Starten bedrijf tijdens vrijstelling werkzaamheden en recht op ww

[kresjansen]

Ik ben met mijn werkgever een vaststellingsovereenkomst overeengekomen waarbij ik per 1-9 uit dienst ga. Feitelijk ben ik al sinds 20-1 vrijgesteld van werkzaamheden.

 

Ik ben nu voornemens om als zzp' er aan het werk te gaan en een eigen onderneming te beginnen. Ik wil eea per 1-4 opstarten. Voor de goede orde --> ik voer er nu nog geen werkzaamheden voor uit.

 

Wanneer ik niet als zzp' er zou gaan werken en onverhoopt voor 1-9 geen nieuwe baan heb, dan heb ik 24 maanden recht op ww. Ik wil zelf uiteraard eigenlijk geen ww ontvangen en gewoon weer een eigen inkomen genereren. Maar mijn inkomsten zijn natuurlijk erg onzeker en zal er een moment komen waarop ik moet beslissen of mijn bedrijf levensvatbaar is. Stel nu voor dat ik per 1-12 of per 1-3-2018 besluit dat er te weinig omzet in zit en ik ga stoppen (om weer te gaan solliciteren). Wat zou dat betekenen voor mijn (huidige) ww-rechten? Blijf ik dan nog ergens recht op houden? Ik wil dus eigenlijk per 1-9 geen (gedeeltelijke) ww, maar weten wat er gebeurt wanneer ik helemaal stop met mijn bedrijf.

 

Ben erg benieuwd naar jullie informatie/ mening

 

[Roel J]

Als ik het goed begrijp heb jij de vaststellingsovereenkomst al getekend?

 

Als dat het geval is dan val je onder het ww regime en heeft het nu starten per 1 april van je ondernemersactiviteiten tot gevolg dat dit als vervanging van je loondienst inkomen en daarmee vervalt je recht op een ww uitkering. ook als je toch besluit te stoppen eind dit jaar.

 

je zult eerst met het UWV contact op moeten nemen wat de mogelijkheden zijn om eventueel je ww te kunnen behouden als vangnet.

 

 

[Norbert Bakker]

@kresjansen, allereerst welkom op Higherlevel!

 

Ben erg benieuwd naar jullie informatie/ mening

 

Interessante vraag!

 

Ik vermoed dat eerder starten dan 01-09 wel kan. Het lastige in deze situatie is dat je pas per 01-09 WW rechten krijgt, en UWV daarom ook niet eerder over jouw WW aanvraag en start als ondernemer kan oordelen.

 

Wat wél kan is het vragen aan UWV Webcare. Ik zal ze vragen hier te reageren

 

[Norbert Bakker]

UWV Webcare heeft gereageerd maar - een beetje onverwacht - op Twitter in plaats van hier op HL ;):

(ik heb ze gevraagd alsnog te reageren hier)

 

Conclusie is dus dat het wel kan:

 

UWV Webcare Team‏Geverifieerd account @UWV_Webcare 22 min.22 minuten geleden:

@RisiCoach Iemand die geen WW aanvraagt, start als zelfstandige en er op terug komt want niet levensvatbaar kan alsnog WW aanvragen ^HZ 1/3

 

UWV Webcare Team‏Geverifieerd account @UWV_Webcare 22 min.22 minuten geleden:

@RisiCoach Het WW-recht voor zelfstandigen hangt af van: 1) hoelang hij WW-uitkering zou hebben gekregen als hij niet was gestart. ^HZ 2/3

 

UWV Webcare Team‏Geverifieerd account @UWV_Webcare 22 min.22 minuten geleden:

RisiCoach 2) Hoe lang hij een eigen bedrijf heeft gehad en 3) of de werkzaamheden als zelfstandige volledig zijn beëindigd. ^HZ 3/3

 

[uwv_webcare]

Hallo Kresjansen,

 

Op verzoek naast de gecondenseerde Twitter versie hier ook de iets uitgebreidere versie:

 

Je kunt recht hebben op een WW-uitkering als je ontslag hebt gekregen omdat je een eigen bedrijf bent gestart en er na een aantal maanden na het opstarten van uw bedrijf achter komt dat je bedrijf niet levensvatbaar is.

