Bedrijfsovername en personeel

[niveo]

Hallo,

 

Mijn werkgever is bezig haar onderneming te verkopen. Echter loopt er een arbeidsgeschil dat onder de rechter ligt. Ontloopt de werkgever haar verplichtingen (nog niet uitbetaalde salaris en pensioen) als de rechter besluit dat zij onterecht heeft gehandeld?

 

Welke stappen zou ik nu moeten ondernemen om te voorkomen dat ik kan fluiten naar mijn centen?

 

Groet,

Niveo

[Hans van den Bergh]

Een werkgever kan wel besluiten diens onderneming te verkopen, maar daarmee eindigt niet automatisch jouw dienstverband, want een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar eenzijdig beëindigd worden. Jij hoeft het niet zomaar eens te zijn met het beëindigen van het arbeidscontract. Dus zomaar ergens naar kunnen fluiten, is juridisch in ieder geval niet mogelijk.

 

[Bazzio]

buiten dat dit geen ondernemersvraag is, bedrijfsovername is normaal gesproken inclusief personeel, alleen een geschil heb je in principe met je huidige werkgever..

 

ik zou toch ook voor de zekerheid je rechtsbijstand inschakelen.

[niveo]

Is het zo dat i.g.v. een overname de verkopende partij 1 jaar lang nog aansprakelijk gesteld kan worden (voor zaken als arbeidsconflicten)?

[niveo]

buiten dat dit geen ondernemersvraag is, bedrijfsovername is normaal gesproken inclusief personeel, alleen een geschil heb je in principe met je huidige werkgever..

 

ik zou toch ook voor de zekerheid je rechtsbijstand inschakelen.

 

Normaal gesproken? Dus er zijn ook varianten waarbij dat niet het geval is??

[UwJurist]

Normaliter is sprake van overgang van onderneming en dan gaan dus de personeelsleden en daarmee ook de rechten en plichten van werkgever en van werknemer over.

Waarom vraagt u dit niet aan de jurist die uw belangen behartigt? Of procedeert u zonder jurist? Dat zou niet verstandig zijn.

Bij verkoop van aandelen is altijd sprake van overgang van onderneming. Bij bedrijfsovername via een activa passiva transactie is ook sprake van overgang van onderneming, mits aan de eisen van de artikelen 7:662 en 7:663 BW e.v. wordt voldaan.

[StefanO]

Verkoper heeft ook een meldingsplicht in deze en dient de koper van het geschil op de hoogte te stellen. Deze zal dat nader onderzoeken en waarschijnlijk garanties van verkoper verlangen of gewoon de claim alvast in mindering op de koopsom brengen.

 

Het is niet zo dat je naar je centen kunt fluiten. Integendeel. De claim ligt op de onderneming en die gaat bij verkoop over op de koper. Mocht dit je rechtspositie op enige manier schaden, dan zou je zelfs verkoper nog aansprakelijk kunnen stellen. Zoek vooral goede juridische hulp.

 

Overigens kan je de beoogde verkoop heel goed in je voordeel gebruiken. Je werkgever zal het geschil heel graag willen oplossen omdat dit een deal breaker is. Probeer maar eens goed een bedrijf te verkopen waar claims op liggen. Als jij kwaad wil, dan kan je de procedure vast nog wel even rekken. En nog even. En dan nog even..... En al die tijd is het bedrijf onverkoopbaar. Totdat de koper zijn interesse verliest. Dat risico zal een verkoper niet willen nemen.

 

Ik twijfel wel of ik deze laatste passage wel moet posten. Ik wil geen schaapjes tegen de herder opzetten. Maar omdat ondernemers die willen verkopen er wellicht wat aan hebben, doe ik het toch. Zorg dat je geen gedoe / claims e.d. hebt als je gaat verkopen. Los het op, een mislukte verkoop is duurder.