Managementovereenkomst mogelijk/wenselijk bij een eenmanszaak?

[r. smeets]

beste mensen,

 

is het mogelijk cq handig een managementovereenkomst aan te gaan als eenmanszaak?

 

ik verneem graag

[Joost Rietveld]

tussen wie en wie wordt die dan gesloten?

 

Als je bedoelt of je tussen jou en je eenmanszaak een managementovereenkomst kunt sluiten, dan is het antwoord nee. Jij en je eenmanszaak zijn als één en dus valt er niet overeen te komen onderling.

 

Met anderen wel, hoewel de term managementovereenkomst dan weer niet correct is. Als eenmanszaak sluit je overeenkomsten van opdracht of aanneming van werk.

 

groet

Joost

[r. smeets]

het gaat om een externe opdracht.

 

[Mod edit: verkeerde en overbodige quote van Joost's tekst verwijderd]

[Joost Rietveld]

dus dan is het een overeenkomst van opdracht of aanneming van werk. Dat je als (interim-)manager ingehuurd wordt, doet daar niets aan af.

 

groet

Joost

[r. smeets]

dank voor de reactie.

[WimV]

Ik heb dezelfde vraag maar dan voor een andere situatie. Ik heb een eenmanszaak en een BV. Kan ik een management overeenkomst afsluiten tussen mijn eenmanszaak en werk-BV? Dan het werk van mijn BV feitelijk uitgevoerd wordt door mijn eenmanszaak?

[Joost Rietveld]

Beste Wim,

 

Waarom managet jouw eenmanszaak jouw BV?

 

Indien je arbeid verricht voor je BV geldt gewoon het dga-loon. Daar een eenmanszaak tussen schuiven doet daar in de regel niets aan af.

 

Groet

Joost

[WimV]

Het is zeg maar een holding-BV en werk-BV structuur alleen is de holding-BV vervangen voor een eenmanszaak.

 

De situatie is ontstaan omdat ik al jaren een eenmanszaak heb in de bouwsector maar wegens te weinig werk in een geheel andere sector een nieuwe business aan het starten ben. Hiervoor heb ik een nieuwe (lege)-BV opgericht en vraag mij af of ik perse een holding-BV nodig heb of dat ik mijn eenmanszaak daar gewoon voor gebruiken kan?

 

Mijn vraag is of dit mag en of het verstandig is.

 

 

[Norbert Bakker]

Het is zeg maar een holding-BV en werk-BV structuur alleen is de holding-BV vervangen voor een eenmanszaak.

De eenmanszaak kan geen eigenaar zijn van de Werk BV. De eenmanszaak heeft geen rechtspersoonlijkheid, het is een economische activiteit van de natuurlijke persoon die de onderneming drijft.

 

In normaal Nederlands: jij bent de eenmanszaak.

 

Dus als jij eigenaar bent van de BV, kan de eenmanszaak (jij) daar niet nog eens extra "tussen"

 

Mijn vraag is of dit mag

Geen kwestie van mogen, maar van simpelweg niet kunnen.

 

[WimV]

Beste Norbert,

 

Bedankt voor je uitleg, deze is heel helder. Dan zal ik een tweede Holding BV gaan opzetten!

 

 

[Peter Brockhoff]

Beste Wim, Een tweede holding BV is natuurlijk niet nodig...

Een holding BV kan meerdere werk BV's in verschillende sectoren bij elkaar brengen. Dat is de bedoeling van de holding BV.

Groet, Peter

 

[Norbert Bakker]

Beste Wim, Een tweede holding BV is natuurlijk niet nodig...

 

Ik neem aan dat Wim bedoelde "een tweede BV, als holding" :)

[idzone]

Ok de EZ en NP (natuurlijke persoon) zijn gelijk, dan geldt nog steeds de vraag, moet men of is het verstandig om een Holding op te richten of in de BV te participeren als NP?

 

Ik zit exact in dezelfde situatie.

 

Dank alvast voor jullie advies!

[Norbert Bakker]

Beste Idzone,

 

allereerst welkom op Higherlevel!

 

dan geldt nog steeds de vraag, moet men of is het verstandig om een Holding op te richten of in de BV te participeren als natuurlijk persoon

 

Interessante vraag, maar niet voor dit oude topic met niet kloppende titel. Ik zet dit topic op slot en verwijs je naar naar de column van Joost "Eén BV is geen BV, maar waarom eigenlijk?"

 

Mocht je na het lezen van die column en de andere (honderden!) topics over holding BV's nog aanvullende vragen hebben, stel ze dan gerust in een nieuw topic (dat hebben we liever dan een jaren inactief topic opwekken ;))