 

Het recht op een WW-uitkering voor zelfstandigen hangt af van:

1) hoelang je een WW-uitkering zou hebben gekregen als je na het ontslag niet als zelfstandige was begonnen

2) hoelang je een eigen bedrijf hebt gehad

3) of de werkzaamheden als zelfstandige volledig zijn beëindigd.

 

Overigens adviseer ik als dat mogelijk is qua planning om het WW-recht eerst te laten vaststellen en van daaruit te starten. Starten binnen de WW heeft dan nog als voordeel dat je gebruik kan maken van de startersregeling. Zie ook: http://bit.ly/2oxf8W7

 

Met vriendelijke groeten,

Harold

UWV Webcare Team

 

[kresjansen]

Hallo Kresjansen,

 

Op verzoek naast de gecondenseerde Twitter versie hier ook de iets uitgebreidere versie:

 

Je kunt recht hebben op een WW-uitkering als je ontslag hebt gekregen omdat je een eigen bedrijf bent gestart en er na een aantal maanden na het opstarten van uw bedrijf achter komt dat je bedrijf niet levensvatbaar is.

 

Het recht op een WW-uitkering voor zelfstandigen hangt af van:

1) hoelang je een WW-uitkering zou hebben gekregen als je na het ontslag niet als zelfstandige was begonnen

2) hoelang je een eigen bedrijf hebt gehad

3) of de werkzaamheden als zelfstandige volledig zijn beëindigd.

 

Overigens adviseer ik als dat mogelijk is qua planning om het WW-recht eerst te laten vaststellen en van daaruit te starten. Starten binnen de WW heeft dan nog als voordeel dat je gebruik kan maken van de startersregeling. Zie ook: http://bit.ly/2oxf8W7

 

Met vriendelijke groeten,

Harold

UWV Webcare Team

 

 

Allereerst, Norbert en Harold: Dank voor het snelle reageren.

 

Even voor de zekerheid en duidelijkheid:

 

Er bestaan mogelijkheden dat mijn eigen bedrijf niet als voortgezette werkzaamheden worden gezien en de ww-rechten intact blijven (deze zijn 24 maanden).

 

Ik heb de vaststellingsovereenkomst eind januari getekend en sindsdien vrijgesteld van werkzaamheden. Ik ben niet ontslagen omdat ik een eigen bedrijf wilde starten, maar wegens verschil van inzicht. Na verschillende gesprekken met anderen tot de conclusie gekomen dat ik wil proberen te gaan ondernemen. Afgelopen maandag met het UWV gebeld en de dame aan de telefoon gaf aan dat dit geen probleem was en dat mijn ww-rechten zonder problemen intact zouden blijven. Naar aanleiding van haar bericht ben ik afgelopen maandag naar de kvk gegaan en heb me ingeschreven (met als start van de onderneming 1-4).

 

Nu blijkt uit reacties op het forum en jullie reactie dat eea toch genuanceerder ligt dan de dame aan de telefoon me deed voorkomen.

 

Om mogelijk toekomstige problemen met het recht op ww te voorkomen lijkt het mij het verstandigst om mijn bedrijf weer direct uit te schrijven (per 1-4). Er is geen website, geen verzekeringen, geen uitgaven/ investeringen nog opbrengsten en geen enkele activiteit --> samen met de gegeven voorlichting van de dame zou dat m.i. voldoende moeten zijn om de ww per 1-9 in stand te kunnen houden.

 

Vervolgens contact met het UWV zoeken (kan dit door alvast ww aan te vragen?) en in overleg met hen bespreken wat de mogelijkheden zijn en dit te laten vastleggen. Afhankelijk van de uitkomst hiervan kan ik per 1-9 starten vanuit WW, nu reeds beginnen met recht op ww na evt stopzetten bedrijf of zelf het risico nemen en de aankomende vijf maanden die ik nog in dienst ben gebruiken om de werkzaamheden te starten (dan met geen recht op ww)

 

Ik hoop dat jullie nogmaals in de gelegenheid zijn jullie licht over deze vervolgstappen te laten schijnen.

 

Alvast dank!

[Norbert Bakker]

Nu blijkt uit reacties op het forum en jullie reactie dat eea toch genuanceerder ligt dan de dame aan de telefoon me deed voorkomen.

