Rooseboom

Ik probeer voor mijn eigen functies (als ik die moet/wil delegeren) iemand te vinden die beter is dan ik zelf op dat gebied. Het maakt dan niet uit voor welk deel van jou werk het is, belangrijkste is dat je dan (na een inwerkperiode) volledig aan de ander kan overdragen. Zo zul je als je verder groeit, ook het inpakken, de administratie etc aan anderen gaan overlaten. De keuze voor welke functie ligt denk ik meer in waar het grootste bedrijfsrisico ligt: wat als jij of je man wegvalt...wat is er niet op te vangen en het belangrijkst voor de continuiteit van jullie bedrijf

Dus ik meteen naar je website toe (onder mijn motto: goed uitgevoerde zelfpromotie moet je belonen) .... gebruik de onlinedemo op je site .... tik de p in ...(voor panasonic of portable) ... nul zoekresultaat!? ... ff checken? ai au...iets te enthousiaste opschoning in de demo omgeving, zie ik. Meteen gefixed. thx, Maarten

hehehe..daar hoef ik maar 1 letter in de zoekfunctie in te tikken en te wachten (voor ons de meest eenvoudige check ;) )

Ben ik niet helemaal met je eens. Inderdaad staan er veel bedrijven die er altijd al staan en die zijn ook gericht op de startende webwinkelier. Daar schaar ik jou niet onder en toch kan kabeltje.com ook baat hebben bij verschillende aanbieders die met een stand op de beurs staan. Grt, Maarten

dan heeft ie denk ik wel gelijk...tenzij de 18K is gebruikt de volgende dag om een factuur van de bv te betalen....anders zijn jullie dat bedrag verschuldigd aan de bv de prive vordering wordt aansluiten in de rij van overige schuldeisers (mits aantoonbaar)

doe je ook mee aan crowd sourcing design wedstrijden zoals die bij 99designs.com? is ons erg goed bevallen en voor designers een goede mogelijkheid om portfolio en inkomen (als je goed genoeg bent ;) ) uit te breiden

Hi Sandra, Ik ben het eens met dave dat je het tonen van aanvullende informatie afhankelijk laat zijn van bijvoorbeeld een hoofdcategorie en niet direct alle opties in 1 keer laten zien. Wehkamp heeft echter een vreemde opzet dat een deel van de filters links is geplaatst en een deel boven de zoekresultaten. Dat zou ik indelen als: alle filters links en boven de zoekresultaten de mogelijkheid om door pagina's van resultaten te klikken en te sorteren. Mijn advies hier zou zijn: kies 3 filtertypes waarop jou bezoekers het meest zoeken. als dat kleur is, dan die er direct inzetten. Daarnaast zou ik prijs (die mis ik nog in je voorbeeld) altijd als optie geven waarbij een onder en bovengrens gegeven kan worden. Bij elk van de 3 filtertypes kies je vervolgens subfilters die alleen getoond worden als een keuze in het hoofdfilter is gemaakt. Succes.

Wij hebben onze auto (aygo) op 4 zijden laten bestickeren. zelf eps aangeleverd en we waren voor minder dan 250 euro klaar: beletter.nl (uitgeest). Bianca (haar bedrijf) levert topwerk.

en daarbij: bij ing kun je aangeven de betalingen slechts 1x per week of maand op je rekening te laten storten zodat je 1x kosten betaald.

eh...er zijn al zoveel van die dingen? http://www.kortingskanon.nl of http://www.toppo.nl, of http://www.dagaanbieding.net, de eerder genoemde...is de locatie de unieke propositie?

wat biedt jou software meer dan de gratis (desktop/enterprise) search die je zonder kosten kunt installeren? Bijvoorbeeld: http://www.coveo.com/en/solutions/coveo-expresso

Dit is niet helemaal juist. Ik weet niet precies hoe de regeling werkt, maar mijn zwager woont in NL en werkt voor een duits bedrijf. Zijn werkzaamheden worden overigens voornamelijk in Duitsland verricht, maar hij mag gewoon met de auto in NL rijden, ook prive. Verder is zijn bijtelling voor de auto iets van 50 euro per maand (NL cat waarde vd auto is 45K), hij ontvangt namelijk ook zijn loon via duitsland.

Dat is inderdaad iets wat ik ook niet wist. Ik heb overigens gewoon een opdracht waar ik aan begin. Daar heeft mijn huidige werkgever niets mee te maken. Wel had ik zelf de optie opengehouden soms enige uren voor mijn (nu nog) werkgever te maken...om verschillende redenen: goodwill en var bescherming ivm 3 opdrachtgevers per jaar..... als ik nu pas een factuur na 3 maanden stuur terwijl ik gewoon mijn nieuwe opdracht maandelijks factureer...(verhouding zal dan ongeveer zijn: 100 manuur per maand nieuwe opdracht tov 8-16 manuur oude werkgever)....wordt dit dan nog steeds gezien als voortgezet dienstverband?

dat was ook precies wat ik van plan was...ik begrijp zijn situatie heel goed, maar snap zijn startpunt in de onderhandeling absoluut niet...da's gewoon jammer. Mijn insteek is duidelijk en houdt me aan de afspraken, hopenlijk draait ie nog een beetje bij.

aandelen heeft hij me bijna 3 jaar geleden al beloofd...tja..die zijn er nu nog niet. Ik heb een nieuwe opdracht en wil daar mijn tijd aan besteden. Ik heb hem direct verteld dat hij me altijd kan bellen om te klankborden of als er shit is waar mijn kennis bij nodig is...en mocht daar iets meer tijd voor nodig zijn, zal ik een aantal uren schrijven....dat was mijn insteek.. ..niet echt verwacht dat hij dit als uitgangspunt zou kiezen. Gemiste kans wat mij betreft. Sterker nog, hij wilde dat ik me conformeerde aan 20 dagen waar hij me met prioriteit (boven mijn nieuwe opdrachtgever) kon oproepen tegen mijn tarief. De dreiging van het feit dat hij me kon houden als ik niet meewerk, is wat me voornamelijk steekt en dat zal hij horen. Ik had al het idee dat hij blufte (dat doet ie vaker)....een kat in het nauw Bedankt (en fred: long time no see.....how's life?)