Ongeveer 4 jaar run in nu mijn bedrijfje, hiernaast heb ik altijd gewerkt, momenteel 20u (en daarvoor gestudeerd) de reden hiervoor is dat ik zo in het werkveld blijf en daarnaast vind ik de afwisseling/zekerheid en het contact met collega’s fijn. (ben trouwens 27 jaar) qua inkomen zou dit niet nodig zijn.
De omzet verdubbeld ieder jaar, en hiermee ook het bedrijfsresultaat. Echter loop ik nu tegen het volgende aan.
Ik ben bezig met het rondkrijgen van een hypotheek, wat erg moeizaam gaat. De situatie:
Partner: vast contract (makkelijke berekening, veel zekerheid etc)
Mijn situatie: betreft het bedrijf willen ze de cijfers zien vanaf 2013 tot 2016(prognose) er is mij gezegd dat de prognose meegenomen kan worden. (berekening is het gemiddelde over 3 jaar)
Ik werk daarbij in loondienst waar ik voor mijn leeftijd een boven modaal salaris heb. Dit via een recruitment bij een grote internationale organisatie. (contract tot juni ’17) Helaas willen ze mij geen intentieverklaring bieden omdat dit in het verleden heeft geleid tot een verloren rechtzaak voor het recruiment. Het gemiddelde zou dus ook hier berekend moeten worden over de afgelopen 3 jaar.
Dit is vertelt tijdens het adviserend oriëntatie gesprek. We zouden een mooi bedrag kunnen lenen voor ons droomhuis. Daarnaast hebben wij de laatste 2 jaar veel kunnen sparen hebben wij flink eigen geld.
Echter nu het voorstel bij de hypotheekbank ligt, geven deze aan mijn salaris in loondienst niet mee te willen nemen. Dit omdat ze zien hoe mijn bedrijf groeit en het niet realistisch vinden dat ik mijn baan nog lang zal willen behouden.
Hierdoor scheelt dit bijna een halve ton aan hypotheek, waardoor het niet mogelijk is of enorm krap wordt om alles rond te krijgen. ???
Voor starters of mensen met een laag inkomen zijn enorm veel regelingen te treffen. Ik heb het gevoel dat ik erg tussen wal en schip val. In eerste instantie kan ik begrijpen dat mijn salaris over de afgelopen 3 jaar berekend is, dit zijn regeltjes en ik begrijp dat mijn situatie niet zo stabiel is als een vast contract. Wat ik vervelend vind is dat ik geen intentieverklaring kan krijgen, dat ze mijn salaris uit loondienst niet willen meenemen etc... Op die manier blijft er natuurlijk niet veel over. Als ik zie wat er binnekomt past dit gewoon niet bij onze situatie naar mijn gevoel.
Ik ben benieuwd of jullie ervaringen en tips hebben waar ik wellicht wat aan heb.
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
S. van Kessel
S. van Kessel
Ongeveer 4 jaar run in nu mijn bedrijfje, hiernaast heb ik altijd gewerkt, momenteel 20u (en daarvoor gestudeerd) de reden hiervoor is dat ik zo in het werkveld blijf en daarnaast vind ik de afwisseling/zekerheid en het contact met collega’s fijn. (ben trouwens 27 jaar) qua inkomen zou dit niet nodig zijn.
De omzet verdubbeld ieder jaar, en hiermee ook het bedrijfsresultaat. Echter loop ik nu tegen het volgende aan.
Ik ben bezig met het rondkrijgen van een hypotheek, wat erg moeizaam gaat. De situatie:
Partner: vast contract (makkelijke berekening, veel zekerheid etc)
Mijn situatie: betreft het bedrijf willen ze de cijfers zien vanaf 2013 tot 2016(prognose) er is mij gezegd dat de prognose meegenomen kan worden. (berekening is het gemiddelde over 3 jaar)
Ik werk daarbij in loondienst waar ik voor mijn leeftijd een boven modaal salaris heb. Dit via een recruitment bij een grote internationale organisatie. (contract tot juni ’17) Helaas willen ze mij geen intentieverklaring bieden omdat dit in het verleden heeft geleid tot een verloren rechtzaak voor het recruiment. Het gemiddelde zou dus ook hier berekend moeten worden over de afgelopen 3 jaar.
Dit is vertelt tijdens het adviserend oriëntatie gesprek. We zouden een mooi bedrag kunnen lenen voor ons droomhuis. Daarnaast hebben wij de laatste 2 jaar veel kunnen sparen hebben wij flink eigen geld.
Echter nu het voorstel bij de hypotheekbank ligt, geven deze aan mijn salaris in loondienst niet mee te willen nemen. Dit omdat ze zien hoe mijn bedrijf groeit en het niet realistisch vinden dat ik mijn baan nog lang zal willen behouden.
Hierdoor scheelt dit bijna een halve ton aan hypotheek, waardoor het niet mogelijk is of enorm krap wordt om alles rond te krijgen. ???
Voor starters of mensen met een laag inkomen zijn enorm veel regelingen te treffen. Ik heb het gevoel dat ik erg tussen wal en schip val. In eerste instantie kan ik begrijpen dat mijn salaris over de afgelopen 3 jaar berekend is, dit zijn regeltjes en ik begrijp dat mijn situatie niet zo stabiel is als een vast contract. Wat ik vervelend vind is dat ik geen intentieverklaring kan krijgen, dat ze mijn salaris uit loondienst niet willen meenemen etc... Op die manier blijft er natuurlijk niet veel over. Als ik zie wat er binnekomt past dit gewoon niet bij onze situatie naar mijn gevoel.
Ik ben benieuwd of jullie ervaringen en tips hebben waar ik wellicht wat aan heb.
Webshop in accessoires en modemusthaves - http://www.webstash.nl
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/55093-ondernemen-en-een-hypotheek/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
13 antwoorden op deze vraag