 

Waar ben je bang voor? Het enige risico dat er bestaat is voortgezet dienstverband, maar dat is er na 01-09 nog steeds. Kwestie van niet werken voor de oud-werkgever, of in iedere geval niet binnen 6 maanden na 01-09-2017 (effectief tot 01-04-2018 dus), maar was je dat van plan dan?

 

Het lijkt me in ieder geval - als je wilt gaan ondernemen - niet verstandig om uit de flow en arbeidsritme te geraken door nu 5 maanden te gaan duimen draaien of iets anders in loondienst te gaan doen..dan lijkt me -eerlijk gezegd - dat je te weinig intrinsieke motivatie heb om ondernemer te worden

[kresjansen]

Beste Norbert,

 

Ik wil juist aan de slag! Businessplan is klaar, druk bezig met samenwerking met andere partijen op te zetten en dan lekker de boer op! Ik heb na mijn ontslag 4 weken niets gedaan en dat is me slecht bevallen...

 

Het enige waar ik me nu druk over maak zijn de financien. Ik ben kostwinner thuis en zou het erg vervelend vinden wanneer ik nu druk ga starten met ondernemen, we er over een jaar achter komen dat het minder succesvol is dan gepland/ verwacht en dat ik dan geen recht op ww meer heb. En feitelijk dus alle inkomsten weg zijn. Uiteraard is er spaargeld/ reserve, maar ik wil graag duidelijkheid vooraf.

 

Dus juist niet 5 maanden thuis zitten!

 

 

[Roel J]

Hi Kres,

 

Strikt genomen behoud je dus wel het recht op ww (ik was iets te stellig over vervallen in mijn eerste reactie)

Maar uit eigen ervaringen.. het UWV blinkt niet uit in snelle en in één keer goed procedures als het gaat om beoordelen van complexere aanvragen.

 

Daarom vind ik het advies van Harold om eerst je ww recht te laten vaststellen en dan te starten een goed advies. Daarmee kun je nu vooraf voorkomen dat je over een jaar 1 of meerdere maanden zonder inkomen zit omdat het toekennen van het ww recht minder soepel loopt.

 

1 april is overmorgen. dat is kort dag om nog extra informatie en zekerheid te krijgen.

 

Ik denk niet dat het nodig is om tot 1 september te wachten met starten. Maar ik zou de maand april gebruiken om meer zekerheid te krijgen over jou ww recht. In het beste geval doordat het UWV dit anders dan via het forum wil bevestigen op papier in de vorm van toekenning van het ww recht en het direct opschorten van de uitkering.

 

En terwijl je meer informatie vergaart kun je wat extra voorbereidingen doen voor je onderneming. Ambitie en drive verdwijnen niet met nog een maandje "stationair draaien"

Je kunt het je nu financieel veroorloven om een maandje (of zelfs 2) uit te stellen, over een jaar als het toch niet lukt is die ww wel "á la minute" nodig.

 

[Highio]

Side question: is de vaststellingsovereenkomst (ook) tot stand gekomen zonder eigen adviseur?

 

Groet,

 

Highio

[kresjansen]

Side question: is de vaststellingsovereenkomst (ook) tot stand gekomen zonder eigen adviseur?

 

Groet,

 

Highio

 

Qua voorwaarden zelf onderhandeld, eindresultaat uiteindelijk door een advocaat getoetst.

[kresjansen]

Hi Kres,

 

Strikt genomen behoud je dus wel het recht op ww (ik was iets te stellig over vervallen in mijn eerste reactie)

Maar uit eigen ervaringen.. het UWV blinkt niet uit in snelle en in één keer goed procedures als het gaat om beoordelen van complexere aanvragen.

 

Daarom vind ik het advies van Harold om eerst je ww recht te laten vaststellen en dan te starten een goed advies. Daarmee kun je nu vooraf voorkomen dat je over een jaar 1 of meerdere maanden zonder inkomen zit omdat het toekennen van het ww recht minder soepel loopt.

 

1 april is overmorgen. dat is kort dag om nog extra informatie en zekerheid te krijgen.

 

Ik denk niet dat het nodig is om tot 1 september te wachten met starten. Maar ik zou de maand april gebruiken om meer zekerheid te krijgen over jou ww recht. In het beste geval doordat het UWV dit anders dan via het forum wil bevestigen op papier in de vorm van toekenning van het ww recht en het direct opschorten van de uitkering.

