Dag, ten eerste leuk om alle berichten hierover te lezen. Ik heb al heel wat onderwerpen langs zien komen.

 

De meest gemaakte fout? Een VOF overeenkomst wordt soms te snel gemaakt en getekend.

 

Mijn vraag: een VOF met verdeling 33%, 33% , 33% zal na samen overleggen en praten uitkomen op 10% en 2 delen van 45%. Hoe leggen we deze wijziging nu correct vast?

 

 

Is dit een amendement of wijziging van artikel die we alle drie ondertekenen?

 

Ben erg benieuwd.

 

 

Dit is inderdaad een wijziging van het desbetreffende artikel in de vennootschapsakte.

Leg hierbij wel duidelijk vast wat is afgesproken; de volgende punten moeten helder zijn:

- nieuwe verdeelsleutel van de winst tussen de vennoten

- geldingsduur van de nieuwe afspraak (voor onbepaalde tijd of vindt op enig moment weer een herziening plaats op basis van prestaties/inbreng van de vennoten)

- hoe wordt de winst vastgesteld (gaat van de winst - voor verdeling onder de vennoten - bijvoorbeeld eerst een vergoeding voor verrichte werkzaamheden af)

- geldt deze verdeelsleutel ook voor liquidatiewinst/-verlies in geval van het beëindigen van de v.o.f.

Succes,

Caroline Malmberg

Merci! Daar heb ik echt iets aan

 

En wellicht de logische opvolging ..... wat als dit ipv goedschiks, kwaadschiks moet worden opgelost

 

2 partners, 66% van de stemmen wil dat 1 partner zijn aandeel minimaliseert naar 10%? (nu 33,33,33, daarna 10,45,45%)

 

 

Kan dit worden voorgesteld? Of op de vennoten vergadering worden besloten? (met meerderheid van stemmen)

 

Of wat is een manier om dit 'te forceren' (wanneer dit nodig blijkt)

Een vof is een contract en contracten kunnen alleen door alle contractspartijen gezamenlijk worden gewijzigd.

De vennootschapsakte kan een bepaling bevatten voor een situatie als deze (bijv. een bepaling die vennoten het recht geeft om een van hen uit te stoten indien deze onvoldoende presteert gekoppeld aan het recht voor de uitstotende vennoten om de onderneming voort te zetten). Bevat jullie vennootschapsakte een dergelijke bepaling? Ook kan worden overwogen de vof te beëindigen of op te zeggen: of dat een goede strategie is hangt ook weer van de inhoud van de vennootschapsakte af. Kortom, er is nog (te) weinig informatie.

Overigens kan een bespreking van de problemen door de vennoten niet alleen de lucht klaren maar ook duidelijk maken dat voor de overige vennoten de maat vol is.

Succes!

 

Hi Caroline, bedankt voor je antwoorden.

 

Bevat jullie vennootschapsakte een dergelijke bepaling?

 

We hebben een bepaling opgenomen dat een vennot 50% in zijn aandeel kan worden teruggezet bij onvoldoende functioneren. Die fallback bestaat dus sowieso.

 

Ook kan worden overwogen de vof te beëindigen of op te zeggen: of dat een goede strategie is hangt ook weer van de inhoud van de vennootschapsakte af. Kortom, er is nog (te) weinig informatie.

 

Onze akte is een standaard overeenkomst van de KvK voor een VOF. Veel maatwerk staat er niet in. (wel de bepaling zoals hierboven)

 

Ook kan worden overwogen de vof te beëindigen of op te zeggen

 

Waar hangt dat dan vanaf? Stel dat dit de enige uitkomst is. Is het dan technisch mogelijk om alles te staken. En de volgende dag een VOF te starten met dezelfde werkzaamheden etc ..

 

ps. Overigens is het onze intentie om alles o.b.v. praten op te lossen. Maar je weet maar nooit hoe dat kan draaien. En dan is enige voorkennis wel handig.

 

Bedankt!

 

 

 

 

Hi, ooit gedrieën een vof gestart op 33% komen wij nu uit op een andere verdeling van eigendom van 10%/45%/45% (en daarmee ook winst, verkoop, stemrecht etc.) .... o.b.v. inbreng inzet, vlijt en kunde ....

