You-Book

XPS60, Ik ben je een beetje kwijt geloof ik. Eerst zeg je: Aandeelhouderschap: [Prive Persoon] --100%--> [Holding BV] --100%--> [Werkmaatschappij BV]. wat mij een logische situatie lijkt en dan zeg je Aandeelhouderschap: [Prive Persoon] --100%--> [Holding BV] --100%--> [Werkmaatschappij BV]. Directie [Holding BV] = [Derde] (prive of rechtspersoon, geen aandeelhouder) Directie [Werkmaatschappij] = [Prive Persoon] En dat lijkt mijn niet logisch, want dan heeft degene die de leiding heeft nooit het zeggenschap en degene die de aandelen beheert voert geen dagelijkse leiding. Dit vind ik heel verwarrend, zou je dit iets nader kunnen toelichten. Persoonlijk krijg ik namelijk een beetje kippevel als ik een dergelijke constructie zie.

Bunyamin, Je begeeft je denk ik wel op een moeilijke markt. De indruk die ik van jullie site krijg is dat jullie je groter voor doen dan jullie zijn. E.e.a met een groothandelknop. Nu zei je dat je bij o.a. MCdos inkoopt, maar hun marges zijn niet zo groot. Neem b.v. de Asus A6JA laptop, jullie verkopen hem voor € 1499 terwijl even zoeken bij kelkoo mij twee hits oplevert met leveranciers Prijstoppers en Euromaxi die voor respectievelijk 1436 en 1402 verkopen. Wat zou dan mijn motivatie zijn om bij jouw te kopen. Ik weet dat MCdos de laptop voor € 1199 excl. verkoopt, dus als je geen voorraad aanhoud en per stuk doorstoot, dan moet je ook nog een bijna € 30 aan verzendkosten en ordercharges betalen. Dit maakt het voor jou bijna onmogelijk om nog marge te maken. Daarnaast vind ik je site idd te langzaam. Onder netscape doet hij het wel gewoon.

Vergeet de chair-to-keyboard interface niet. Die is ook behoorlijk onbetrouwbaar... CONCLUSIE: als je een betere PC wilt bouwen zal je helemaal van scratch moeten beginnen, en alle fouten uit de huidige PC's proberen op te lossen

Of als je aannemelijk kan maken dat het resultaat, het door de wet gestelde inkomen niet toelaat. Dit moet je echter wel kunnen onderbouwen. Dit werkt trouwens beide kanten op, maakt de onderneming heel veel winst mag je je salaris niet op het minimum houden maar moet je dat naar boven bijstellen.

Wat de PC's betreft klopt dat, maar een standaard PC naar de wens van iedereen is denk ik niet mogelijk, dus zal je bij een PC winkel altijd met een basis moeten beginnen en daar enkele opties aan toevoegen. De laptops, dat gaat stoer worden verscheidene fabrikanten zijn bezig een universele standaard "het verified bij intel notebookprogramma" te creeren zodat, verkopers zgn. barebones kunnen inkopen en deze geheel naar de wens van de klant kunnen specificeren.

Doet zo een beetje ieder PC boer dat niet Dat zit eraan te komen

Jeetje wat een moeilijk pad ga je kiezen, Proberen een PC beter te maken, terwijl je zo afhankelijk bent van verschillende componenten en niet te vergeten het besturingssysteem. Hoe zie je dat, is deze PC alleen voor jou of wil je deze commercieel weg zetten. Waarom zouden mensen deze PC dan kopen? is deze stabieler, sneller meer opslag capaciteit? Zitten die nu al niet overal, waar zou je dan nog poorten willen plaatsen, aan de zijkant of onderkant? Als je een eigen kast ontwerpt zal deze ook geproduceerd moeten worden. De huidige kasten komen allemaal uit het verre oosten, dat wordt dan investeren in een paar containers. Ok, ik werk en zie dat een stekker niet goed is ingestoken bedoel je dan aan de buitenkant of aan de binnenkant? Als de stekker niet goed is ingestoken start hij niet, als de muis of toetsenbord niet goed is aangesloten dan krijg je een melding op je scherm. Als de UTP niet goed is bevestigd begint mijn XP meteen te klagen. Dus ik weet niet welke stekkers van belang zijn om te melden. Op zich handig, maar een beetje overbodig. Ik persoonlijk zit niet te wachten op een boeken vakje op mijn PC. Daarnaast zullen de meeste mensen bij problemen meteen de telefoon grijpen voor ondersteuning. Hoewel ik het waardeer dat je probeert een betere PC te creeeren denk ik niet dat het "gebruiksgemak" van de kast op een hoog niveau staat voor eindgebruikers.

