You-Book

Ik steun 2 the Point, De bijtelling verwerk je in je aangifte. de Correctie van de BTW verwerk je in het resultaat je krijgt dan [kostenrekening] @ [nog te betalen BTW] verwar beide componenten niet.

Je hebt gelijk, ijsmuts op en gaan. Dat doe ik. Thanks, (waarom was ik deze topic eigenlijk gestart, hmm)

Ik heb al clienten, en ben ook al in gesprek met diverse accountants en administratiekantoren in de regio. Alleen als ik uit onverwachtse hoek op een presenteerblaadje krijg, dan sla ik dat natuurlijk niet af. Toch? Maar ik wil deze mensen benaderen omdat ik weet dat ze niet tevreden zijn. Ik heb ook telefoonnummers en/of email adressen van de verantwoordelijken aldaar, echter hoe kom ik binnen zonder mijn contact prijs te geven (hij wil onder geen beding, dat het bekend wordt dat hij deze namen heeft aangedragen.) De namen en telefoonnummers zijn van beslissingmakers, maar ik kan niet opbellen en zeggen, he ik ben Erik en ik verzorg salarissen heeft u interesse? Toch (of zo iets, ;D) ??? Aan de andere kant waarom niet? Ik denk dat ik behoefte ga krijgen aan een ijsmuts

Ik wil mij vrijwillig aanmelden voor dit medische expiriment. Anders gaan mijn hersenen nog koken :P

@ Christine, Ik ben het helemaal met je eens, en de door martijn genoemde treads zijn dan ook heel zinvol. Ik had ook al gekeken (gezocht) voordat ik postte, maar dit waren (dacht ik) nogal algemene methoden om onder de aandacht te komen. Misschien heb ik mijn verhaal te lang gemaakt (story of my life) en mijn vraag niet goed geformuleerd, of wat dan ook. Ik denk ook het onderwerp iets te algemeen heb gehouden. Mijn vraagstelling was eigenlijk gericht op de "prospects" niet op het werven van clienten in het algemeen. groet Erik

Mijn echte droom is.... Mijn bedrijf uit te laten groeien tot een begrip met betrekking tot salarisverwerking en HR dienstverlening. Mijn dochter alles geven wat binnen mijn bereik ligt (dat is niet materialistisch bedoelt). Ik wil salarissen verwerken Ik wil onze manier van dienstverlening tot een begrip maken Ik wil ICT en salarisverwerking combineren tot een optimale dienst Ik wil HRM (Personeelszaken) introducteren aan het MKB, op een manier zoals alleen grote organisaties dat hebben (Ik wil © Nonex ;))

Hallo mede HL'ers Ik heb een probleem waarvan ik hoop dat jullie mij verder kunnen helpen. INTRO: Ik ben 10 jaar als assistent accountant op een klein accountantskantoor werkzaam geweest. Naast mijn werkzaamheden, was ik tevens verantwoordelijk voor de salarisverwerking en advies daaromtrent. Omdat mijn "passie" en voorkeur (en ook opleiding) uitgaan naar salarisverwerking en mijn werkgever besloot om de sarisverwerking uit te gaan besteden, ben ik sinds januari een eigen onderneming gestart. Hierin verzorg ik salarisadministraties en verleen dienstverlening op het gebied van HR dienstverlening. PROBLEEM Nu waarvoor ik mij wendt tot dit forum. Hoewel het redelijk gaat voor een startende onderneming, ben ik altijd op zoek naar nieuwe clienten. Nou is het zo dat ik via via heb gehoord (bron is zeer betrouwbaar) dat er enkele organisaties zijn die niet tevreden zijn over de huidige salarisverwerker. Omdat deze organisaties een verdubbeling van mijn omzet zouden kunnen betekenen, zou ik deze uiteraard graag aan mijn klantenbestand toevoegen. Echter HOE benader ik deze "prospects" (het contact mag ik niet noemen vanwege zijn functie). Daarnaast heb ik al meerdere malen geprobeerd clienten te werven via een mailing en telefonisch, echter beide oplossingen werken niet. En nu wil ik niet in dezelfde valkuil lopen met deze "prospects". Omdat ik deze "prospects" (het zijn er 9) op een pakkende en verassende manier wil benaderen. Hoop ik dat jullie mij een eerste zet in de goede richting willen geven. Bij voorbaat dank voor iedere vorm van input SalarisExpert