 

Mijn vraag: hoe verwoord je dit correct? En is dit wel mogelijk binnen een VOF - dat eigenlijk geen aandelen kent.

 

 

 

met groeten, Sean

Hij, wij willen mogelijk een 3e vennoot zijn deel afkopen/uitkopen ...

 

 

Heeft iemand mogelijk een voorbeeld brief met de juiste juridische zinsneden?

 

Hoe en wat moet je correct formuleren, benoemen, etc.

 

met groeten, Sean

 

 

[titel ingekort - mod]

Ik neem aan dat er een vennootschapsovereenkomst is. Als het goed is staat daar ook e.e.a. over het beëindigen van de VoF en welke stappen er daarvoor genomen moeten worden. Dat zou het uitgangspunt moeten zijn.

Hij, ooit gedrieën een vof gestart op 33% komen wij nu uit op een andere verdeling van eigendom van 10%/45%/45% (en daarmee ook winst, verkoop, stemrecht etc.) .... o.b.v. inbreng inzet, vlijt en kunde ....

 

Mijn vraag: hoe verwoord je dit correct? En is dit wel mogelijk binnen een VOF - dat eigenlijk geen aandelen kent.

 

Wat je feitelijk wilt is de vennootschapsovereenkomst wijzigen op basis van criteria die bij het aangaan van de overeenkomst niet meegenomen zijn (inbreng, inzet, vlijt en kunde). Hier moeten dus alle drie de vennoten mee instemmen, en ik vermoed dat de derde vennoot (10%) niet zonder meer hierin mee zal gaan. Wil je dit echt dan heb je dus een probleem.

 

Mocht de derde vennoot hierin meegaan dan kan het probleemloos doorgevoerd worden. Winstverdeling (want daar hebben we het over, niet over eigendom) kan gewoon gewijzigd worden als de vennoten hierin meegaan.

 

Dag Dennis bedankt

 

De 2e vennoot gaat meewerken

 

Over

 

Mocht de derde vennoot hierin meegaan dan kan het probleemloos doorgevoerd worden. Winstverdeling (want daar hebben we het over, niet over eigendom) kan gewoon gewijzigd worden als de vennoten hierin meegaan.

 

Winstverdeling 10/45/45 zijn we al over uit. Maar het woordje eigendom, dat houdt mij nog wel bezig. Ook dit willen we laten aanpassen naar 10/45/45 ..... ook met het oog op een nog op te zetten BV waar de verdeling direct 10/45/45 moet worden

 

bedankt!

ook met het oog op een nog op te zetten BV waar de verdeling direct 10/45/45 moet worden

 

Een BV waar de VoF in ingebracht wordt, of een BV naast de VoF. Ik neem aan het eerste.

In dat geval zou ik gewoon nu alvast in de overeenkomst opnemen dat bij inbreng van de VoF in een BV de aandelenverdeling 45% voor ondernemer 1, 45% voor ondernemer 2 en 10% voor ondernemer 3 zal zijn.

 

Houd er wel rekening mee dat zo'n aandelenverdeling vermoedelijk alle drie de vennoten werknemer maakt en dus sociaal verzekerd. Dat is een flinke extra financiële last in de personeelskosten.

 

 

 

Gezien je eerdere vragen: heb je nu overeenstemming bereikt met de ongewenste vennoot? Dat is belangrijker dan de tekst van die brief.

 

 

De meest gemaakte fout? Een VOF overeenkomst wordt soms te snel gemaakt en getekend. Mijn vraag: een VOF met verdeling 33%, 33% , 33% zal na samen overleggen en praten uitkomen op 10% en 2 delen van 45%. Hoe leggen we deze wijziging nu correct vast?

 

 

De 2e vennoot gaat meewerken

 

 

Maar de 3e vennoot die het doelwit is?

 

Er lopen inmiddels drie topics over dit onderwerp.

Ik heb de 3 topics samengevoegd omdat het een en het zelfde onderwerp betreft. De reacties van de 2 recente topics lopen tijdelijk iets door elkaar heen, maar zo houden we het in ieder geval centraal in 1 topic