loading
Ga naar inhoud
Sandra MB
Verberg

Freelancers aannemen

vraag

Ha allemaal,

 

Ik heb een vraag met betrekking tot het aannemen van Freelancers. Voor mijn bedrijf wil ik voor enkele uren in de week, afhankelijk van de projecten, studenten gaan aannemen als freelancer. Voor hun zal dit slechts een bijbaan zijn.

 

Nu wil ik mezelf zo goed mogelijk indekken, om niet later er achter te komen dat er een dienstverband heeft bestaan. Ik heb me hier goed in verdiept en dit zo goed mogelijk in het contract verwoord. Nu vraag ik me af wat ik allemaal moet doen, omdat daar nogal verschillend over wordt gepraat, dus mijn vraag aan jullie: Is het slim voor mij om het volgende te doen:

 

- freelance contract laten ondertekenen, per project worden nog apart het tarief en de opdracht besproken (alle opdrachten zullen wel ongeveer het zelfde zijn)

- een var laten aanvragen, ze zullen waarschijnlijk een var row krijgen, dit alleen is nog niet genoeg begreep ik om echt te kunnen spreken van een freelance verband?

- Een kopie van hun ID laten sturen

 

Zou iemand mij kunnen vertellen of ik hier op de goede weg zit?

 

Alvast bedankt!

Link naar bericht
Delen op andere sites

5 antwoorden op deze vraag

Aanbevolen berichten

  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Als je spreekt over freelancers AANNEMEN, dan geef je al aan dat je denkt aan een soort dienstverband. Wat zoek je? Dienstverleners die een taak op zich nemen en uitvoeren of flexibele medewerkers die (zonder noemenswaardige rechtspositie) werkzaamheden voor je uitvoeren? Het lijkt het zelfde, maar er is een wezenlijk verschil. Freelancers gun je een opdracht, die neem je niet aan. De gezagsverhouding speelt een belangrijke rol bij de beoordeling of iets een dienstverband is of niet en daar zou het bij jou wel eens mis kunnen gaan. Kies voor payrolling, zoals Sabra oppert. Dat lijkt me het beste voor alle partijen. Voor de prijs hoef je dat niet te laten.


Hoog-laagbed nodig? Kopen of huren, wij installeren bij u thuis!

http://www.wcon.nl

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord
Voor mijn bedrijf wil ik voor enkele uren in de week, afhankelijk van de projecten, studenten gaan aannemen als [...]. Voor hun zal dit slechts een bijbaan zijn.
Lees je eigen tekst eens objectief en bedenk wat de meest logische invulling is van de puntjes:

a. werknemer

b. zelfstandige

 

Nu wil ik mezelf zo goed mogelijk indekken, om niet later er achter te komen dat er een dienstverband heeft bestaan
Je noemt het zelf al een bijbaan en hebt het over aannemen. Dat dienstverband is er dus gewoon. Trek daar je conclusies uit en zoek binnen die omstandigheid naar de beste oplossing. Zoals genoemd kan dit Payrolling zijn.
Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Je kan ook kiezen voor een kleine arbeidsovereenkomst met een aantal minimale uren per week. Hiervoor gebruik je een min/max contract. Als je zelf de loonadministratie gaat verzorgen kan je deze ook uitbesteden aan bijvoorbeeld een boekhouder of accountant.

Welke keuze je maakt, payrolling of zelf aannemen heeft te maken met de kosten en juridische gevolgen.


Overeenkomsten.nl de grootste verzameling juridische brieven, overeenkomsten, contracten, aktes van Nederland.

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Ik sluit mij aan bij mmint en merk bovendien op dat je vrijwel dezelfde vraag al eerder stelde. Freelancers 'neem je niet aan', freelancers huur je als zelfstandige in. Als zij jou alleen als opdrachtgever hebben en je wilt het aanbieden als bijbaan, dan praat je al snel over een dienstverband met alle juridische consequenties, maar wat is je uit de eerder gegeven antwoorden inmiddels dan niet voldoende duidelijk geworden dat je weer met dezelfde vraag komt?

 

Misschien een ander idee, wat afhangt hoe je de werkzaamheden van de 'freelancers' ziet: je kunt nog eens Google-en op het principe van 'de vrije werker', dat is onder zéér strikte voorwaarden fiscaal uiterst gunstig.

 

Succes en groet,

 

Hans


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant 'in ruste', gespecialiseerd in Opzetten, Aanpassen of Verbeteren van bedrijven in de Belevenis-, Hospitality- & Leisure-markt. Hulpvraag? Ideeën? Plannen? Neem gerust Contact op!

(Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als lid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Wie is er online?

    Er zijn 12 leden online en 202 gasten

    Bekijk volledige lijst    
  • Ook interessant:

  • Ondernemersplein



NL

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké