Erelijst

Dat vind ik heel kortzichtig. Ik ben een enorme techneut, maar de mensen met wie ik werk hebben soms wel 30 of 40 jaar ervaring in het vak. Als ik me dan niet kwetsbaar opstel door te laten zien dat ik niet alles weet en kan wat zij weten en kunnen, dan doe ik het echt fout; me kwetsbaar opstellen door op hun kennis en ervaring af te gaan is dan echt de enige juiste keuze. Dat is geen zwakheid, dat is gewoon onderdeel van de gereedschapskist van ondernemers met personeel.

Mijn 50 centen: Als je uitstelt tot AOW-datum kun je ook kiezen voor een tijdelijke oudedagslijfrente met een uitkeringsduur van minimaal 5 jaar en een maximum uitkering van bruto € 27.192,- (2026) per jaar. Die 21 jaar is alleen van toepassing als je nu (kennelijk 1 jaar voor AOW) wilt laten uitkeren: dan is het inderdaad tot minimaal 20 jaar na AOW-datum. Daarnaast is relevant wanneer de lijfrente is afgesloten en van wanneer tot wanneer er periodieke premie is betaald of wanneer de koopsom is gestort: Er zijn wetswijzigingen geweest in 2001, 2005 en 2013 en voor iedere periode geldt een ander overgangsrecht, zie ook deze toelichting

Kwetsbaar zijn is een eigenschap of toestand, je kwetsbaar opstellen is een bewuste keuze I could't disagree more. Je kwetsbaar opstellen (in een niet crisissituatie) geeft mensen vertrouwen en de veiligheid om misstanden te bespreken en ze aan te pakken voordat ze tot echte problemen leiden. Bij een onveilige leider blijven misstanden verborgen omdat niemand ze durft te melden (want dan worden ze voor gek versleten of gebrandmerkt als veroorzaker of klikspaan), totdat het een keer serieus mis gaat.

Maar jij hoeft je natuurlijk ook niet de houding aan te nemen als Leader of the pack. Iets dat wel moet als je bijvoorbeeld met een groep bouwvakkers, chauffeurs, podiabouwers etc etc aan het werk bent. Die zitten echt niet te wachten voor zwak leiderschap. Over het algemeen willen die gewoon hun ding doen. Als jij als opdrachtgever/werkgever dan niet weet wat je aan het doen bent dan wordt het een zooitje. Bijvoorbeeld, als wij een concert oid opbouwen heb je 20 man bouw, 4 chauffeurs, een heftruckchauffeur vanuit het eigen bedrijf lopen en tegelijkertijd diverse andere leveranciers met wie je samen moet werken en een opdrachtgever die van alles wilt. En dan heel soms ook nog de klant al dan niet met de artiest die rondloopt en van alles vraagt. Als je dan niet zelfverzekerd te werk gaat, is het heel snel over, haal je de deadlines niet. Echt helemaal niemand zit dan te wachten op een projectleider die zijn gevoelens op tafel legt, of gaat toegeven dat hij niet weet wat hij aan het doen. Een projectleider raakt geen materiaal aan, heeft niet de juiste diploma's om een heftruck/vrachtwagen te rijden, maar moet wel heel goed weten hoe de andere mensen hun werk moeten doen. Zonder discussie en zonder gevoelens.

Met ieders welnemen heropen ik dit topic. Lijfrente vragen van ondernemers hebben wel degelijk relevantie met ondernemen: Het is - zeker na het afschaffen van de FOR - de enige manier voor IB ondernemers om pensioen op te bouwen met belastinguitstel en lijfrentevragen van ondernemers zijn in het verleden ook toegestaan op dit forum. Net als staken bedrijf en/of overlijden horen pensioenvragen voor ondernemers bij de diverse fasen die we graag op dit forum ondersteunen. Inhoudelijk sluit ik me aan bij het advies van Ron en Hans: benader je (of een ) pensioen/vermogensadviseur, die kan je enerzijds informeren over wat er voor jou mogelijk is en anderzijds over wat voor jou het handigst en verstandigst is. De melding dat verlengen bij NN niet meer kan is sowieso te kort door de bocht: meestal hanteren verzekeraars een respijttermijn van 6 maanden na vervaldatum. Bovendien kun je altijd uitstellen - tot max 5 jaar na AOW datum - bij een andere partij als je de waarde overdraagt (bijvoorbeeld naar een partij als Bright of Brand New Day)

Zowel links- of rechtsom mooie woorden, maar het tonen van en spreken over kwetsbaarheid is vooral een door cultuur bepaalde houding. Het is vragen om door de spreekwoordelijke gehaktmolen gehaald te worden. De “Leader of the pack” kan zich geen zwakheid veroorloven.

Handen uit de mouwen, de schouders eronder en vooral niet lullen maar poetsen !