:-[ ehm ja, ik ging weer eens te snel ;D

Ja klopt de: de journaalpost zou dan worden 1... bank @ 8... omzet

Volgens mij is het zo dat als een VOF nog geen of weinig waarde heeft, doordat er (nog) geen resultaat gegenereerd is/was. Daardoor zouden de kapitaalwaarden nog niet zo hoog zijn. Als er door de vennoten een inbreng is gedaan, is het kapitaal verhoogd met de inbreng en wordt dit weer verminderd met de eventueel opgenomen bedragen. Trek hiervan het verlies af. Per vennoot natuurlijk. En je hebt een kapitaalwaarde per vennoot, wellicht dat dit een goede lijdraad is voor een te bepalen overname bedrag.

Klopt helemaal wat Peter zegt, ontvangen omzet of eigenlijk nog te factureren omzet, mag je meteen boeken op de omzetrekening (in de meeste gevallen een 8x rekening).

Ik wou dat ze bij alle vragen en verzoeken zo snel reageerden. Ik heb wel eens anders meegemaakt. ;)

Hans, Als ondernemer moet je alles van de loonadministratie weten. :P Uiteraard, Ten eerste is het UWV alleen nog maar een uitvoeringsorgaan, dus als er premies betaald moeten worden aan de werkenemers (WW, WAO, AOW etc) dan pas krijg je te maken met UWV. Voor de inning van de premies draagt sinds januari 2006 de belastingdienst zorg. Ok komt ie: als je een medewerker in dienst neemt dan dient deze zich te legitimeren. Jij dient daar een kopie van in je administratie te bewaren. De werkenemer vult een LB verklaring in, welke je eveneens in je administratie bewaart. Jij overlegt een arbeidsovereenkomst en dan zijn in princippe de formliteiten gedaan. Dien je alleen nog even een EDM (eerste dagsmelding) te verzorgen (voordat de medewerker in dienst komt). Dan hou je alleen nog de maandelijkse verplichtingen over. Deze verplichtingen uiten zich in een loonstrook, welke je iedere maand onder inhouding van premies dient te verstrekken aan je personeel. Afhankelijk van de hoogt van het salaris dien je premies in te houden op het loon, dit is alleen nog WE (voor het UWV deel), en eventueel CAO premies (direct betalen aan het pensioenfonds), en Loonbelasting. De premie voor het ZFW betaald de werkgever volledig, de werknemer dient alleen loonbelasting hierover te betalen. Alle werkgeverspremies worden geheven over het brutoloon en worden dus niet ingehouden bij de werknemer. Het komt erop neer dat WAO, WAO gedifferentieerd, eventueel WE of WA premies en ZFW premies door de werkgever worden betaald. De premies worden tezamen met de loonbelasting, maandelijks aangegeven en betaald. De premies en loonbelasting samen worden ook wel loonheffingen genoemd. Verplichtingen aan het UWV zijn er niet meer, omdat alle aangiften (inclusief EDM) via de belastingdienst gaat, deze gaat intern verrekenen met UWV voor de premies en alle dienstverbanden uitwisselen. Feitelijk krijg je dus alleen nog te maken met het UWV als er een voormalig werknemer een uitkering aangevraagd krijgt en de werkgever aanvullenden info dient te verstekken.

Mhh, Volgens mij heb je hier al een draadje over gestart ???

:-[ dat dacht ik al, daarom had ik voor de zekerheid maar vast gezegd dat ik het niet had gecontroleerd ;D. Maar dan nog 5 jaar zonder prijsverhoging is nog steeds een weinig voor komend fenomeen, dus een klein beetje logisch is het wel.

Prijsstijgingen zijn een gevolg van marktwerkingen, wet van vraag en aanbod enzovoort. Overal waar een tekort in ontstaat zal automatisch resulteren in een prijsstijging. Kosten zullen altijd stijgen over de hele linie. Zoals Jeroen reeds aangaf vragen medewerkers steeds meer, wat resulteert in hogere loonkosten, wat als gevolg heeft dat de kostprijs verder oploopt en de marges verder terug lopen. Dit is alleen maar op te lossen door de verkoopprijs te verhogen. En zo doen wij dus allemaal mee aan de economische vicieuze cirkel. By the way, ik hoorde dat TPG al 15 jaar geen prijsstijgingen had doorgevoerd [dit heb ik trouwens niet gecontroleerd], dus een verhoging van de prijs van een postzegel vind ik in dat licht niet eens zo vreemd (een postbode verdiende 15 jaar terug ook veel minder dan tegenwoordig).

Maar nu denk ik dat je door aan te geven de prijs erbuiten te laten je juist ook de eventuele motivatie buiten beschouwing laat. En wat de een goed vind hoeft een ander natuurlijk niet goed te vinden, "beauty is in the eye of the beholder".

Het gaat in het (ondernemers)leven niet alleen maar om geld, soms is het gunnen, of toekomstige belangen om niet voor de goedkoopste (of beste, als dat aan te tonen is) te kiezen

Ik zou die commissie meteen verrekenen je hebt het immers in handen, later nog eens zien binnen te halen kan altijd een probleem zijn.

Zoals ik het zie is het het volgende: Je verkoop iets voor 25+verzendkosten = 32.5 (is totale omzet incl. btw) dan draag je 24 af aan jouw contact (25 -/- 4%) en dan betaal je 7.5 aan de transporteur. Correct met if i'm wrong Dus als verantwoordelijke tel je alles bij elkaar onder aan de streep kom je dan uit op 1 euro marge en dat is excl. btw 0.84 cent oftewel .16 cent btw.

;D Leuk he, rob en ik lezen het allebei anders

:-[ Ok dan wordt het ongeveer zo ??? : Verkoop € 27.31 BTW € 5.19 Totaal € 32.50 Commissie € 20.17 BTW € 3.83 Totaal € 24.00 Koerier € 6.30 BTW € 1.20 Totaal € 7.50 Dus winst: 27.31 -/- 20.17 -/- -6.30 = 0.84 en BTW: 5.19 -/- 3.83 -/- 1.20 = 0.16

Rob, Volgens mij zei kade het bovenstaande, ik maak daaruit op dat alles via kade loop. Wat hij precies met die 3% bedoelt dat weet ik dan ook niet (misschien het verschil in transport en die 7.5), Kade klopt dit? Dus ik dach dat ik aardig in de richting zat ;D toch ???

Ik snap je punt, alleen BUA verstrekkingen zijn niet per definitie onbelast van loonheffingen. Dus als je iets vergoed (een verstrekking) en je maakt gebruik van BUA dan heb je a een drempel (oortse kosten op relatiegeschenken b.v.) en deze hoef je niet per definitie onbelast te vergoeden. Dus loon in natura is ook een BUA verstrekking waar wel degelijk loonheffingen op betaald moet worden. Op de vergoeding voor buitengewone ziektekosten wordt niet gezien als een verstrekking (dan zou een bril namelijk belast worden) maar als een onbelast looncomponent, Zie je het verschil. Het is of het een of het ander.

Kade, Ik ga ervan uit dat de doorbetaling van € 25,00 aan bedrijven is (dus dat je er een factuur voor krijgt). Verkoop € 27.31 BTW € 5.19 Totaal € 32.50 Commissie € 21.01 BTW € 3.99 Totaal € 25.00 Koerier € 5.67 BTW € 1.08 Totaal € 6.75 Dan krijg je dus: Resultaat: omzet -/- commissie -/- koerier = 27.31 -/- 21.01 -/- 5.67 = 0,63 BTW: BTW op omzet -/- BTW op de kosten= 5.19 -/- 3.99 -/- 1.08 = 0.12 af te dragen. Omdat dit fictieve bedragen zijn, en ik niet weet wat je precies aan de koerier moet betalen en wat je nog meer voor kosten hebt. zou je dus per transactie 0.63 winst maken en 0.12 cent aan btw moet afdragen (heb ik geen rekening gehouden met de K.O. regeling).