 

En terwijl je meer informatie vergaart kun je wat extra voorbereidingen doen voor je onderneming. Ambitie en drive verdwijnen niet met nog een maandje "stationair draaien"

Je kunt het je nu financieel veroorloven om een maandje (of zelfs 2) uit te stellen, over een jaar als het toch niet lukt is die ww wel "á la minute" nodig.

 

 

 

Dank, dat is ook mijn gedachte. In dit geval dus wel mijn bedrijf laten uitschrijven bij de kvk? Heb begrepen dat het een struikelblok kan zijn bij het uwv wanneer deze actief is na ondertekenen vso en voor daadwerkelijke einddatum.

[Norbert Bakker]

Dank, dat is ook mijn gedachte. In dit geval dus wel mijn bedrijf laten uitschrijven bij de kvk? Heb begrepen dat het een struikelblok kan zijn bij het uwv wanneer deze actief is na ondertekenen vso en voor daadwerkelijke einddatum.

Dat struikelblok heb je alleen voor de WW startersregeling. Je mag dan niet starten vóór 01-09. Maar in jouw situatie zou ik helemaal niet van de WW startersregeling gebruik maken maar opteren voor de urenkortingsregeling

[Roel J]

ik denk dat ik dat wel zou doen ja.. ook weer om problemen te voorkomen.

het hebben van een kvk nummer is een van de weinige objectieve maatstaven waarop UWV actief ondernemerschap kan toetsen en als de inschrijfdatum na vso en voor ww ligt is dat een hele sterke indicatie.

Er zijn wel uitzonderingen dat het wel kan ingeschreven staan bijv als je een vergunning van AFM moet aanvragen omdat daar een kvk nummer verplicht is bij de aanvraag. Maar over het algemeen is het verstandig geen kvk inschrijving te doen nadat je ontslagen bent. eventue;e Oudere kvk inschrijvinge van ruim voor je ontslag zijn geen probleem.

 

OOk hier vind ik voorkomen beter dan genezen. Achteraf gaan aantonen dat je wel ingeschreven was maar niet actief onderneemt is meer werk en lastiger dan nu even kvk een formuliertje sturen dat je inschrijving vervalt.

Dus ook hier zou ik het mezelf makkelijk maken en uitschrijven zodat je niet in discussie komt met UWV over vermeend actief ondernemerschap.

 

[Norbert Bakker]

ik denk dat ik dat wel zou doen ja.. ook weer om problemen te voorkomen.

Maar het credo "niet eerder actief als ondernemer, dus veiligheidshalve misschien nog niet inschrijven" is alleen van toepassing op de WW startersregeling, toch?

 

Mijn advies is daarom om veiligheidshalve je WW rechten vast te laten stellen, en daarna gas geven! :)

 

[Roel J]

misschien volgens de letter van de wet alleen als je voor de startersregeling in aanmerking wilt komen.

 

maar ondernemen wordt gezien als vervanging voor verloren loondienst uren als je daarmee start na je ontslag kan dat invloed hebben, via de uren kortingsregeling o.a.

Ik ken ook niet alle spelonken van de wet. bij het uwv geldt het gezegde "voorkomen is beter dan genezen" wat mij betreft dubbelhard..

Door niet ingeschreven te staan vermijd je elke discussie of je nu actief aan het ondernemen was of niet gedurende de ww aanvraag en hoeveel uren je dan wel of niet hebt besteed.

 

Maar het wel of niet ingeschreven blijven heeft 0,0 invloed op het kunnen "gasgeven" na de verkregen toekenning. Immers mag je je bij de kvk inschrijven binnen 2 weken voor of ná de feitelijke start.

 

 

In dit scenario moet je je opstellen als een (voormalig) werknemer die zijn rechten veilig stelt om de financiële toekomst zeker te stellen.

 

En niet als ambiteuze ondernemer die zich zo min mogelijk aantrekt van burocratische regeltje.

De ww wetgeving is complex en als je geen expert bent doe je er wat mij betreft goed aan zo ruim mogelijk binnen de lijntjes te kleuren..

