Ga naar inhoud

Erelijst

  1. TwaBla

    Legend
    3
    Punten
    22667
    Aantal berichten
  2. StevenK

    Raad van Advies
    2
    Punten
    4863
    Aantal berichten
  3. Joost Rietveld

    Moderator
    2
    Punten
    23352
    Aantal berichten
  4. MAW

    Junior
    1
    Punten
    11
    Aantal berichten

Populaire inhoud

Toont inhoud met de hoogste reputatie op 04/23/20 in Berichten

  1. Is er behoefte aan een topic over de gecontroleerde beëindiging van een onderneming? Veel ondernemers zien het aan de cijfers: dit houden we nog zoveel weken vol en dan zijn de reserves op. Dan dringt zich de vraag op: hoe zet ik er een punt achter met de minst mogelijke schade? Hoe maak ik een beheerste noodstop? Wellicht zelfs met het idee om op den duur weer opnieuw op te starten.
  2. Nee helaas, een ontslagvergoeding is bij wettelijke definitie loon ("alles wat opkomt uit een dienstbetrekking is loon") en valt dus onder de loonbelasting. Sterker nog, als je werkgever hieraan mee zou werken, kan hij een naheffing met boete tegemoet zien voor de loonbelasting. De btw van jouw factuur zal hij terug moeten betalen. En dan moet hij zien hoe hij dat geld van jou terugkrijgt. Voor jouw eenmanszaak: als je btw in rekening brengt, moet die afgedragen worden. Ook als later blijkt dat jouw factuur ten onrechte verstuurd was. Samengevat: naheffing loonbelasting plus boete en een sloot aan btw die jij kwijt bent en je werkgever niet kan aftrekken. Slecht plan, om het voorzichtig te stellen. Groet Joost
  3. Dat zou het moeten zijn, maar dat is het in de praktijk niet. Surseance is alleen een reële optie als je voldoende operationele cashflow hebt. Om te beginnen moet er genoeg zijn om een door de rechtbank aangestelde bewindvoerder (in zijn rol van bestuurder) te betalen. Het is vooral de keuze BBZ-beëindiging/WSNP/Faillissement/stoppen en vanuit andere inkomsten schulden afbetalen. Maar elk van deze opties, net zoals verder werken, begint bij in kaart brengen welke verplichtingen er zijn, hoe lang die lopen en of je er vanaf kunt.
  4. Ter aanvulling: de medewerker van de afdeling Vergunningen Amsterdam-Noord was zo vriendelijk mij te bellen. Ze heeft aangegeven dat wij niet gelden als Vergunningsplichtig evenement`, aangezien wij het organiseren in een evenementen locatie die een bepaalde horeca exploitatie vergunning heeft (heel verschillend type evenementen/congressen/overige activiteiten). Dit betekent dus dat nog niet vast staat dat ons evenement eind Augustus verboden wordt. Mogelijk volgt dit nog, maar op dit moments dus nog geen duidelijkheid. Bedankt voor het meedenken!
Deze erelijst is ingesteld op Amsterdam/GMT+01:00

Je kan ons ook vinden op LinkedIn:

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.