Poolse arbeid in Belgie voor Nederlandse BV

[earmenow]

Hallo,

Een kennis van mij neemt werk aan in Belgie via zijn Nederlandse BV.

Het werk wordt verricht door poolse arbeiders.

 

Heeft er iemand ervaring met of heeft iemand goede raad om het personeel daar zo goedkoop mogelijk aan het werk te houden?

 

Uiteraard werkt 'zwart' op korte termijn het goedkoopst. Dit is niet geheel de bedoeling. Diegene heeft geen behoefte om achteraf een grote boete te krijgen voor het illegaal in dienst hebben van zijn medewerkers.

 

Wat zijn volgens jullie slimme constructies?

Poolse WerkBV..? Hoppen met VARverklaring tussen extra ondernemingen etc

 

Creatief met Polen!

[Iwan van Geelen]

Er zijn zoveel constructies te bedenken;

1)   een tewerkstellingsvergunning aanvragen

2)   een uitzendbureau beginnen

3)   een Pools payroll bedrijf te gebruiken die kan detacheren etc etc

 

Belangrijker is, is het echt tijdelijk werk / wat voor een soort werk is het

 

[earmenow]

Er zijn zoveel constructies te bedenken;

1) een tewerkstellingsvergunning aanvragen

2) een uitzendbureau beginnen

3) een Pools payroll bedrijf te gebruiken die kan detacheren etc etc

 

Belangrijker is, is het echt tijdelijk werk / wat voor een soort werk is het

 

 

Hoi Doing,

Bedankt voor je reactie.

Het is vast werk in de bouw.

Payrol vanuit Polen is idd ook interessant.

Moet er dan nog wel naar de CWI worden gestapt? lijkt me wel.

Hoe komen ze eigenlijk aan een 'arbeid toegestaan aantekening' in hun paspoort? hebben ze die dan ook nog nodig?

 

Als je een Poolse werkBV opstart, dan hebben ze toch geen TWV meer nodig?

 

 

[malamut]

Waarom niet gewoon volgens NL/BE CAO betalen ? De vraag naar vaklui is zo hoog, dit kan makkelijk in de tarieven verdisconteerd worden. Gewoon eerlijk betalen voor eerlijk werk!

 

Van mij mag dit topic dicht!

[Iwan van Geelen]

Als het werk meer dan een half jaar is dan heb je wel degelijk een vergunning nodig, nu is dat alleen niet zo moeilijk meer…

 

Wat veel gebeurt is dat er Poolse vennootschappen worden opgericht die werk aannemen en daarbij mensen naar verschillende landen uitzenden (NL/BE/DE) als je onder het uren criterium blijft is er niets aan de hand. Als je minder dan 158 uur per jaar in Nederland werkt ben je hier verder ook niet belastingplichtig (mits je in een ander eu land wel IB etc betaald)

 

 

[Peter Schapekop]

Er zijn zoveel constructies te bedenken;

1) een tewerkstellingsvergunning aanvragen

2) een uitzendbureau beginnen

3) een Pools payroll bedrijf te gebruiken die kan detacheren etc etc

 

Belangrijker is, is het echt tijdelijk werk / wat voor een soort werk is het

 

 

Hoi Doing,

Bedankt voor je reactie.

Het is vast werk in de bouw.

Payrol vanuit Polen is idd ook interessant.

Moet er dan nog wel naar de CWI worden gestapt? lijkt me wel.

Hoe komen ze eigenlijk aan een 'arbeid toegestaan aantekening' in hun paspoort? hebben ze die dan ook nog nodig?

 

Als je een Poolse werkBV opstart, dan hebben ze toch geen TWV meer nodig?

 

 

 

Alle EU inwoners moeten via het IND geregeld worden

[#kgt]

 

Heeft er iemand ervaring met of heeft iemand goede raad om het personeel daar zo goedkoop mogelijk aan het werk te houden?

 

Wat zijn volgens jullie slimme constructies?

Poolse WerkBV..? Hoppen met VARverklaring tussen extra ondernemingen etc

 

Wat bedoel je met goedkoop ( loon of kosten/overhead ) over het algemeen is goedkoop duurkoop en vergeet zeker niet het communicatieve gedeelte.

Wanneer gewenst kan ik je wel met een "uitzendbureau" in contact brengen of wellicht ben uitsluitend op zoek naar informatie om e.e.a. zelf te regelen.

 

EDje

[#kgt]

 

Heeft er iemand ervaring met of heeft iemand goede raad om het personeel daar zo goedkoop mogelijk aan het werk te houden?

 

Wat zijn volgens jullie slimme constructies?

Poolse WerkBV..? Hoppen met VARverklaring tussen extra ondernemingen etc

 

Wat bedoel je met goedkoop ( loon of kosten/overhead ) over het algemeen is goedkoop duurkoop en vergeet zeker niet het communicatieve gedeelte.

Wanneer gewenst kan ik je wel met een "uitzendbureau" in contact brengen of wellicht ben uitsluitend op zoek naar informatie om e.e.a. zelf te regelen.

 

EDje

 

P.s. doe de groetjes aan de neef v/d broer van je kennis ;)

[jan spek]

Hallo BV,

 

De BV is een bouwonderneming of een bedrijf dat zich richt op het verhuren van arbeidskrachten?

in het laatste geval meldt de BV zich in Belgie als inhoudingsplichtige in verband met afdragen van premies en loonheffing.

 

In het eerste geval belt u met grensoverschrijdend werken en ondernemen 0800 02421212

 

Op de website kunt eenenander nalezen:

Wonen en werken in het buitenland

 

er is echter geen tewerkstellingsvergunning meer nodig voor Poolse werknemers per 1 jan 2007

 

Edit link aangepast

[Iwan van Geelen]

Er is wel degelijk nog steeds een TWV nodig:

https://www.werk.nl/portal/page?_pageid=36,132504&_dad=portal&_schema=PORTAL#Tewerkstellingsvergunning%20nodig

 

eea is alleen veel eenvoudiger geworden zo is er voor de bouw (en andere sectoren) geen arbeidsmarkttoets meer nodig