 

Ik hoor bij Kres enorme twijfel en de behoefte om risico's te vermijden.. Daarom zei ik ook gebruik de maand april om bij voorkeur het ww recht toegekend te krijgen, maar anders om zoveel meer informatie te verzamelen dat je een afgewogen besluit kunt nemen. Wellicht dat een gesprek met het uwv en eventueel een specialist op dit gebied wel voldoende zekerheid geeft om toch half april alsnog van start te gaan ook als ww recht formeel nog niet is toegekend.

 

Er is geen strikte noodzaak om nu ingeschreven te blijven, dus zou ik dit risico gewoon elimineren..

 

 

 

[Norbert Bakker]

Daarom zei ik ook gebruik de maand april om bij voorkeur het ww recht toegekend te krijgen,

Helder, Roel. Dat is ook mijn advies: eerst duidelijkheid over toekennen WW rechten... en daarna gas !

 

[kresjansen]

misschien volgens de letter van de wet alleen als je voor de startersregeling in aanmerking wilt komen.

 

maar ondernemen wordt gezien als vervanging voor verloren loondienst uren als je daarmee start na je ontslag kan dat invloed hebben, via de uren kortingsregeling o.a.

Ik ken ook niet alle spelonken van de wet. bij het uwv geldt het gezegde "voorkomen is beter dan genezen" wat mij betreft dubbelhard..

Door niet ingeschreven te staan vermijd je elke discussie of je nu actief aan het ondernemen was of niet gedurende de ww aanvraag en hoeveel uren je dan wel of niet hebt besteed.

 

Maar het wel of niet ingeschreven blijven heeft 0,0 invloed op het kunnen "gasgeven" na de verkregen toekenning. Immers mag je je bij de kvk inschrijven binnen 2 weken voor of ná de feitelijke start.

 

 

In dit scenario moet je je opstellen als een (voormalig) werknemer die zijn rechten veilig stelt om de financiële toekomst zeker te stellen.

 

En niet als ambiteuze ondernemer die zich zo min mogelijk aantrekt van burocratische regeltje.

De ww wetgeving is complex en als je geen expert bent doe je er wat mij betreft goed aan zo ruim mogelijk binnen de lijntjes te kleuren..

 

Ik hoor bij Kres enorme twijfel en de behoefte om risico's te vermijden.. Daarom zei ik ook gebruik de maand april om bij voorkeur het ww recht toegekend te krijgen, maar anders om zoveel meer informatie te verzamelen dat je een afgewogen besluit kunt nemen. Wellicht dat een gesprek met het uwv en eventueel een specialist op dit gebied wel voldoende zekerheid geeft om toch half april alsnog van start te gaan ook als ww recht formeel nog niet is toegekend.

 

Er is geen strikte noodzaak om nu ingeschreven te blijven, dus zou ik dit risico gewoon elimineren..

 

 

 

 

 

Allen,

 

dank voor jullie reactie. Het is een geruststelling om te lezen dat regels eigenlijk voor niemand helder zijn.

 

Ik heb me net uitgeschreven als ondernemer (terwijl de feitelijke start nog moet plaatsvinden ;D) en ga idd mijn ww-rechten vaststellen.

 

Tegelijkertijd op de achtergrond stilletjes mijn voorbereidingen treffen en dan na vaststelling vol gas naar buiten!

 

[uwv_webcare]

Hallo Kresjansen

 

Het is zeker mogelijk om al met het bedrijf te starten, vervolgens WW aan te vragen en gebruik te maken van de urenkortingsregeling.

 

Dat kan een overweging zijn omdat je anders noodgedwongen moet wachten met het starten en je toch je rechten wil laten vastleggen.

 

Mijn advies zou in dat geval zijn om een goede urenregistratie bij te houden over de maanden die je als zelfstandige hebt gewerkt en die bij de WW aanvraag te overhandigen. Er kan dan bepaald worden wat de vrij te laten uren zijn. De uren die je gemiddeld al aan je bedrijf hebt besteed worden niet standaard gekort op de WW. Zie:

https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/ik-word-werkloos/detail/kan-ik-een-ww-uitkering-krijgen/ik-ben-zelfstandige-en-word-werkloos

 

Dat gebeurt alleen met de extra uren. Bedenk daarbij wel dat

1. Een korting blijvend is. Als je weer minder uren gaat als zelfstandige draait gaat de WW niet meer omhoog.

2. Je dient dan in principe ook beschikbaar te zijn voor werk in loondienst voor de uren waarvoor de WW wordt toegekend.

 

Met vriendelijke groeten,

Harold

UWV Webcare Team

[kresjansen]

Lijkt me goed om na bijna een week een korte update te geven. Wellicht hebben anderen er ook wat aan.

