Al een tijdje worstel ik met de gedachte dat een BV op lange termijn fiscaal zeer nadelig kan zijn, ten opzichte van een eenmanszaak. Ik hoor graag waar ik fout zit met deze gedachte, want het is me niet gelukt met info op HL of elders op internet deze gedachte te weerleggen.
Stel, je bent interim professional, en je verhuurt jezelf 20 jaar lang vanuit je BV.
Winst voor betaling van loon is ieder jaar 100.000.
In het geval van een eenmanszaak is je IB loon dus 100.000, in het geval van een BV kies je ervoor om 55.000 brutoloon uit te keren. Je BV maakt dus ieder jaar winst en betaalt ieder jaar VPB. Je laat het resterende geld in de (holding) BV zitten om daar een kapitaaltje op te bouwen.
Na 20 jaar ga je het rustiger aan doen, je loon ligt nu structureel hoger dan je omzet, waardoor je BV verlies maakt. Dankzij de carry back/forward regeling, krijg je betaalde VPB uit het verleden terug, maar nu komt het: Doordat deze regeling beperkt is tot een aantal jaren (9 jaar geloof ik?) kun je nooit meer al de betaalde VPB terug krijgen en ben je dus fiscaal nadeliger uit dan bij een eemanszaak!
Is deze gedachte correct? Ik hoop dat ik iets over het hoofd zie.
Het gaat hier dus om een BV die 20 jaar structureel winst maakt en daarna voor het eerst verlies.
Moet je als DGA deze situatie vermijden door het tijdig uitkeren van dividend? Dit gaat naar mijn gevoel in tegen de doelstelling om je geld op te potten in je (persoonlijke Holding) BV.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
GastonS
GastonS
Beste deskundigen,
Al een tijdje worstel ik met de gedachte dat een BV op lange termijn fiscaal zeer nadelig kan zijn, ten opzichte van een eenmanszaak. Ik hoor graag waar ik fout zit met deze gedachte, want het is me niet gelukt met info op HL of elders op internet deze gedachte te weerleggen.
Stel, je bent interim professional, en je verhuurt jezelf 20 jaar lang vanuit je BV.
Winst voor betaling van loon is ieder jaar 100.000.
In het geval van een eenmanszaak is je IB loon dus 100.000, in het geval van een BV kies je ervoor om 55.000 brutoloon uit te keren. Je BV maakt dus ieder jaar winst en betaalt ieder jaar VPB. Je laat het resterende geld in de (holding) BV zitten om daar een kapitaaltje op te bouwen.
Na 20 jaar ga je het rustiger aan doen, je loon ligt nu structureel hoger dan je omzet, waardoor je BV verlies maakt. Dankzij de carry back/forward regeling, krijg je betaalde VPB uit het verleden terug, maar nu komt het: Doordat deze regeling beperkt is tot een aantal jaren (9 jaar geloof ik?) kun je nooit meer al de betaalde VPB terug krijgen en ben je dus fiscaal nadeliger uit dan bij een eemanszaak!
Is deze gedachte correct? Ik hoop dat ik iets over het hoofd zie.
Het gaat hier dus om een BV die 20 jaar structureel winst maakt en daarna voor het eerst verlies.
Moet je als DGA deze situatie vermijden door het tijdig uitkeren van dividend? Dit gaat naar mijn gevoel in tegen de doelstelling om je geld op te potten in je (persoonlijke Holding) BV.
Dank voor alle reakties.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
18 antwoorden op deze vraag