik dan factureer vanuit mijn holding aan de werkmaatschappij laat ik dan staan in mijn holding en verloon ik mijzelf dan niet.
  17. Zoals de titel van mijn vraag al aangeeft vraag ik mij af of het mogelijk, en zo ja gebruikelijk, om een managementovereenkomst tussen een holding en werkmaatschappij op te stellen met een vergoeding o.b.v. uren. De situatie is als volgt: De holding is 100% aandeelhouder in de werkmaatschappij en de DGA enig aandeelhouder in de holding. De DGA zal via de werkmaatschappij dienstverlenende opdrachten bij derden. De DGA heeft een arbeidsovereenkomst met de holding en een gebruikelijk loon dat marktconform is. De holding heeft voldoende vermogen om het salaris van de DGA door te betalen. Wanneer er een vaste maandelijkse fee overeengekomen wordt moet deze ook gefactureerd worden op het moment dat er in de werkmaatschappij geen inspanning verricht wordt en dus geen omzet. Het dagelijkse management van de werkmaatschappij bestaat uit het voeren van de administratie welke ook nog eens extern uitbesteed is. Vanuit het standpunt dat een managementovereenkomst een overeenkomst van opdracht is, zou ik zeggen dat dit moet kunnen. Maar, ik lees dat het een risico bij de managementovereenkomst is dat deze verkleurd in een arbeidsovereenkomst door arbeidsrechtelijke bepalingen op te nemen. Dit wil ik natuurlijk voorkomen. Maar valt een vergoeding op uurbasis voor daadwerkelijk geleverde inspanning daar ook onder?
  18. zeker. Er moet dus een AvA zijn geweest om de bezoldiging vast te stellen. Dat kan eventueel buiten een formele vergadering om MITS alle aandeelhouders daarmee hebben ingestemd. Daar is hier geen sprake van, zodat je dan inderdaad bij de waardering hiermee rekening kunt houden. Zie punt van StevenK
  19. Ik hoop dat ik hier goed zit. Mijn partner gaat volgende maand een BV overnemen. Momenteel zit ik in de ziektewet bij mijn werkgever. Fiscaal en toekomst gericht gezien is het het beste dat ik voor 50% ook in de holding ga. Nu is mijn vraag, heeft dit effect op mijn uwv uitkering. Ik zal geen werkzaamheden verrichten voor de BV, enkel voor 50% aandeelhouder zijn.
  20. Mijn vader is geen aandeelhouder meer. Ik heb 100% van de aandelen.
  21. Ik kreeg zojuist een email dat ik een reactie had achtergelaten had op een topic dat als het antwoord gemarkeerd was. Echter, het subject was: 'You solved the 48ef67e8cf607429411d78a14ee86931: B.V met 1 aandeelhouder. Startkapitaal slinkt. Extra geld vanuit prive inbrengen?' Ik weet niet wat er op de plek van die hash(?) zou moeten staan, maar ik kan me niet voorstellen dat het de bedoeling is dat er '48ef67e8cf607429411d78a14ee86931' staat.
  22. Het hoeft geen VOF te zijn. Het kan ook een structuur zijn met meerdere aandeelhouders met ieder een eigen holding en dan samen een werkmaatschappij. Als je daarin afspraken maakt over de hoogte van ieders managementfee i.r.t. diens werkzaamheden en omzet dan is je probleem opgelost
  23. Dan ga je mijn antwoord niet leuk vinden.. Je enige houvast zijn een niet getekende optieovereenkomst en een mondelinge managementovereenkomst. Op welke gronden denk je zelf rechten te kunnen uitoefenen? Nergens ligt vast dat je aandeelhouder was. Hooguit dat je aandeelhouder zou worden, maar dan kennelijk (laten we de handtekening even vergeten) wel op bepaalde condities. - Welke voorwaarden zijn er genoemd in de optieovereenkomst? - Is aan die voorwaarden voldaan? Zo nee, dan acht ik je kans minuscuul. Zo ja, waarom heb je dan de optie niet verzilverd?
  24. Je zou eens een VPB aangifte kunnen starten op de site van de Belastingdienst. Die kun je volledig doorlopen zonder deze in te sturen. Dan zie je exact wat je dient in te sturen. Samengevat: - Gegevens BV - Gegevens aandelen en aandeelhouders - W/V - Balans - Specificaties speciale aftrekposten zoals kleinschaligheidsaftrek
  25. @Joost Rietveld Hartelijk dank voor je snelle respons! De BV's zijn op de gebruikelijke manier opgericht bij de notaris, en mijn persoonlijke holding is de enige aandeelhouder in de werkmaatschappij. Ik heb inderdaad over geruisloze en ruisende terugkeer gehoord, en in mijn specifieke situatie lijkt geruisloze terugkeer uit de BV de meest geschikte oplossing. Klopt dit? De werkmaatschappij heeft geen leningen, doorlopende kosten of verliezen. Momenteel staat er een winst van ongeveer 25.000 euro op de rekening, waar ik tot op heden nog niets mee heb gedaan.
  26. Een vergoeding die een aandeelhouder (niet per se DGA) ontvangt voor de verhuur van een niet- kwalificerende werkruimte is belast als loon
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.