 

Afgelopen dagen goed contact gehad met het UWV. In eerste instantie geprobeerd om een ww-uitkering aan te vragen, zodat mijn ww-rechten konden worden vastgesteld. Dat lukte nog niet, omdat de ingangsdatum te ver in de toekomst ligt. Uiteindelijk via de klantenservice van het UWV wel een account bij werk.nl aan laten maken en via die weg contact gehad.

 

Uiteindelijk is nu vastgesteld dat uitstel van ww-rechten goed mogelijk is. Dit uitstel is maximaal de termijn waarop je recht hebt op ww. Is deze minder dan 18 maanden, dan is het uitstel maximaal 18 maanden. In mijn geval 24 maanden.

 

Wanneer ik in deze periode stop met mijn bedrijf, dan kan ik alsnog aanspraak maken op ww. De duur hiervan is even lang als wanneer ik er nu gebruik van zou maken en de hoogte van de uitkering is gebaseerd op mijn huidige salaris.

 

Al met al goed nieuws dus. Ik kan aan de slag!

[kresjansen]

En nog maar een paar uur later weer slecht nieuws.

 

Onverwacht een bericht ontvangen van het UWV (een collega die mij gisteren mailde) en zij geeft aan dat het allemaal wel kan, maar dat aan de uren die ik vanaf nu tot 1-9 structureel in het bedrijf stop een fictief inkomen wordt gekoppeld en dit wordt blijvend van mijn eventuele ww-uitkering afgehaald. Waarbij het risico dus bestaat dat ik wel 24 maanden recht heb op een ww-uitkering, maar dat deze dan 0 euro is.

 

Ik word redelijk moedeloos van het uwv. Krijg nu al twee weken tegengestelde antwoorden en bovenal is geen enkel antwoord compleet. Het ondernemerschap en enthousiasme om iets te gaan doen worden vakkundig gedecimeerd.

 

Ga maar weer eens een berichtje sturen of dat ik ajb langs mag komen voor een afspraak om te beoordelen wat er wel mogelijk is.

 

Wordt dus ongetwijfeld nog vervolgd....

[Norbert Bakker]

Onverwacht een bericht ontvangen van het UWV (een collega die mij gisteren mailde) en zij geeft aan dat het allemaal wel kan, maar dat aan de uren die ik vanaf nu tot 1-9 structureel in het bedrijf stop een fictief inkomen wordt gekoppeld en dit wordt blijvend van mijn eventuele ww-uitkering afgehaald. Waarbij het risico dus bestaat dat ik wel 24 maanden recht heb op een ww-uitkering, maar dat deze dan 0 euro is.

 

Voor zover mij bekend worden de uren inderdaad blijvend van je WW uitkering gehaald (dat is ook wat ik hier bedoelde met "urenkortingsregeling") maar herleven de oorspronkelijke resterende WW rechten wel bij het volledig staken van het bedrijf binnen 24 maanden.

 

Het zou mooi zijn als UWV dat jou nog kan bevestigen (of ontkrachten: in dat geval pech, maar weet je wél waar je aan toe bent)

 

[Norbert Bakker]

Update: lees deze info van UWV eens: Opnieuw WW na einde bedrijf

 

Opnieuw WW na einde eigen bedrijf

Stopt u volledig als zelfstandige? Dan kunt u opnieuw een WW-uitkering aanvragen voor de uren die u niet meer als zelfstandige gaat werken. De periode waarbinnen u mogelijk opnieuw WW krijgt, hangt af van hoelang u recht had op WW:

 

Had u 18 maanden of korter recht op WW? Dan geldt voor u een periode van 18 maanden. Deze periode gaat in op het moment dat u meer uren als zelfstandige gaat werken.

