WW startersregeling: dienst verkopen aan oud werkgever?

[Jannetje]

Hallo, 

 

Binnenkort vraag ik WW aan en ik overweeg om deel te nemen aan de startersregeling. 

Een voorwaarde daarvan is dat tijdens de regeling geen opdrachten aangenomen mogen worden van de oud-werkgever. 

Nu wil ik weten of het mogelijk is om een dienstverlening, een product te verkopen aan die oud-werkgever. 

 

De achterliggende gedachte achter de voorwaarde is om te voorkomen dat mensen ontslagen worden en vervolgens tegen een lager tarief (en slechtere voorwaarden) ingehuurd worden als zzp'er. 

Overigens weet ik dat het ook fiscaal risicovol kan zijn om vrijwel direct ingehuurd te worden door de oud-werkgever. 

 

Mijn situatie is deze:

Wanneer ik deelneem aan de startersregeling, start ik mijn bedrijf. 

Vanuit dat bedrijf bied ik dienstverlening aan met een kop en een staart en onder eigen voorwaarden. 

Dit ga ik vooral doen bij andere klanten, maar het lijkt nu logisch wanneer de oud-werkgever die dienstverlening ook afneemt. 

Orde van grote; dit zal 10% tot maximaal 20% van de omzet in dat eerste half jaar (van de startersregeling) zijn. 

 

Het UWV kon me hier geen antwoord op geven. 

Het vraagt wat uitzoekwerk voor hen, dat ze wel voor me willen doen wanneer ik eenmaal 'klant' ben bij UWV, maar niet nu op voorhand. 

Voor een aantal afwegingen die ik nu moet maken, is het handig dit wel op voorhand te weten. 

 

Weet iemand van jullie hier misschien meer over? 

Loop ik risico als ik dit doe? 

 

Alvast bedankt!

 

[Joost Rietveld]

Welkom Jannetje 

 

Je hebt het over dienstverlening en een product. Kun je omschrijven wat je precies gaat doen voor je aanstaande ex werkgever?

[Jannetje]

Het gaat om het uitvoeren van een onderzoek, gericht op de complementariteit in een team. 

Bedoeld om goede werving&selectie beslissingen te kunnen maken en voor teambuilding. 

[Hans van den Bergh]

Als jij bent ontslagen en de voormalig werkgever huurt jou vervolgens in, dan kan dit worden gezien als (deels) voortzetting van het dienstverband.

 

De ex-werkgever mag natuurlijk wel één van meerdere cliënten zijn, maar dan moet het onderscheid wel duidelijk zijn, in de nieuwe relatie (gezag) de aard van de werkzaamheden, de beloning, etc...

[Norbert Bakker]

Tja, de regels van UWV op dit gebied zijn erg zwart wit maar wel duidelijk: het gaat om opdrachten die jij uitvoert, ongeacht de inhoud. 

 

Quote

Geen opdrachten voor laatste werkgever tijdens startperiode

 

Tijdens de startperiode mag u geen opdrachten doen voor de werkgever die u heeft ontslagen.

Neemt u wel een opdracht van uw laatste werkgever aan? Dan betalen wij u tot het einde van startperiode geen uitkering meer. Na de startperiode mag u wel voor uw laatste werkgever werken.

(bron: UWV)
 

1 uur terug, Hans van den Bergh zei:

De ex-werkgever mag natuurlijk wel één van meerdere cliënten zijn, maar dan moet het onderscheid wel duidelijk zijn, in de nieuwe relatie (gezag) de aard van de werkzaamheden, de beloning, etc...

 

Ik vrees in dit geval van niet,  Hans. Veiligheidshalve gewoon niet doen, of een half jaar wachten

 

[Hans van den Bergh]

2 uur geleden, Norbert Bakker zei:

Ik vrees in dit geval van niet,  Hans. Veiligheidshalve gewoon niet doen, of een half jaar wachten

 

I stand corrected...+1👍🏻

[Jannetje]

Bedankt voor jullie reacties. 
Jullie bevestigen mijn vermoeden (helaas).