Had u langer dan 18 maanden recht op WW? Dan geldt voor u dezelfde periode als de periode waarin u recht had op WW. Deze periode gaat in op het moment dat u meer uren als zelfstandige gaat werken.

 

Voorbeeld 1: 18 maanden of korter recht op WW

Mathijs heeft vanaf 1 november 2014 een WW-uitkering. Mathijs geeft door dat hij op 1 januari 2015 als zelfstandige gaat werken. Voor deze uren krijgt hij geen WW meer. Mathijs heeft 6 maanden recht op een WW-uitkering. Als Mathijs besluit om volledig te stoppen als zelfstandige kan hij dus, binnen 18 maanden nadat zijn WW-uitkering is verlaagd, vragen of hij voor de gekorte uren weer WW krijgt.

 

Voorbeeld 2: langer dan 18 maanden recht op WW

Ook Renate heeft vanaf 1 november 2014 een WW-uitkering. Renate geeft door dat zij op 1 januari 2015 als zelfstandige gaat werken. Voor deze uren krijgt zij geen WW meer. Renate heeft 24 maanden recht op een WW-uitkering. Besluit Renate volledig te stoppen als zelfstandige? Dan kan zij, binnen 24 maanden nadat haar WW-uitkering is verlaagd, vragen of zij voor de gekorte uren opnieuw WW krijgt.

 

Kortom, volgens de UWV site herleven je WW rechten gewoon. Het enige dat ik vaag blijf vinden is het begrip "vragen"

 

[kresjansen]

Norbert,

 

dank. Deze info had ik ook gevonden. Alleen de voorbeelden (en volgens mij de betreffende regeling) gaan ervan uit dat je pas nadat de ww is begonnen een bedrijf gaat beginnen. Dat itt mijn situatie waarin een bedrijf wil beginnen om ww te voorkomen.

 

Heb inmiddels weer een bericht gestuurd (telefonisch blijft lastig >:() en sterk aangedrongen op een gesprek.

 

Boeiende wereld dat uwv wanneer je bij een commerciele dienstverlener vandaan komt.

[Roel J]

Kresjansen, het klopt, het knelpunt blijft of je voor of nadat je uitkering is toegekend bent gestart of de uren permanent worden gekort of dat je ww kunt laten herleven.

 

In 2010 heb ik exact hetzelfde probleem gehad alleen was bij mij de tijd tussen het tekenen van de vso en de feitelike ontslagdatum maar 2,5 maand. Mij werd toen nadrukkelijk verteld. (toen kreeg je gelukkig altijd nog een presoonlijk gesprek)

 

stap 1. WW recht laten vaststellen en toegekend krijgen.

stap 2. Direct na toekennen op eerste urenbriefje (of via aparte brief) verzoeken om stopzetten van de ww uitkering.

 

Daarmee stel je je ww recht veilig. de sleutel zit dus echt in het stopzetten nà het toekennen, daarom spreekt men ook over herleven van de ww uitkering. iets kan alleen herleven als het eerder formeel is toegekend. (althans zo ziet UWV het zeker)

 

Mij is toen ook verteld Als je gaat ondernemen voordat je ww recht is toegekend dan worden die uren permanent gekort omdat ze dan als vervanging voor verloren arbeidsuren worden gezien.

Dan heb je in formele zin wel recht op ww maar als je recht zou hebben op 40 uur ww per week dan is 1 ondernemersweek met 40 uur voldoende om de feitelijke uitkering tot 0 uur / euro te verlagen..

 

Omdat de hoogte van je WW afhangt van de inkomsten in, ik dacht, 26 of 39 weken voor je ontslag kun je pas ca 6 weken voor de ingangsdatum gaan aanvragen.

Het is echt een beetje kip en ei verhaal.

Die hele lange opzegtermijn is dus niet gunstig in de zin van snel / eenvoudig kunnen starten.

Het zou eenvoudiger zijn geweest als jij met je werkgever een vso had kunnen sluiten waarin je 6 maanden salaris meekrijgt en per 1 april of 1 mei was ontslagen. dan had je de zak geld als inkomensbuffer kunnen gebruiken en toch ook je ww kunnen laten vaststellen en direct weer stopzetten.

 

Nu blijft het dus zoeken naar de harde toezegging van het UWV dat jij recht hebt op ww en dat ook direct weer stopzet.